四、考核方式

（一）筆試

筆試主要考察應聘崗位必備的基本理論知識和綜合能力。筆試實行百分制，滿分100分。按照考生筆試成績從高到低的順序，按照招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進入面試人員；筆試考試人數(shù)不足1:3的崗位，考生的筆試成績須達到70分方能進入面試環(huán)節(jié)。招聘要求博士研究生的崗位免筆試，直接進入面試環(huán)節(jié)，面試成績即為總成績。

符合招聘條件的報名人員可以通過武漢工程大學人才招聘網(wǎng)在線打印筆試準考證，打印準考證和筆試時間、地點另行通知。

（二）面試

面試根據(jù)招聘崗位實際，采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導小組討論、實踐操作等方式進行，重點考察應聘人員舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。面試實行百分制，滿分100分。參加面試人數(shù)不足1:3的崗位，考生的面試成績須達到75分方能進入下一環(huán)節(jié)。

面試時間、地點另行通知。

（三）總成績計算方法

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權(quán)重，采用百分制計算報考人員總成績。免筆試崗位，面試成績即為總成績。

五、體檢與考察

根據(jù)考生考試總成績，按照1∶1從高分到低分確定考察人選；同一招聘崗位出現(xiàn)考生總成績相同的情況，按照筆試成績從高到低進行排序，筆試成績高的考生總成績排名靠前。

考察環(huán)節(jié)，主要對考生思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

對考察合格的考生組織體檢和心理健康測試，體檢在校醫(yī)院進行，參照《關(guān)于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定組織實施；心理健康測試在大學生心理健康教育中心進行。

考生自愿放棄擬聘資格或體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，可從報考同一崗位的人員中按總成績排名依次遞補。

六、公示

對擬錄用人選在武漢工程大學網(wǎng)站（http://www．wit．edu．cn)進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期滿無異議的，按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用。

七、辦理聘用手續(xù)

經(jīng)湖北省人力資源和社會保障廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，按所聘崗位執(zhí)行國家和湖北省有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。

對被聘用人員，按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期計算在聘用合同期限內(nèi)。應屆畢業(yè)生報考人員，結(jié)果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷學位證書，未能按時提供的取消聘用資格。

八、防疫須知

根據(jù)疫情防控要求，制定招聘活動防疫指南，落實人員配置、物資保障、場所消毒、交通疏導、健康識別等各項防疫措施，落實到報名、筆試、面試、體檢、考察等具體環(huán)節(jié)，并及時告知考生。

九、違紀違規(guī)處理

在應聘中涉嫌違紀違規(guī)的，提請監(jiān)察部門調(diào)查處理并按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部35號令）執(zhí)行。

十、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)頁（http://rst．hubei．gov．cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和武漢工程大學網(wǎng)頁（http://www.wit.edu.cn)、武漢工程大學人事處網(wǎng)頁(http://rsc.wit.edu.cn)為本次公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，武漢工程大學網(wǎng)頁（https://www.wit.edu.cn)為本次專項公開招聘錄用情況等相關(guān)信息發(fā)布網(wǎng)站，請應聘人員注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87905332

監(jiān)督舉報電話：027-87195662

武漢工程大學2020年第三批面向社會專項公開招聘工作人員崗位一覽表.xls.xls

                              武漢工程大學

2020年10月15日