3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證打印等要求請(qǐng)及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站及網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)站�？忌鷳{準(zhǔn)考證、二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）參加考試。
4.筆試結(jié)束后，由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試情況劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘人員筆試成績(jī)、筆試合格分?jǐn)?shù)線在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)公布。
5.從筆試成績(jī)達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的應(yīng)聘人員中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，按筆試成績(jī)由高分到低分確定擬進(jìn)入資格復(fù)審范圍的人員，末位出現(xiàn)成績(jī)并列的考生全部進(jìn)入資格復(fù)審。
七、資格復(fù)審
1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)和所需證明材料，在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公布。未按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，攜帶《參加事業(yè)單位公開招聘誠(chéng)信承諾書》、《內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式三份）、本人二代身份證（二代臨時(shí)身份證或護(hù)照）、畢業(yè)證和學(xué)位證原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印）、應(yīng)聘崗位要求的其他有關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件一份到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。以研究生學(xué)歷報(bào)考的，同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段學(xué)歷學(xué)位證件。
3.應(yīng)聘人員具有工作經(jīng)歷的，須提供工作（服務(wù)）單位的證明（證明中應(yīng)有具體工作崗位、工作起止時(shí)間、單位地址、有關(guān)負(fù)責(zé)人姓名和聯(lián)系電話等內(nèi)容，并加蓋工作所在單位公章）以及工作（服務(wù)）單位合同、工資發(fā)放表等相關(guān)證明材料。有專職輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的考生還須在在全國(guó)高校輔導(dǎo)員管理系統(tǒng)（http://www.gxfdy.edu.cn/）打印輔導(dǎo)員基本信息表（包括輔導(dǎo)員編碼）。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。
4.2022年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學(xué)院（系）和校教務(wù)處（研究生院、處）公章的證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（以研究生學(xué)歷報(bào)考的需同時(shí)提供研究生和本科兩個(gè)階段的）。
5.留學(xué)回國(guó)人員須提供教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件一式兩份。
6.資格復(fù)審將重點(diǎn)審核應(yīng)聘者所填報(bào)的信息是否真實(shí)準(zhǔn)確；凡所填報(bào)個(gè)人信息與所持證件不符、隱瞞在讀大學(xué)生或研究生等真實(shí)身份以及提供虛假個(gè)人信息，不符合應(yīng)聘條件的，一律取消面試資格。
7.因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加資格復(fù)審等情況致使面試名額空缺的，按照筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并由學(xué)校電話通知遞補(bǔ)人員，進(jìn)行資格復(fù)審。
8.經(jīng)資格復(fù)審及遞補(bǔ)后達(dá)不到參加面試開考比例的，以實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選。
八、面試
1.面試采取說課、答辯和專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它要求及時(shí)關(guān)注內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)校官網(wǎng)有關(guān)公告。崗位1和崗位2的面試由說課和答辯組成；崗位3至崗位10的面試由說課、答辯和專業(yè)技能測(cè)試組成；崗位11、崗位12、崗位13的面試為答辯。說課采用指定題目、限時(shí)備課、現(xiàn)場(chǎng)說課的形式進(jìn)行。說課后隨即進(jìn)行答辯，答辯問題依據(jù)崗位而定。面試人員須使用國(guó)家通用語言文字進(jìn)行說課和答辯。專業(yè)技能測(cè)試是對(duì)報(bào)考者美術(shù)、音樂、舞蹈等專業(yè)技能水平進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試。
2.面試滿分為100分。崗位1和崗位2的面試成績(jī)，其中說課60分、答辯40分；崗位3至崗位10的面試成績(jī)，其中說課40分、答辯30分、專業(yè)技能測(cè)試30分；崗位11、崗位12、崗位13的面試成績(jī)，答辯100分。面試采取評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)打分、現(xiàn)場(chǎng)核分的辦法，評(píng)委的平均成績(jī)（去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后取平均值）即為該應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
3.總成績(jī)計(jì)算。崗位12和崗位13的總成績(jī)按筆試占總成績(jī)的40%、面試占總成績(jī)的60%的比例加權(quán)計(jì)算總成績(jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。崗位1至崗位11的總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。面試成績(jī)和考試總成績(jī)，在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)校官方網(wǎng)站公布。
4.面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)（70分）以上人員，按成績(jī)由高到低排序，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。對(duì)于實(shí)際到場(chǎng)參加面試人數(shù)等于或少于該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，該崗位應(yīng)聘人員面試成績(jī)須達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線（70分）。
5.面試時(shí)間、地點(diǎn)及其它事宜通過內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校官方網(wǎng)站另行通知。
九、體檢和考察
1.按照每個(gè)崗位應(yīng)聘人員考試總成績(jī)由高到低的順序和該崗位實(shí)際招聘計(jì)劃數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進(jìn)入體檢考察范圍的人員最后一名考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，優(yōu)先考慮具有優(yōu)先條件的考生，如該崗位考生都沒有優(yōu)先條件，并列人員以面試成績(jī)高低排序，面試成績(jī)也相同的，組織加試，以加試成績(jī)高低排序，等額確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人選。
2.進(jìn)入體檢、考察人員名單在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公布。
3.體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢的通用標(biāo)準(zhǔn)和操作手冊(cè)執(zhí)行。體檢醫(yī)院由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員承擔(dān)。體檢工作在面試成績(jī)公布后一個(gè)月內(nèi)完成。應(yīng)聘者無正當(dāng)理由不按時(shí)參加體檢、體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。體檢工作結(jié)束后按照等額確定進(jìn)入考察范圍人選。
4.考察工作突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員是否符合增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，是否牢記“三個(gè)離不開”、切實(shí)增強(qiáng)“五個(gè)認(rèn)同”等政治要求�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)查。具體時(shí)間、方式和內(nèi)容由學(xué)校確定。報(bào)考人員應(yīng)在20日內(nèi)提交考察工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄，對(duì)考察不合格的或自動(dòng)放棄的考生取消其聘用資格，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
十、公示和聘用
1.學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員的考試總成績(jī)以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員在鄂爾多斯市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)。
2.公示期內(nèi)，若收到舉報(bào)線索并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待問題查清后再?zèng)Q定是否聘用。
3.在辦理聘用備案手續(xù)前，已被其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位新錄（聘）用的以及錄取為全日制學(xué)生的，造成崗位空缺經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議研究決定后，按照考試總成績(jī)由高到低等額遞補(bǔ)。
4.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到學(xué)校報(bào)到，否則視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
5.學(xué)校與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中與聘用人員約定試用期，新聘用人員屬初次就業(yè)的，試用期為12個(gè)月；其他聘用人員，試用期為6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的待遇按學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用，所空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
十一、其它
1.建立應(yīng)聘人員考試誠(chéng)信制度。對(duì)應(yīng)聘人員資格審查貫穿招聘工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其相應(yīng)資格。對(duì)違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。
2.本次招聘考試不指定復(fù)習(xí)范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
3.公開招聘期間有關(guān)成績(jī)公布、信息發(fā)布等事宜，在內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校官網(wǎng)公布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。
4.考生在參加考試前14天期間不得前往疫情防控中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)，憑健康碼和行程碼綠碼、48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果陰性證明參加筆試、資格復(fù)審及面試，并進(jìn)行體溫檢測(cè)�？忌⒁鈧�(gè)人防護(hù)，做好自我健康管理，自備一次性醫(yī)用外科口罩進(jìn)入考場(chǎng)。凡隱瞞、虛報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規(guī)追究責(zé)任。
5.本簡(jiǎn)章由內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校負(fù)責(zé)解釋，其它未盡事宜由學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
6.有關(guān)咨詢、舉報(bào)電話
報(bào)名咨詢電話：0477-5115577（受理時(shí)間為2022年2月13日-2月18日，上午09：00-12：00，下午14：30-17：30）
鄂爾多斯市人社局監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-8586927；
內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等�？茖W(xué)校紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話：0477-5112855。
附件：《內(nèi)蒙古民族幼兒師范高等專科學(xué)校公開招聘工作人員崗位表》
