2.面試資格復(fù)核：時(shí)間地點(diǎn)另行通知。復(fù)核需提交材料：報(bào)名表（網(wǎng)絡(luò)打印件）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附上大學(xué)期間課程成績(jī)）、身份證、畢業(yè)證書（含中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢結(jié)果打印件）、教師資格證（含中國(guó)教師資格網(wǎng)查詢結(jié)果打印件）、報(bào)到證以及報(bào)考相關(guān)崗位的相關(guān)證件等原件及復(fù)印件。報(bào)考者的相關(guān)證書、資格證明均需在聘用前取得（2022年上半年參加教師資格考試合格未領(lǐng)證書者，憑面試成績(jī)單參加復(fù)核）。
3.面試內(nèi)容：現(xiàn)場(chǎng)編寫教案、課堂片段教學(xué)（含專家提問(wèn)）等，幼教、美術(shù)、音樂(lè)崗位增設(shè)專業(yè)技能測(cè)試。
4.面試成績(jī)：滿分為100分。
5.面試工作由縣教育、人社等部門共同組織實(shí)施，面試考場(chǎng)采用封閉式管理，面試考室實(shí)行全程錄音、錄像，縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。
（四）組織體檢
根據(jù)招聘的崗位和招聘人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按1：1比例確定體檢人選，綜合成績(jī)由筆試、面試成績(jī)各占50%合成（保留小數(shù)點(diǎn)2位），體檢人選的綜合成績(jī)最低合格線為60分（其中面試成績(jī)不得低于70分），未達(dá)要求的不予聘用。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象、招聘單位或其主管部門對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)果的7個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按時(shí)體檢的，視為自動(dòng)放棄。若體檢放棄或體檢不合格的，則按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績(jī)相同者依據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤咭罁?jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先遞補(bǔ)。體檢工作由縣教育主管部門會(huì)同人社、紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組共同實(shí)施，并在縣級(jí)及以上醫(yī)院集中統(tǒng)一體檢。
（五）擇崗及考察
各招聘崗位從體檢合格的人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃的1：1比例確定擬聘用人選，由縣教育局對(duì)擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況進(jìn)行考察。體檢及考察均合格的擬聘人員，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次自主選擇聘用學(xué)校（含對(duì)應(yīng)學(xué)科編外崗位），同崗位綜合成績(jī)相同者依據(jù)筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用，筆試成績(jī)又相同者依據(jù)專業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)高者優(yōu)先聘用。擬聘用人員因故自行放棄聘用資格的，在報(bào)考該專業(yè)崗位未聘用的合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分順延遞補(bǔ)。
（六）公示及聘用
擬聘用人員在永泰縣政府網(wǎng)上予以公示7個(gè)工作日。公示結(jié)果無(wú)異議的，確定為聘用對(duì)象，按照有關(guān)規(guī)定與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇及違約責(zé)任
（一）編內(nèi)教師
1.擬聘用人員經(jīng)縣人社局批準(zhǔn)后，按照有關(guān)規(guī)定，與用人學(xué)校簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
2.聘用人員的試用期為一年，期滿后經(jīng)考核合格予以按期轉(zhuǎn)正。
3.違約責(zé)任：聘用人員在招聘單位服務(wù)期不少于六年。因各種原因未能履行服務(wù)期限的（應(yīng)征入兵役除外），須按未滿的服務(wù)年限賠付相應(yīng)的違約金。
4.聘用人員被發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，用人單位可隨時(shí)解除其聘用合同。
（二）編外合同教師
1.實(shí)行事業(yè)單位聘用制合同管理。由用人學(xué)校與編外合同教師本人簽訂聘用合同，并經(jīng)縣教育局確認(rèn)。聘用合同一學(xué)年一簽訂，學(xué)年結(jié)束年度考核合格的，用人學(xué)校按照新學(xué)年學(xué)科教學(xué)需要視情況予以續(xù)聘，不合格的予以解聘。
2.參照事業(yè)單位工資福利待遇，編外合同教師工資福利待遇所需經(jīng)費(fèi)由縣級(jí)財(cái)政全額予以核撥。
五、其他事項(xiàng)
（一）永泰縣現(xiàn)有在崗編外合同教師可參加本次新任教師公開(kāi)招聘，但只可聘用編內(nèi)教師招聘崗位，不重復(fù)聘用編外教師崗位，若可選學(xué)科僅有編外崗位，則不予聘用并依次遞補(bǔ)。
（二）應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)提供的本人聯(lián)系電話號(hào)碼、電子郵箱等，在2022年9月1日前不得更改。若因特殊原因變更的，應(yīng)聘人員應(yīng)在變更當(dāng)日書面告知永泰縣教育局組織人事科(電話：24872078，24859326；傳真24853600，并附本人身份證復(fù)印件)。否則，因雙方聯(lián)系障礙產(chǎn)生的后果，由應(yīng)聘人員全部承擔(dān)。
（三）應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)要認(rèn)真閱讀有關(guān)注意事項(xiàng)，按網(wǎng)上提示要求，填寫準(zhǔn)確的個(gè)人報(bào)考相關(guān)信息(含本人自高中起的所有學(xué)歷信息等)。如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名提供信息不準(zhǔn)確或有虛假行為而造成審核不通過(guò)或被取消報(bào)名資格，應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
（四）本次招聘工作在福州市人社局指導(dǎo)下，由永泰縣教育局、人社局共同組織實(shí)施，永泰縣紀(jì)委監(jiān)委駐教育局紀(jì)檢監(jiān)察組全程監(jiān)督。招聘工作堅(jiān)持“公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，堅(jiān)持信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督；嚴(yán)格執(zhí)行回避、保密等有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反面試工作紀(jì)律規(guī)定、泄密、徇私舞弊的考官、工作人員、監(jiān)督人員，按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理或紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。
（五）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按永泰縣疫情防控指揮部最新通告精神落實(shí)健康管理措施。
本公告未盡事宜，按相關(guān)政策法規(guī)辦理。具體招聘工作由縣教育局與人社局負(fù)責(zé)。
聯(lián)系電話：永泰縣教育局0591－24859326、24872078
附件：2022年永泰縣公開(kāi)招聘新任教師崗位信息表
永泰縣教育局永泰縣人力資源和社會(huì)保障局
2022年3月24日
