資格審查工作貫穿招聘全過(guò)程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考（聘用）資格，且責(zé)任自負(fù)�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)考人員資格初審和資格復(fù)審?fù)�步進(jìn)行，網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員請(qǐng)于傳送報(bào)名資料五天后登錄本人郵箱查詢、確認(rèn)是否通過(guò)資格初審。領(lǐng)取考核招聘通知書(shū)時(shí)，所有報(bào)考人員提交近期2寸免冠彩照1張，網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員還需提交相關(guān)原件，進(jìn)行資格復(fù)審。資格審查合格者方可參加考核招聘。

（三）考核

主管部門及招聘單位按照確定的招聘崗位資格條件進(jìn)行考核測(cè)評(píng)。擬聘人選可少于公告公布的招聘名額。報(bào)考人數(shù)與崗位數(shù)之比原則上不得低于3:1，對(duì)未達(dá)到比例要求的崗位，經(jīng)米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究后可放寬到2:1。領(lǐng)取考核測(cè)評(píng)通知書(shū)、考核測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)、方式等由主管部門及招聘單位另行通知。

（四）進(jìn)入體檢人員確定

根據(jù)考核測(cè)評(píng)總成績(jī)，按從高到低確定。同一報(bào)考崗位有多個(gè)用人單位的，按考核測(cè)評(píng)總成績(jī)排名依次選擇用人單位�？己藴y(cè)評(píng)實(shí)行100滿分制評(píng)分，測(cè)評(píng)成績(jī)低于70分的不能進(jìn)入體檢。出現(xiàn)棄權(quán)者，由米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。

（五）體檢

由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織到市委組織部、市人力資源社會(huì)保障局指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行，其中對(duì)身體條件有特殊要求的招聘崗位，按照《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位或考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書(shū)面復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，是否遞補(bǔ)人員由米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

（六）考察

體檢合格人員等額納入考察，考察工作由米易縣人力資源和社會(huì)保障局、米易縣教育和體育局牽頭組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容：考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況，并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。

（七）公示

體檢、考察合格者列入擬聘用人員名單，在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。

擬聘用人員名單公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的、不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

（八）聘用

1.經(jīng)考核、體檢并經(jīng)公示合格者，由縣人力資源社會(huì)保障局審核確認(rèn)。

2022普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生、生源地為四川省的2022應(yīng)屆部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生在2022年7月31日前提供畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)的教師資格證等證書(shū)原件和復(fù)印件各1份。

2.審核確認(rèn)的擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位報(bào)到，招聘單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理聘用等手續(xù)。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。因以上原因或其他原因產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

3.受聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期滿，經(jīng)招聘單位考核，合格的予以轉(zhuǎn)正；試用期間有嚴(yán)重違法違規(guī)行為或試用期滿不合格的，不予轉(zhuǎn)正、取消聘用。

4.通過(guò)直接考核招聘方式進(jìn)入事業(yè)單位的工作人員實(shí)行服務(wù)期管理，在米易縣最低服務(wù)期6年（含試用期），服務(wù)期未滿的，不得調(diào)離米易縣（其中：招聘的部屬公費(fèi)師范畢業(yè)生服務(wù)年限按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行）。

五、紀(jì)律監(jiān)督

本次考聘工作接受紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)監(jiān)督�？计腹ぷ鲌�(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律要求，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)考聘工作全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)，將取消考生聘用資格，對(duì)違紀(jì)的考聘工作相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

監(jiān)督舉報(bào)電話：縣紀(jì)委監(jiān)委0812—3999736

咨詢電話：縣人力資源和社會(huì)保障局0812—8130962

縣教育和體育局0812—3999732

六、防疫要求

（一）請(qǐng)考生近期做好自我健康管理，通過(guò)通信大數(shù)據(jù)行程卡進(jìn)行行程申報(bào)，通過(guò)微信小程序“國(guó)家政務(wù)服務(wù)平臺(tái)”或“天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼。在資格審查和考核測(cè)評(píng)前主動(dòng)出示本人防疫健康碼信息（綠碼）和行程卡，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）且無(wú)咳嗽等呼吸道異常癥狀者方可進(jìn)入資格審查現(xiàn)場(chǎng)和考場(chǎng)，且考試當(dāng)天需提供本人48小時(shí)核酸陰性證明報(bào)告。

（二）考生應(yīng)注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求及時(shí)摘戴口罩外，須全程佩戴口罩。

（三）視疫情情況，如遇國(guó)家或本市出臺(tái)相關(guān)政策，本次招聘工作將適時(shí)予以調(diào)整，相應(yīng)補(bǔ)充公告將在米易縣人民政府門戶網(wǎng)站另行通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息并保持通信暢通。

七、本公告未盡事宜由米易縣人力資源和社會(huì)保障局、米易縣教育和體育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師崗位和條件要求一覽表.xlsx

2.米易縣2022年上半年直接考核招聘中小學(xué)及幼兒教師報(bào)名表.docx

米易縣人力資源和社會(huì)保障局

米易縣教育和體育局

2022年1月19日