4.開考比例：崗位報考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于2:1，報考人數(shù)達不到開考比例的，減少該崗位招聘人數(shù)。

(三)筆試

1.筆試采取閉卷的方式，筆試內(nèi)容為教育基礎(chǔ)知識和公共基礎(chǔ)知識，考試時間120分鐘，滿分100分。

本次筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)和個人舉辦輔導培訓班。

2.筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見筆試準考證。應聘人員按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試時，必須戴口罩同時攜帶準考證和有效期內(nèi)二代身份證，不戴口罩和缺少證件的考生不得參加考試。

3.成績查詢。2020年9月14日在臨城縣人民政府網(wǎng)公示成績。

筆試成績從高分到低分，通過資格復審人員，按計劃招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:1.5的比例，確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的一并進入面試。筆試有作弊、缺考或成績?yōu)?分等情況的考生，不得進入面試。

(四)資格復審

2020年9月16日上午在臨城縣人力資源和社會保障局樓后會議室對參加面試人員進行資格條件復審。進入資格復審的人員須準備的材料是：按照招聘崗位資格條件要求能夠證明自己資格條件且在有效期內(nèi)的二代身份證、戶口本、畢業(yè)證、筆試準考證原件及復印件;自行打印學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》;幼兒園教師資格證原件及復印件；在網(wǎng)上報名時填報情況不實、不符合應聘條件的考生，取消其應聘資格，對嚴重弄虛作假行為要追究責任。面試前，因資格復審不合格出現(xiàn)的比例內(nèi)空缺，按筆試成績從高到低依次遞補。

(五)面試

1.面試時間和地點：2020年9月17日——9月18日登陸網(wǎng)上報名系統(tǒng)根據(jù)提示自行下載打印《面試通知單》。面試時間、地點以面試通知單為準，面試時考生必須攜帶口罩、有效期內(nèi)二代身份證和面試通知單方可參加面試。面試成績滿分100分。

2、面試方法：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，滿分100分，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。面試結(jié)束后當場公布面試成績。

3、面試方式：采取才藝展示的方式進行，時間為5分鐘（展示形式自定，所需樂器、道具、服裝等自備）。

(六)總成績合成

面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，總成績滿分100分。

總成績計算公式：考生總成績(四舍五入保留2位小數(shù))=筆試總成績×60%+面試成績×40%。

(七)體檢、考察

根據(jù)綜合成績排名，按照1：1比例確定體檢人員名單。比例內(nèi)末位考生綜合成績出現(xiàn)并列的，按照筆試成績高者進入體檢。體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，費用由參加體檢者本人承擔。

如有體檢、考察不合格或自動放棄人員，按總成績從高分到低分依次遞補。

(八)公示

體檢、考察合格的考生確定為擬聘用人員，在臨城縣人民政府網(wǎng)公示7天。無異議的確定聘用人選，由用人單位與招聘合格人員統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)。

五、待遇

招錄的幼兒園教師享受縣在編教師同等待遇，所需經(jīng)費納入縣財政列支。

六、人員管理

聘用人員采取人事代理模式，試用期3個月(包含在合同期內(nèi))，聘用合同期為5年，合同期滿，考試考核合格者，根據(jù)用人單位工作需要可續(xù)簽聘用合同。一經(jīng)聘用，服務期滿后方可流動。用人單位負責人事代理教師的日常管理和考核。

特別提醒：考生要24小時保持電話暢通，凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄招聘資格。資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假不符合招聘條件的，均取消招聘資格，問題嚴重的要追究責任。

咨詢電話：17631973850

注意事項：

1.參加應聘考試的考生入場前要提前做好健康碼備查并進行體溫檢測。

2.有發(fā)熱癥狀以及參加應聘考試前14天內(nèi)有新冠肺炎疑似癥狀、疫情嚴重地區(qū)人員接觸史、疫情嚴重地區(qū)駐留史的要如實報告。

3.參加應聘考試的考生須佩戴藍色一次性醫(yī)用口罩，不得聚眾交談，各考生要保持一定距離，服從工作人員安排，否則取消應聘考試資格。

二〇二〇年九月三日