(二)體能測試

體能測試工作由長春市公安局雙陽區(qū)分局負責組織實施。參照《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》相關規(guī)定，對擬聘用人員進行體能測試。面向符合政府安排工作的下崗退役士兵不設體能測試。

1.時間：2022年2月21日

2.地點：雙陽區(qū)東華大街1699號，長春科技學院校內體育場及體育館。

(三)考試

體能測試通過的人員參加考試。本次招聘采取筆試與面試相結合的方式進行，本次考試招聘崗位，不收取任何費用，不指定輔導用書，不辦任何培訓班。面向符合政府安排工作的下崗退役士兵單獨計分招聘。

（四）體檢

體檢工作由長春市雙陽區(qū)人力資源和社會保障局負責組織實施。參照《國家公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》相關規(guī)定，對擬聘用人員進行體檢。

(五)政治考察

考察工作由長春市公安局雙陽區(qū)分局負責。對體能測試、體檢和考試合格的擬聘用人員，按1：1的比例確定考核對象，進行政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、違法犯罪記錄等情況進行考察，并對其資格條件進行復查。

體能、考試、體檢和政治考察有一項不合格的，取消擬聘用人員資格，并在面試合格的人員中，從高分到低分依次遞補，進行考察。

（六）公示

體能、考試、體檢、政治考察合格的，在長春市雙陽區(qū)就業(yè)和社會保障服務中心一樓就業(yè)服務大廳公示，公示期為5個工作日。公示期滿無異議者，培訓上崗。

七、聘用

公示無異議后，由長春市公安局雙陽區(qū)分局將擬聘人選名單報長春市雙陽區(qū)人力資源公司備案，并按有關規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

被聘用人員一律簽訂勞動合同，并按相關政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消正式聘用資格，解除勞動合同。

八、人員管理和待遇

（一）被聘用人員與長春市雙陽區(qū)人力資源服務有限公司簽訂勞動合同并派遣至長春市公安局雙陽區(qū)分局工作，合同期為三年。

（二）被聘用人員在聘用期內，第一年月工資為1880元，自第二年起，月工資隨吉林省人民政府公布的長春市月最低工資標準增長；被聘用人員享受“五險一金”和意外傷害保險待遇。如有關于臨時聘用人員新規(guī)定出臺，按新規(guī)定執(zhí)行。

（三）被聘用人員按工作需要配發(fā)專用服裝。

（四）被聘用人員上崗實行試用期制度，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)用工單位考核合格后，正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。被聘用人員參照長春市公安局警務輔助人員管理。

九、咨詢電話

長春市公安局雙陽區(qū)分局辦公室，咨詢電話0431—84220863

長春市雙陽區(qū)人力資源服務有限公司業(yè)務咨詢電話，0431—84221839；0431—84221058

咨詢時間：8:30-11:00；13:30-16:00(工作日)。

長春市公安局雙陽區(qū)分局

長春市雙陽區(qū)退役軍人事務局

長春市雙陽區(qū)人力資源服務有限公司

2022年2月13日