1.教師崗位。實(shí)行先現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審后考試方式，資格初審?fù)ㄟ^(guò)人員須按要求先進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

2.教輔管理崗位。實(shí)行先筆試后現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審方式，筆試后進(jìn)入面試范圍人員，須按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。

如現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審與網(wǎng)上初審結(jié)果不一致的，以現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。未按要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審或未按時(shí)提交有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件或提供材料主要信息不實(shí)的人員，取消其考試資格。

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審需提交的材料見(jiàn)附件2《濰坊工程職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘控制總量人員報(bào)考須知》，各崗位現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

四、考試內(nèi)容和方法

（一）教師崗位

教師崗位考試按照先面試后筆試的方式進(jìn)行，面試和筆試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.面試

采取試講和專業(yè)技能（素質(zhì)）測(cè)試的方式進(jìn)行，試講和專業(yè)技能（素質(zhì)）測(cè)試均實(shí)行百分制，成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。按照試講成績(jī)和專業(yè)技能（素質(zhì)）測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入筆試范圍。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入筆試范圍。

根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按面試成績(jī)由高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入筆試范圍人員名單。最后一名如有數(shù)名考生面試成績(jī)相同的，一并確定為進(jìn)入筆試范圍人選。面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘。達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)造成的空缺，按面試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.筆試

筆試包括二部分，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)，教育教學(xué)理論知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等教育專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。設(shè)定筆試最低合格線，根據(jù)崗位人數(shù)和筆試情況確定。

（二）教輔管理崗位

教輔管理崗位考試按照先筆試后面試的方式進(jìn)行，筆試和面試均采用百分制計(jì)算成績(jī)。

1.筆試

筆試包括二部分，分別為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教育教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，其中公共基礎(chǔ)知識(shí)包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)，教育教學(xué)理論知識(shí)包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等教育專業(yè)知識(shí)。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。設(shè)定筆試最低合格線，根據(jù)崗位人數(shù)和筆試情況確定。

根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中由高分到低分按1:3比例依次確定進(jìn)入面試范圍人員名單。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定進(jìn)入面試范圍人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.面試

教輔管理崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和崗位素質(zhì)能力測(cè)試方式進(jìn)行，結(jié)構(gòu)化面試和崗位素質(zhì)能力測(cè)試均實(shí)行百分制，成績(jī)由考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)。按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)和崗位（素質(zhì)）能力測(cè)試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算面試成績(jī)。面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線，考生面試成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，以該考生當(dāng)日參加同一考官組所有考生的面試平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線，對(duì)面試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不能進(jìn)入考察體檢范圍。

（三）總成績(jī)確定

考試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)分別占40%和60％的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考試將嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行回避制度。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)?cè)跒H坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站向社會(huì)公布。

現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、各崗位筆試、面試的時(shí)間、地點(diǎn)以及具體形式另行公布。請(qǐng)隨時(shí)關(guān)注濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站通知，不再電話通知本人。

五、體檢考察

根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1的比例，確定進(jìn)入體檢考察范圍人選。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊(cè)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。

學(xué)院組成考察組，對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人選進(jìn)行考察，考察根據(jù)崗位條件要求采取多種方式進(jìn)行，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件、提供的相關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行再次審核。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見(jiàn)》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問(wèn)題，進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查，問(wèn)題未查清未處理到位的，不得辦理聘用手續(xù)。應(yīng)聘人員不能按規(guī)定時(shí)間接受考察并提供相關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄。

對(duì)放棄體檢、考察資格或體檢、考察不合格造成的空缺，按同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

對(duì)考試、體檢、考察合格的擬聘用人員，由學(xué)院統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期間有異議的，按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由單位提出聘用意見(jiàn)，報(bào)上級(jí)主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。學(xué)院按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、疫情防控

在公開(kāi)招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)應(yīng)聘人員理解、支持和配合。

八、其他

1.應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，應(yīng)仔細(xì)閱讀本招聘簡(jiǎn)章及附件，及時(shí)了解濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持通訊暢通有效，因本人未及時(shí)查看學(xué)院網(wǎng)站通知等原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）等有關(guān)規(guī)定處理。

2.本次公開(kāi)招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與學(xué)院無(wú)關(guān)。

3.本次招聘的人員為控制總量人員，根據(jù)省、市關(guān)于人員控制總量備案的有關(guān)規(guī)定，新進(jìn)入高等院校單位的人員，納入事業(yè)單位人員（人員控制總量）管理，享受國(guó)家規(guī)定的待遇。

4.其他未盡事宜，按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、聯(lián)系方式

學(xué)院組織人事處網(wǎng)址：：http://rsc.wfec.cn/

咨詢聯(lián)系電話：0536-3276332，18253607290

聯(lián)系人：袁老師、張老師

紀(jì)委監(jiān)督電話：0536-3857602

聯(lián)系地址：山東省青州市云門(mén)山南路8979號(hào)濰坊工程職業(yè)學(xué)院組織人事處（海岱閣610房間）

郵編：262500

附件：

1.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘控制總量工作人員崗位計(jì)劃匯總表.xlsx

2.濰坊工程職業(yè)學(xué)院2021年公開(kāi)招聘控制總量工作人員報(bào)考須知.doc

濰坊工程職業(yè)學(xué)院