資格審查貫穿于招聘工作的全過程，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績無效，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，考生責(zé)任自負(fù)，若導(dǎo)致招聘崗位空缺的，空缺崗位不再順延遞補(bǔ)。
五、考試
考試內(nèi)容為面試和專業(yè)測試。本次招聘計(jì)劃不設(shè)開考比例，但劃定合格分?jǐn)?shù)線。
（一）面試和專業(yè)測試
面試為結(jié)構(gòu)化面試，面試成績按百分制計(jì)算。
專業(yè)測試通過專業(yè)能力操作及試教的方式進(jìn)行測評，專業(yè)測試成績按百分制計(jì)算。
1.面試成績需達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。
2.專業(yè)測試成績需達(dá)到60分以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.面試、專業(yè)測試結(jié)束后，按各招聘崗位總成績由高分到低分順序，按1:1的比例確定體檢人員。未完成考試科目、未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，考生憑《面試準(zhǔn)考證》和有效《居民身份證》原件參加面試。
（二）總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算。
總成績=面試×50%+專業(yè)測試成績×50%。
面試、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，專業(yè)測試成績高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若專業(yè)測試成績相同的，則加試，按加試成績高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
六、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按總成績由高分到低分等額確定體檢人員。體檢必須在招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由招聘辦另行通知。
進(jìn)入體檢及以后環(huán)節(jié)的人員，除不可抗力因素外，因本人原因放棄資格的，五年內(nèi)不得參加安順市范圍內(nèi)的事業(yè)單位人才引進(jìn)及公開招聘。
七、考察
體檢合格考生確定為考察對象，考察工作由安順學(xué)院公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘辦具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定有《招聘簡章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應(yīng)當(dāng)組成考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
八、公示和聘用審批
1.經(jīng)報(bào)名、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單由招聘辦在安順市人民政府網(wǎng)和安順學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，對沒有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)不影響聘用的，由市招聘辦根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對舉報(bào)事實(shí)一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。
九、工作要求及注意事項(xiàng)
（一）紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。
舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-33281769（市人社局）
（二）疫情防控
在領(lǐng)取準(zhǔn)考證、考試（考核）等所有有關(guān)環(huán)節(jié)均按《貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（附件3）規(guī)定的要求，誠信報(bào)名、誠信考試、誠信履約，嚴(yán)格遵守相關(guān)防疫規(guī)定。
（三）本次招聘工作未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，本《招聘方案》解釋權(quán)屬招聘辦。
附件1：安順學(xué)院2021年下半年面向社會公開招聘急需專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表.docx
附件2：安順學(xué)院2021年下半年面向社會公開招聘急需專業(yè)人員報(bào)名登記表.doc
附件3：貴州省2021年下半年人事考試新冠肺炎疫情防控要求（第三版）..docx
安順學(xué)院招聘辦公室
2021年11月26日
