3.應聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；②應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。③國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考試方式和實施辦法
（一）資格復審材料
考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，復審不通過人員不得參加考核。應聘人員需提供以下材料原件和復印件：
1.第二代身份證；
2.應屆畢業(yè)生：《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和成績單；
3.非應屆畢業(yè)生：已取得的本科及以上學歷和學位證書；
4.留學回國人員：已結束學業(yè)，尚未取得畢業(yè)（學位）證書需要提供本人護照、學習成績單、學習經(jīng)歷證明；
5.崗位所要求的其他相關材料：如職稱證書、資格證書、獲獎證書等。
（二）考試方式為：試講和面試
1.具體要求按照常州工程職業(yè)技術學院自行制定的辦法執(zhí)行，試講內(nèi)容以招聘崗位要求相關的專業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學組織及教學效果作出評價。試講成績合格線為60分（滿分100分）。
2.面試主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。面試成績合格線為70分（滿分100分），面試成績當場告知考生。
3.采用百分制計算應聘人員總成績，總成績滿分為100分，試講和面試成績均當場告知考生。報考崗位最終成績計算方法：最終成績＝試講成績×60%+面試成績×40%。本次招考工作（自報名截止之日起至公示擬聘用人員名單）計劃在50個工作日內(nèi)完成。
五、聘用
考試結束后，根據(jù)總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，不遞補人員參加體檢。對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站（各部門的網(wǎng)站名稱也可以列在此處）上公示7個工作日（不少于7個工作日）。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在學校最低服務3年（含試用期）。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
六、招聘政策咨詢
常州工程職業(yè)技術學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。咨詢電話：0519-863322130519-86332210聯(lián)系人：顧老師徐老師
七、招聘工作監(jiān)督
常州工程職業(yè)技術學院紀委對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。檢監(jiān)督電話：0519-86332028聯(lián)系人：裴老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，舉報電話、傳真：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會保障廳舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，舉報電話、傳真：025-83230723，83236078。
常州工程職業(yè)技術學院
2020年10月16日
