(4)筆試內(nèi)容為學(xué)科專業(yè)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)等。筆試滿分為100分，按照面試成績從高分到低分的順序，以1∶10的比例確定進(jìn)入面試人員名單。當(dāng)通過筆試人數(shù)不達(dá)上述比例時(shí)，按通過的實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試名單。
2.資格審核
(1)筆試通過的人員自行攜帶現(xiàn)場(chǎng)資格審核所需的相關(guān)材料(見附件3)按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核。
(2)資格審核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。
(3)報(bào)考人員所提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，且與《報(bào)名表》中填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或不予錄用。
(4)資格審查貫穿招考工作全過程。在招錄各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件的，或報(bào)考者和有關(guān)單位、人員提供的材料、信息不實(shí)的，取消報(bào)考者報(bào)考資格或者錄用資格。
3.面試
(1)面試時(shí)間和地點(diǎn)：具體以資格審核時(shí)發(fā)放的面試通知書為準(zhǔn)。
(2)面試主要考察報(bào)考職位所需要的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)能力。面試形式為試教(15分鐘)和才藝或技能展示(5分鐘)。
(3)面試滿分為100分。
(三)綜合成績、體檢及組織考察
考試綜合成績按照筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。按照綜合成績從高到低的順序，以招考崗位數(shù)和報(bào)考者1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。如出現(xiàn)綜合成績相同，則先按筆試成績?cè)侔疵嬖嚦煽兊南群箜樞�，高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由廣州市白云區(qū)教育局統(tǒng)一組織在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣東省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2013年修訂)〉的通知》(粵教繼〔2013〕1號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)>的通知》(粵人社發(fā)〔2010〕382號(hào))執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知。體檢醫(yī)院建議復(fù)查的考生，在一個(gè)月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格。
按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》對(duì)體檢合格者進(jìn)行組織考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、信用情況、是否存在回避情形、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，并再次核實(shí)是否具備報(bào)考資格。不按白云區(qū)教育局規(guī)定的要求配合考察或考察不合格者，取消應(yīng)聘資格。
招聘職位出現(xiàn)空缺時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要在綜合成績按由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(四)確定錄用名單
通過體檢和組織考察的擬錄用人選將在廣州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
(五)辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的擬錄用人員，實(shí)行1年的試用期，試用期滿經(jīng)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)按照廣州市白云區(qū)教育局規(guī)定的時(shí)間提交入職相關(guān)材料并辦理入職手續(xù)，逾期不能提交材料或者辦理入職的，取消聘用資格，視情況進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)崗位聘用
錄用人員使用我區(qū)事業(yè)編制。試用期滿考核合格后，原則上聘用或暫定專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位。錄用人員執(zhí)行我區(qū)事業(yè)單位工資政策，按崗位享受相應(yīng)的工資等福利待遇，工資納入財(cái)政預(yù)算;在試用期內(nèi)或試用期結(jié)束時(shí)，未取得相應(yīng)的教師資格證或未及時(shí)將戶口遷入廣州或試用期滿經(jīng)考核認(rèn)定不合格的，取消聘用資格。
四、疫情防控工作要求
為安全有序開展招聘筆試、資格審查、面試等工作，考生須在“粵省事”或“穗康”健康申報(bào)功能中如實(shí)登記個(gè)人近期旅居史、接觸史、身體健康狀況、來粵方式等情況，打印并如實(shí)填寫《個(gè)人健康信息申報(bào)承諾書》(附件9)。所有考生在進(jìn)入公開招聘線下工作場(chǎng)所時(shí)，均應(yīng)主動(dòng)出示“粵康碼”或“穗康碼”，接受體溫檢測(cè)，并自備一次性醫(yī)用口罩參加筆試、資格審查及面試。如粵康碼等電子健康碼為紅碼、黃碼或體溫≥37.3℃，不得進(jìn)入筆試、資格審查及面試現(xiàn)場(chǎng)。如發(fā)現(xiàn)有考生出現(xiàn)發(fā)熱(體溫≥37.3℃)或其他疑似新冠肺炎癥狀，將按相關(guān)規(guī)定處理。
五、注意事項(xiàng)
(一)報(bào)考人員一經(jīng)報(bào)名，視同服從并接受廣州市白云區(qū)教育局工作崗位安排。人員錄用后按《廣州市白云區(qū)公辦中小學(xué)教師“區(qū)管校聘”管理改革實(shí)施方案》(云教〔2018〕380號(hào))進(jìn)行管理，須服從并接受廣州市白云區(qū)教育局的工作調(diào)配并定期參加區(qū)內(nèi)學(xué)校交流輪崗。
(二)錄用人員所取得的專業(yè)技術(shù)資格證書為省外的，須按《關(guān)于做好省外來穗人員專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號(hào))的要求進(jìn)行專業(yè)技術(shù)資格確認(rèn)后方可辦理正式聘用。
(三)參加了本次招聘考試的未被聘用人員自動(dòng)進(jìn)入廣州市白云區(qū)教育系統(tǒng)政府雇員人才庫，經(jīng)相關(guān)程序后，可被錄用為廣州市白云區(qū)教育系統(tǒng)政府雇員。
(四)本次招聘工作的相關(guān)時(shí)間以及職位，廣州市白云區(qū)教育局可根據(jù)工作完成進(jìn)度作出適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，有關(guān)通知將在全國事業(yè)單位招聘網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注相關(guān)信息。同時(shí)為方便聯(lián)絡(luò)，請(qǐng)所有考生在應(yīng)聘期間保持手機(jī)暢通。
(五)不負(fù)責(zé)配偶調(diào)動(dòng)、工作安排和戶口問題。
(六)考試、體檢時(shí)證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。
(七)考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)，并參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))將違規(guī)造假人員信息登記在案，按違規(guī)造假情況的情節(jié)嚴(yán)重程度予以3至5年禁止報(bào)考我區(qū)事業(yè)單位的懲處。
(八)本次招聘不收取任何報(bào)考費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關(guān)。
(九)為便于管理，非廣州市戶籍考生須在辦理錄用時(shí)將戶籍遷至廣州市，否則延長試用期或不予轉(zhuǎn)正。
(十)其他未盡事宜按我區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
廣州市白云區(qū)教育局
2020年9月30日
