若通過報(bào)名資格審查人數(shù)與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)之比大于20：1時(shí)，加試筆試，按10：1的比例確定進(jìn)入微型課教學(xué)試講人員。筆試內(nèi)容和時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
若加試筆試，在微型課教學(xué)試講前對(duì)參加試講人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加復(fù)審人員需攜帶個(gè)人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證（符合報(bào)名但未取得教師資格證書的人員需提供教師資格證合格證明）、普通話證書（符合“先上崗、再考證”要求的）的原件等材料，以及本人2張2寸近期免冠單色照片。
總成績計(jì)算方法為：
加試筆試的崗位：總成績＝筆試成績*40%+試講成績*60%
不加試筆試的崗位微型課試講成績即為總成績。
總成績排名方法：引進(jìn)人數(shù)計(jì)劃內(nèi)末位人員考核總成績相同的，加試筆試的崗位試講成績高的優(yōu)先；若試講成績相同或同為未加試筆試人員，資格審核時(shí)符合崗位要求的學(xué)歷高的優(yōu)先；學(xué)歷仍相同的，取得教師資格證時(shí)間早的優(yōu)先，符合“先上崗、再考證”的人員，普通話證書等級(jí)高的優(yōu)先，普通話證書等級(jí)相同的取得時(shí)間早的優(yōu)先。如果仍并列的，加試面試。
資格復(fù)審、微型課教學(xué)試講時(shí)間地點(diǎn)另行通知
（四）體檢
考核結(jié)束后，根據(jù)考核總成績排名按與崗位計(jì)劃引進(jìn)人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員（不含考核成績低于70分人員）。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)（2017年修訂）》執(zhí)行，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的視為自愿放棄引進(jìn)資格。
（五）考察
體檢合格人員確定為考察對(duì)象，考察采取查閱檔案資料、復(fù)審相關(guān)證書證件和走訪單位、院校等方式進(jìn)行，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與引進(jìn)崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察期間，需提供其個(gè)人檔案�？疾旃ぷ髟瓌t上在體檢結(jié)束后7天內(nèi)完成。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在滑縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括用人單位、崗位、擬聘用人員基本情況等。
在體檢、考察階段因自愿放棄資格、結(jié)果不合格等原因?qū)е乱M(jìn)崗位空缺的，按同一代碼崗位應(yīng)聘人員考核成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（考核成績并列的，按照確定參加體檢人員辦法確定順序）。自公示之日起，因放棄或被取消資格造成引進(jìn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。
（七）聘用
公示期滿，對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，辦理入編手續(xù)，簽訂聘用合同（合同期不少于3年，含試用期），試用期6個(gè)月（試用期計(jì)入工齡，并按正常轉(zhuǎn)正定級(jí)計(jì)發(fā)工資）。試用期滿考核不合格的或引進(jìn)后一年內(nèi)未取得與引進(jìn)崗位相應(yīng)高中教師資格證書的，解除聘用合同，取消其編制。擬聘用人員應(yīng)在用人單位規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到和辦理有關(guān)手續(xù)，因個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其編制。
試用期滿考核合格的定崗定級(jí)，主要待遇如下：
1.工資待遇：引進(jìn)教師在正常定級(jí)的基礎(chǔ)上按學(xué)位層次進(jìn)行一定幅度上浮確定，其中，引進(jìn)教師為學(xué)士的工資上浮一檔，碩士上浮兩檔，博士上浮三檔。
2.生活補(bǔ)貼：每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：博士1500元、碩士1000元、學(xué)士500元，補(bǔ)貼期限3年。
3.住房待遇：3年內(nèi)免費(fèi)居住由用人單位提供的人才周轉(zhuǎn)房。在滑縣縣城內(nèi)購買商品房的可申請(qǐng)一次性購房補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為：博士10萬元、碩士5萬元、學(xué)士3萬元。
符合報(bào)名但未取得教師資格證書的人員，在取得相應(yīng)高中教師資格證書前，暫不享受以上待遇，按正常定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，取得相應(yīng)高中教師資格證書次月起，享受以上相關(guān)待遇。
四、引進(jìn)工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報(bào)名、考核、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開引進(jìn)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)部保障第35號(hào)令)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消引進(jìn)資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
此次引進(jìn)工作，由中共滑縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部、縣委編辦、縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局進(jìn)行全程指導(dǎo)和監(jiān)督，引進(jìn)結(jié)果主動(dòng)公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
本公告由2020年河南省滑縣第六高級(jí)中學(xué)負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行研究決定。
咨詢電話：0372－8170008、13937223083（工作時(shí)間內(nèi)）
監(jiān)督電話：0372－8668015（工作時(shí)間內(nèi)）
附件：
1.2020年河南省滑縣第六高級(jí)中學(xué)公開引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表.docx
2.2020年河南省滑縣第六高級(jí)中學(xué)公開引進(jìn)教師報(bào)名登記表.docx
2020年河南省滑縣第六高級(jí)中學(xué)
2020年9月16日
