取得面試資格的應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)沒有提交相關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備應聘條件的，取消面試資格。因棄權或取消資格造成的空缺，在筆試合格分數(shù)線內(nèi)按筆試成績由高分到低分依次遞補。
五、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試，均采取百分制計算成績。
(一）筆試。初級崗位筆試分為綜合類和教育類，只考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎知識，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟理論、時政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫作；教育類考試內(nèi)容為公共基礎知識和教學基礎知識（包括教育學、心理學等專業(yè)知識）兩部分，分別占整個試題分數(shù)的30％和70％。
中級崗位采取專業(yè)筆試形式進行，只考一科，筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的相關專業(yè)基礎知識。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一閱卷的方式進行，筆試地點在筆試準考證注明。
筆試時間、地點及相關事項在威海海洋職業(yè)學院網(wǎng)站另行通知。
筆試采用百分制計算應聘人員的成績。筆試結束后，學院根據(jù)崗位招聘計劃和筆試情況確定筆試合格分數(shù)線。
（二）面試。
面試人員從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘崗位的招聘計劃由高分到低分按公布的比例依次確定，并按規(guī)定程序面向社會公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定比例的崗位，按實有合格人數(shù)確定面試人選。
面試采取結構化面試、試講、試講+專業(yè)測試、專業(yè)測試等方式進行，具體崗位面試方式詳見《崗位計劃表》。面試時間和地點在威海海洋職業(yè)學院網(wǎng)站另行通知。面試考務費70元，在領取面試通知書時繳納。
面試結束后，教育類和專業(yè)筆試按筆試成績占40%和面試成績占60%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績（其中面試方式為試講加專業(yè)測試的崗位，試講和專業(yè)測試各占面試成績的50%）；綜合類按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員總成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。
六、考察體檢
根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選。面試設定70分的最低合格分數(shù)線，達到合格分數(shù)線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選。應聘人員總成績和進入考察范圍人員名單予以公布。
學院成立考察工作小組，具體負責進入考察范圍人選的考察工作�？疾煨〗M要實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾炜筛鶕�(jù)崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審�？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節(jié)較重的，終止考察程序。
對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選并公布。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。
除特殊情況經(jīng)學院同意外，應聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。應聘人員不服從主檢醫(yī)師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規(guī)行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。
七、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由威海海洋職業(yè)學院統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日，公示期間有異議的，學院要按照有關規(guī)定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。
學院和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。根據(jù)相關要求，《崗位計劃表》中所列教師崗位，需在一年內(nèi)取得高校教師資格，未按規(guī)定時間取得的將按照相關規(guī)定予以處理。招聘崗位最低服務年限5年，聘用合同一經(jīng)簽訂，雙方應嚴格履行。
八、其他
1.嚴肅招聘紀律，對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。
2.應聘人員應認真閱讀本簡章、《崗位計劃表》、《應聘須知》，準確理解相關政策與要求，根據(jù)個人情況，選報符合條件的崗位。在公開招聘期間，應及時登陸威海海洋職業(yè)學院官網(wǎng)，了解報名網(wǎng)站發(fā)布的相關信息因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。
3.本次考試不指定輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
其他未盡事宜，按照威海市委組織部、威海市人力資源和社會保障局《關于2020年事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（威人社字〔2020〕20號）等有關規(guī)定執(zhí)行。
對應聘崗位資格條件、資格初審情況有疑問的，請考生直接咨詢招聘單位，電話詳見《崗位計劃表》中咨詢電話。
招聘政策咨詢電話：0631-7697513
請在工作時間段（工作日8：00-11:30，13:30-17:00）撥打以上電話。
附件：
1.附件1.2020威海海洋職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位計劃表.xls
2.附件2.2020年威海海洋職業(yè)學院公開招聘工作人員須知.docx
威海海洋職業(yè)學院
2020年6月11日
