（三）考試與資格復(fù)審
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試和面試成績(jī)均采取百分制，合格成績(jī)線均為60分。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位（即參加面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位），綜合成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分。
筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)四舍五入保留兩位小數(shù)。
1.筆試
筆試時(shí)間、地址及相關(guān)要求見(jiàn)準(zhǔn)考證（根據(jù)疫情情況另行通知）。
筆試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教育理論、教育法規(guī)和中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范等。
2.資格復(fù)審
資格復(fù)審工作在面試前進(jìn)行，資格復(fù)審人選依據(jù)筆試合格成績(jī)從高分到低分的順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定，報(bào)考同一崗位末位成績(jī)并列的人員一并進(jìn)入資格復(fù)審，人數(shù)未達(dá)3:1的按實(shí)有人數(shù)確定。資格復(fù)審由設(shè)崗校責(zé)成專(zhuān)人嚴(yán)格審查資格復(fù)審人選的證件和材料。
資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在應(yīng)縣政府網(wǎng)公布。
資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員需提供畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、普通話證、身份證和就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件及復(fù)印件以及中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)歷驗(yàn)證結(jié)果和《應(yīng)縣2020年公開(kāi)招聘教師報(bào)名登記表》。未領(lǐng)取畢業(yè)證的2020年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)的學(xué)籍信息或畢業(yè)院校出具的在籍學(xué)習(xí)證明。在公示擬聘人員名單前必須提交畢業(yè)證書(shū)原件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：
應(yīng)聘人員畢業(yè)院校按照一級(jí)學(xué)科發(fā)放畢業(yè)證的，還需提供學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)證明及在校成績(jī)單原件和復(fù)印件。
大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，須提供服務(wù)期滿合格證、公告附件下載打印的《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》(見(jiàn)附件3)，由服務(wù)所在地和市以上派出主管部門(mén)加蓋公章確認(rèn)(大學(xué)生村官由市、縣兩級(jí)組織部門(mén)審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委或省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章，“農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)特設(shè)崗位”計(jì)劃項(xiàng)目人員由服務(wù)地縣級(jí)人社局和市農(nóng)委審核蓋章)。“三支一扶”項(xiàng)目人員提供服務(wù)期滿考核合格證書(shū)原件和復(fù)印件。
退役的大學(xué)生士兵(含退役的大學(xué)生消防員)報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專(zhuān)門(mén)崗位的，須提供本人身份證、戶(hù)口簿(或印有本人戶(hù)口信息的戶(hù)口簿頁(yè)面)、退伍證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件以及當(dāng)?shù)孛裾块T(mén)或退役軍人事務(wù)管理局出具的相關(guān)證明。
山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)人員，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目崗位的需提供本人《政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)勞動(dòng)合同》期滿考核表及《山西省政府購(gòu)買(mǎi)基層公共服務(wù)崗位人員考核合格證書(shū)》原件和復(fù)印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報(bào)崗位資格條件不符以及主要事實(shí)不實(shí)，影響資格復(fù)審的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。
應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
若取得資格復(fù)審的人員確認(rèn)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，按照筆試合格成績(jī)依次遞補(bǔ)資格復(fù)審人選。
3.面試
面試形式為講課方式，面試主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、教育教學(xué)能力和儀表舉止等。報(bào)考職業(yè)高中教師崗位的加試專(zhuān)業(yè)技能操作。
面試時(shí)間、地點(diǎn)由應(yīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組確認(rèn)后另行通知。
面試工作將全程錄音錄像。
（四）體檢和考察
根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人選，若同一崗位綜合成績(jī)末位出現(xiàn)并列，按本方案明確的優(yōu)先對(duì)象、學(xué)歷、師范類(lèi)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)的順序確定。綜合成績(jī)合格人數(shù)不足擬招聘人數(shù)，按實(shí)有人數(shù)確定體檢和考察人選。
體檢和考察有關(guān)事宜在應(yīng)縣政府網(wǎng)通知，體檢費(fèi)用自理。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《山西省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢安排在具有體檢資質(zhì)的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況，平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶(hù)口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。
不按時(shí)參加體檢、考察者，視同放棄資格。
體檢、考察不合格的不得聘用，由此形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
（五）公示與聘用
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在應(yīng)縣政府網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。
公示期滿無(wú)異議的，擬聘人選報(bào)縣人社局批復(fù)；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
用人單位法人代表與聘用人員簽訂聘用合同，為聘用人員辦理聘用、入編手續(xù)。聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期考核不合格的或試用期內(nèi)仍未取得教師資格證書(shū)的解除聘用合同，聘用在護(hù)理專(zhuān)業(yè)教學(xué)與實(shí)訓(xùn)崗位的試用期內(nèi)仍未取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證的解除聘用合同，辦理退編手續(xù)。聘用合同期限為5年（5年內(nèi)不允許調(diào)動(dòng)）。
七、公開(kāi)招聘組織機(jī)構(gòu)
為了保證公開(kāi)招聘工作有序公正進(jìn)行，成立應(yīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組，負(fù)責(zé)公開(kāi)招聘教師的資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、考察等工作的組織實(shí)施。
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在教育局，負(fù)責(zé)報(bào)名、筆試、面試等具體業(yè)務(wù)工作。
八、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律
(一)招聘工作要嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī),嚴(yán)明工作職責(zé),嚴(yán)肅工作程序,嚴(yán)守工作紀(jì)律,確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正。
(二)招聘考試要堅(jiān)持原則,嚴(yán)格程序、嚴(yán)格執(zhí)行政策、照章辦事。要加強(qiáng)保密管理,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定做好考試中各個(gè)環(huán)節(jié)的工作,建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度,確保考試安全。
(三)認(rèn)真貫徹執(zhí)行人社部《關(guān)于印發(fā)(人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定)的通知》(人社部發(fā)〔2013〕36號(hào))、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人社部規(guī)〔2017〕11號(hào)）,加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督,進(jìn)一步增強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的公開(kāi)性和透明度,落實(shí)報(bào)考者對(duì)公開(kāi)招聘工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
(四)要加強(qiáng)對(duì)招聘工作人員的教育和管理,嚴(yán)肅考試工作紀(jì)律,嚴(yán)格按操作規(guī)定辦事,嚴(yán)格監(jiān)督檢查,嚴(yán)格落實(shí)責(zé)任制。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和工作要求,給招聘工作造成不良影響的,要依紀(jì)依規(guī)依法嚴(yán)肅處理。按照有關(guān)規(guī)定,從事招考工作的人員,凡與報(bào)考者有需要回避關(guān)系的,不得參與筆試、面試、體檢、考察等可能影響招聘結(jié)果的工作。違反紀(jì)律的,要嚴(yán)肅查處。
應(yīng)縣公開(kāi)招聘教師工作實(shí)行信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。
本方案未盡事宜由縣招聘教師領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)確定。
招聘政策和具體事宜可咨詢(xún)應(yīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室和招聘學(xué)校。
政策咨詢(xún)電話
應(yīng)縣教育局：13903495958
應(yīng)縣第一中學(xué)校：1399492660318635998988
應(yīng)縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校：1309768330813097683777
技術(shù)咨詢(xún)電話:15235100999
監(jiān)督舉報(bào)電話:13303491918
咨詢(xún)電話開(kāi)通時(shí)間:招聘期間工作日的工作時(shí)間。
特別提醒:希望報(bào)考者合理安排自己的報(bào)名時(shí)間,不要集中到最后兩天上網(wǎng)報(bào)名,避免因網(wǎng)絡(luò)擁堵而影響報(bào)名。
1.應(yīng)縣2020年公開(kāi)招聘教師崗位表
2.2020年公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)參照目錄
3.服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表
4.考生疫情防控須知
5.考生防疫承諾書(shū)
6.應(yīng)縣2020年公開(kāi)招聘教師考試考生體溫監(jiān)測(cè)登記表
應(yīng)縣公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)組
2020年8月26日
