在職人員：①《2020年蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校補(bǔ)充招聘年金制教師資格審查登記表》（附件2）；②身份證；③戶籍證明（戶口簿首頁(yè)+個(gè)人頁(yè)）；④學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；⑤就業(yè)相關(guān)證明（如：最新的事業(yè)單位聘用合同、勞動(dòng)合同或社保證明等）；⑥職稱證書(shū)、教師資格證書(shū)、骨干稱號(hào)證書(shū)、各類(lèi)榮譽(yù)證書(shū)、論文及教科研成果等。
（四）資格審核。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料進(jìn)行初審；應(yīng)聘者考核當(dāng)天現(xiàn)場(chǎng)出示應(yīng)聘材料的原件及復(fù)印件（一式一份），由學(xué)校工作人員進(jìn)行資格審核。
（五）報(bào)名注意事項(xiàng)
應(yīng)聘者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘要求如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合規(guī)定條件或弄虛作假一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
三、招聘考試
本次招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。
筆試開(kāi)考比例為1:2。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的，核減招聘崗位計(jì)劃數(shù)，直至取消該崗位。
筆試、面試總分均為100分，均設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）以1:3的比例，從筆試合格者中按高分到低分的順序確定參加面試的人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
招聘考試總分（100%）=筆試（40%）+面試（60%）。
（一）筆試
1.通過(guò)資格初審的人員名單及考試時(shí)間等注意事項(xiàng)，在學(xué)校官網(wǎng)公布。
2.筆試形式和內(nèi)容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)能力。
3.筆試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
4.通過(guò)筆試進(jìn)入面試人選當(dāng)場(chǎng)公布，當(dāng)天即參加面試。
（二）面試
1.面試以模擬上課為主，采用在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽選的方式。
2.面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
四、考察（政審）和資格復(fù)查
在各招聘崗位參加面試的人員中，按照招聘考試總分從高分到低分的順序，根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)（或核減后崗位人數(shù)）1:1的比例，確定進(jìn)入考察（政審）的人選（總分相同時(shí)，面試成績(jī)高者在前；若筆試、面試成績(jī)均相同，由學(xué)校另行安排加試）。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察（政審），并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
五、體檢
考察（政審）和資格復(fù)查合格的應(yīng)聘人員進(jìn)入體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
在公示前，因考生考察（政審）、資格復(fù)查和體檢不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考同一崗位的人員中按招聘考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。
六、錄取
擬錄用人員名單，按規(guī)定在蘇州市相城區(qū)教育信息網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)區(qū)委編辦、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局備案后，辦理錄用等相關(guān)手續(xù)。
錄用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人學(xué)校簽署《勞動(dòng)合同》。其中，2020年畢業(yè)生和以2020年畢業(yè)生資格報(bào)考的人員須于試用期內(nèi)取得相應(yīng)教師資格，試用期滿仍未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除勞動(dòng)合同；在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行解除與原單位人事關(guān)系。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。
新錄用人員統(tǒng)一實(shí)行試用期，試用期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。以2020年畢業(yè)生資格條件報(bào)考的人員，錄取后一經(jīng)查實(shí)存在工作經(jīng)歷，依法解除勞動(dòng)合同。
七、其他說(shuō)明
本次招聘人員納入年金制教師管理，薪資報(bào)酬、住房公積金等參照事業(yè)同類(lèi)編制人員執(zhí)行。
八、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程規(guī)定一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-85181045。
九、本簡(jiǎn)章由蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校負(fù)責(zé)解釋
咨詢電話：0512-66738802。
附件2：2020年蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校補(bǔ)充招聘年金制教師資格審查登記表.docx
蘇州大學(xué)實(shí)驗(yàn)學(xué)校
2020年9月8日
