（1）對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。學(xué)院安排專人對應(yīng)聘人員提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定報(bào)名合格人選，報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^，不能更改。初審不合格人員，在報(bào)名時間內(nèi)可以應(yīng)聘其他符合條件的崗位。
應(yīng)聘人員有惡意報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對不符合應(yīng)聘條件的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格。
（2）學(xué)院在報(bào)名期間根據(jù)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，初審不合格的，在系統(tǒng)中注明原因并不予通過；初審合格的應(yīng)聘人員還需現(xiàn)場確認(rèn)。資格初審合格人員相關(guān)信息在系統(tǒng)中自動生成《臨沂科技職業(yè)學(xué)院2021年公開引進(jìn)急需緊缺教師和教輔人員報(bào)名登記表》（附件2）。
（3）現(xiàn)場確認(rèn)時間及所需資料，在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）另行通知，請資格初審合格人員及時關(guān)注。
（4）未在規(guī)定的時間內(nèi)向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其應(yīng)聘資格。
四、考試考核
考試考核采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等方式組織進(jìn)行，主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。綜合評分不得低于70分�？荚嚳己说姆绞健r間、地點(diǎn)在臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.lyvust.cn）另行通知。
五、考察體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員總成績和招聘計(jì)劃，由高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入考察和體檢范圍人選。屬在職人員、定向委培畢業(yè)生應(yīng)聘的，考察前，應(yīng)提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。未在規(guī)定的時間內(nèi)向招聘單位提供證明材料的，視為棄權(quán)�？疾祗w檢工作由臨沂科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。因考察、體檢不合格及考察體檢期間棄權(quán)者出現(xiàn)的空缺，在規(guī)定的最低分?jǐn)?shù)線以上，按照成績名次順序依次等額遞補(bǔ)。
1、考察�？疾觳扇〔殚啓n案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，主要考察內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》(魯組發(fā)〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。凡存在檔案涂改、有關(guān)信息涉嫌造假、本人重要學(xué)習(xí)經(jīng)歷與檔案記載不一致的，一律不作為招聘人選。
2、體檢。體檢由臨沂科技職業(yè)學(xué)院統(tǒng)一組織，在縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期7個工作日，擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無異議的，報(bào)市事業(yè)單位公開招聘工作主管機(jī)關(guān)備案。
受聘人員實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
七、其他
1、對違反公開招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應(yīng)聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠信檔案庫。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國務(wù)院令495號）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》（人力資源和社會保障部監(jiān)察部令第18號）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
2、本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。按照事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，從事命題、閱卷、面試等工作的專家不準(zhǔn)參加任何形式的考試輔導(dǎo)。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘管理機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位公開招聘命題組等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與臨沂科技職業(yè)學(xué)院公開招聘工作無關(guān)。
3、應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
4、本次招聘工作貫徹落實(shí)推進(jìn)創(chuàng)新公益類事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制管理方式的精神，執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定。
5、本次引進(jìn)的急需緊缺教師、輔導(dǎo)員和高技能人才，需要聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，首次聘任可不受招聘單位崗位總量、最高等級和結(jié)構(gòu)比例的限制。
6、招聘期間，應(yīng)聘人員應(yīng)自覺遵守常態(tài)化疫情防控有關(guān)規(guī)定，加強(qiáng)防疫知識學(xué)習(xí)，自覺做好自身健康管理。
本公告由臨沂科技職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：8390172,8390060
臨沂科技職業(yè)學(xué)院網(wǎng)址：www.lyvust.cn
附件：
1.臨沂科技職業(yè)學(xué)院2021年公開引進(jìn)急需緊缺教師和教輔人員計(jì)劃.xls
2.臨沂科技職業(yè)學(xué)院2021年公開引進(jìn)急需緊缺教師和教輔人員報(bào)名登記表.doc
3.臨沂科技職業(yè)學(xué)院2021年公開引進(jìn)急需緊缺教師和教輔人員誠信承諾書.doc
臨沂科技職業(yè)學(xué)院
2021年4月30日
