3.資格復(fù)審

資格復(fù)審由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局、蘆山縣教育局共同組織實(shí)施。資格復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書(shū)，并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80.00元。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任何一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、隱瞞實(shí)情的，資格審查單位直接取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

（二）面試

1.面試工作由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局、蘆山縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取試講方式，面試滿分為100分。

2.考生憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。應(yīng)聘人員未按面試通知要求參加面試的，視為自動(dòng)放棄。考生在應(yīng)聘期間按照疫情防控要求做好防控，務(wù)必做好自我健康管理，通過(guò)微信小程序“四川天府健康通”申領(lǐng)本人防疫健康碼，行程碼，并從公告之日起持續(xù)關(guān)注健康碼狀態(tài)。

3.實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位，面試結(jié)束后視面試情況統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察等后續(xù)招聘程序。

（三）體檢、考核

1.按照面試結(jié)果等額確定體檢人員名單，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施前，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

應(yīng)聘人員對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

2.考核主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)人事檔案材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。

（四）公示

擬聘用人員根據(jù)考生成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定，并通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議，自動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)人員。

（五）聘用

公示無(wú)異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后，辦理聘用審批（備案）手續(xù)前，依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的，不得辦理聘用審批（備案）手續(xù)并取消其聘用資格。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行，其中首次參加工作的試用期為1年，再次參加工作的試用期為6個(gè)月（再次參加工作人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員）。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。受聘人員在本招聘單位最低服務(wù)期為5年(含試用期)。

聘用工作原則上于2022年8月30日前完成。因新冠疫情原因?qū)е缕赣脮r(shí)間變化的將另行通知。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，全程接受紀(jì)委、監(jiān)委和社會(huì)的監(jiān)督。招聘工作中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》等規(guī)定處理。

本公告由蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局、蘆山縣教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局：（0835）6521513

蘆山縣教育局：（0835）6521861

監(jiān)督電話：中共蘆山縣紀(jì)委、監(jiān)委（0835）6523024

附件：

附件1：蘆山縣2022年上半年公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表.xlsx

附件2：蘆山縣2022年上半年公開(kāi)考核招聘學(xué)校教師報(bào)名信息表.xls

蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局蘆山縣教育局

2022年2月24日