采用面試考核，面試共有綜合素質考察、教學能力考察、專業(yè)能力考察（科研成果、技能展示）三個方面，考官人數(shù)不少于7人。面試總分100分。
（1）綜合素質考察主要圍繞考生學習（工作）實踐經歷、考生學習學習（工作）經歷和成果、考生學習專業(yè)背景與應聘崗位切合度、言談舉止等。此項考察分數(shù)占總成績的20%。
（2）教學能力考察主要采取說課（專業(yè)試講）的方式進行，主要考察考生作為高校教師應具備的基本素質要求和對專業(yè)知識的掌握程度�？忌鶕�(jù)所報考專業(yè)崗位的知識背景，設計一節(jié)教學課程進行試講，分別從教學內容、教學目標、教學方法、教學基本素養(yǎng)、綜合評價等方面對應聘人員進行評價。此項考察分數(shù)占總成績的40%。
（3）專業(yè)能力考察主要采用科研匯報的方式，要求考生就該專業(yè)方向目前的發(fā)展趨勢、存在問題、國內研究水平，本人對該領域的研究情況和實際工作中的應用情況向考官講述匯報。此項考察分數(shù)占總成績的40%。
（4）教師崗位總成績=綜合素質得分+教學能力得分+專業(yè)能力考察得分，考官結合綜合素質、教學能力、專業(yè)能力三個方面評價匯總，最后由公開招聘領導小組對考察結果進行評價，考生平均得分80分以上即為合格，擇優(yōu)錄取。
五、體檢及考察
通過面試考核綜合情況確定進入體檢人員名單，體檢由學校統(tǒng)一組織。體檢在指定的醫(yī)院進行，體檢標準按公務員體檢標準執(zhí)行。學校及時將體檢結論通知應聘人員，體檢不合格者對本人體檢有疑問的，可在收到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求，學校將指定復檢醫(yī)院組織復檢，復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。體檢費、復檢費均由應聘人員自理。
體檢合格應聘者直接進入考察環(huán)節(jié)�？疾靸热葜饕ㄕ嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作學習表現(xiàn)、原工作單位鑒定材料等情況，以及應聘資格條件的真實性�？疾觳扇嵉乜疾旎蛐藕疾斓姆绞竭M行。
應聘人員未按時參加體檢和考察，視為自動放棄。體檢、考察有不合格或棄權的，取消錄用資格。
六、公示
經考察合格的，學校確定為擬聘用人選，并在湖北文理學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）面向社會公示，公示期7個工作日。
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，按程序辦理相關聘用手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員，結果備案、聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書，未能按時提供的取消聘用資格。
七、備案、辦理聘用手續(xù)
經省人社廳審核備案后，學校為新招聘人員辦理聘用手續(xù)，實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省里有關政策規(guī)定的薪酬待遇。
八、防疫須知
考生要自覺服從招聘單位防疫工作安排，做好衛(wèi)生防疫工作。參加現(xiàn)場招聘活動的，要出具健康碼及相關必要證明。不從安排的，取消應聘資格；故意隱瞞病情和相關接觸史的，依法追究責任。
九、違紀違規(guī)的處理
對招聘過程中違紀違規(guī)行為的處理，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部35號令）執(zhí)行。
十、信息發(fā)布及政策咨詢
湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北文理學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北文理學院人事處網(wǎng)站（http://rsc.hbuas.edu.cn/）為本次專項公開招聘面試成績、錄取情況等相關信息發(fā)布網(wǎng)站。
政策咨詢電話:0710-3591360（人事處·人才辦）
監(jiān)督舉報電話：0710-3590724（紀委·監(jiān)察專員辦公室）
湖北文理學院2021年面向社會專項公開招聘工作人員崗位表.xls.xls
湖北文理學院
2021年1月18日
