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為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設素質(zhì)一流的教師隊伍，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，連云港市教育局為直屬學校面向社會公開招聘編制內(nèi)高層次人才219名，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位詳見《連云港市教育局直屬學校2022年春季公開招聘編制內(nèi)高層次人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://rsj.lyg.gov.cn）、連云港教育網(wǎng)(http://jyj.lyg.gov.cn)查詢、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公。
（二）年齡在18周歲以上、35周歲以下（即1986年5月1日至2004年4月30日之間出生）。依法退出現(xiàn)役的退役軍人應聘，可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
（三）具備適應崗位要求的身體條件和《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中，“專業(yè)”條件按《江蘇省2022年度考試錄用公務員專業(yè)參考目錄》（附件2）設置，并由連云港市教育局負責解釋。
（四）資格條件中的學歷指國民教育序列學歷，須取得相應的學位。具有國（境）外學歷的應聘人員須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷學位認證材料。
（五）資格條件中的“2022年畢業(yè)生”指在2022年畢業(yè)并已取得學歷（學位）證書，且仍無工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學歷（學位）證書的日期可放寬至2022年12月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學歷（學位）證書的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學服務中心學歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實工作單位，其檔案關系仍保留在原畢業(yè)學校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門（畢業(yè)生就業(yè)指導服務中心）、人才交流服務機構(gòu)和公共就業(yè)服務機構(gòu)的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學歷認證但仍未落實工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務項目的人員，如參加服務項目前無工作經(jīng)歷，服務期滿且考核合格后2年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務兵的人員，退役后1年內(nèi)的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
（六）具備符合應聘崗位要求的教師資格證。應聘人員暫未取得教師資格證書的也可參加應聘，其中應聘g001-g013、g017-g030崗位的人員須在一年試用期內(nèi)取得相應教師資格；應聘g014-g016、g107-g111崗位的人員，須在聘用之日起3年內(nèi)取得相應教師資格；應聘g031-g106崗位的人員須在2022年8月31日前取得相應教師資格(受連云港考區(qū)2022年上半年全國中小學教師資格考試筆試取消影響的考生，可先參加本次公開招聘，被確定為擬聘用人選的，待參加2022年下半年中小學教師資格考試成績合格后，準予辦理事業(yè)單位錄用入編手續(xù)）。
（七）資格條件中工作年限指周年，截止時間計算到2022年8月31日，須提供相關證明材料。
（八）本次招聘的全部崗位均沒有戶籍限制。
（九）取得祖國大陸普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和江蘇省的有關規(guī)定執(zhí)行。
三、有關待遇
被聘用的人員納入連云港市事業(yè)編制管理，享受連云港市事業(yè)單位工資福利待遇。
四、報名事項
報名及資格審核由連云港市教育局及招聘單位負責。
（一）報名方式和時間
報名采用網(wǎng)絡報名方式進行，每人限報一個崗位。報名、資格審核和繳費確認，通過網(wǎng)絡同步進行。應聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)按要求在報名平臺填寫報名信息，上傳本人有效期內(nèi)的居民身份證、各層次的學歷學位證書（雙向選擇就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書）、教師資格證（未取得的暫不需提供）、招聘崗位所需的其他證書或證明等附件材料。報名網(wǎng)址：連云港市公開招聘網(wǎng)上報名服務平臺“市教育系統(tǒng)”入口（http://222.189.10.7:8082，建議使用360極速瀏覽器極速模式進行訪問）。
1.報名時間：2022年5月6日09:00--5月8日16:00（節(jié)假日正常報名）。
2.資格審核時間：2022年5月6日09:00--5月9日16:00。
3.應聘人員對資格審核異議的陳述申辯時間：2022年5月6日--5月10日每天的09:00-16:00。逾期，視為沒有異議。
4.資格審核單位對資格審核異議的處理時間：2022年5月6日--5月10日每天的09:00-17:00。
5.繳費確認時間：2022年5月6日09:00--5月11日12:00。
6.對應聘崗位要求的專業(yè)、學歷和其他資格條件等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與招聘單位聯(lián)系，各招聘單位政策咨詢電話見《崗位表》。
考務技術咨詢：0518-85822152（受理涉及網(wǎng)報平臺使用等問題）。
（二）網(wǎng)上確認
1.招聘單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員相關規(guī)定對應聘人員的報名資格進行審核。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名平臺查詢是否通過招聘單位資格審核。如對審核結(jié)果有異議，請及時向負責資格審核的招聘單位陳述申辯，聯(lián)系方式見《崗位表》政策咨詢電話。
2.通過資格審核的應聘人員須在網(wǎng)上繳納報名費90元。享受國家最低生活保障家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒有違反考試紀律，在考試結(jié)束后，憑相關單位出具的證明到連云港市教育局組織人事處（連云港市海州區(qū)蒼梧路23號406室）辦理減免手續(xù)，統(tǒng)一退還報名費。
3.通過資格審核并且完成繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的最低生活保障家庭人員外，不退還報名費。
4.應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格審核未通過或未按時在網(wǎng)上進行報名確認、繳納報名費等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任。
（三）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實準確完整地填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為100kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。除本公告另有說明，或者國家、省另有規(guī)定外，信息真實性以報名時的實際情況為準。
特別提醒：應聘人員務必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個人信息應真實、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問，應及時向招聘單位進一步咨詢確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應聘人員報名時填報信息不實、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序或者偽造學歷證明及其他有關材料騙取考試資格等嚴重違紀違規(guī)行為的，將按照有關規(guī)定處理。
3.資格審核通過后，不得更改報名信息。未通過資格審核的應聘人員，在報名期內(nèi)可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證（以下簡稱身份證）進行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
4.各招聘崗位的開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2022年5月13日09:00-12:00登錄原報名平臺改報其他符合條件的崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實難以形成競爭的急需人員的專業(yè)技術崗位，經(jīng)招聘單位申請，連云港市教育局同意，報連云港市公開招聘綜合管理部門審核后，可適當降低開考比例，并于開考前在連云港教育網(wǎng)公布。
5.應聘人員務必要保持報名時預留的通訊工具暢通，若出現(xiàn)由于應聘人員本人原因?qū)е洛e過考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
6.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在連云港教育網(wǎng)統(tǒng)一公布，請應聘人員及時關注。
7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現(xiàn)役軍人。
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系或者近姻親關系等親屬關系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計財務崗位；與現(xiàn)有在崗人員存在上述關系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領導關系的管理類崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應當回避的崗位。
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據(jù)其后發(fā)布的事業(yè)單位公開招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類事業(yè)單位3年服務期未滿的在編（在冊）人員。
（4）2022年8月31日前，5年服務期未滿的新錄用公務員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
考試采取面試的形式，部分崗位加試技能測試(詳見《崗位表》)，技能測試、面試均由連云港市教育局負責組織實施。應聘人員在考試各環(huán)節(jié)均須按要求做好新冠肺炎疫情防控工作。
（一）技能測試
技能測試主要測試應聘崗位所需要的專業(yè)技能（詳見《崗位表》），技能測試總分100分，技能測試合格分數(shù)線為60分，技能測試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
（二）面試
1.無技能測試的崗位，報名成功人員直接進入面試；有技能測試的，技能測試合格人員進入面試。入圍面試人員的姓名、技能測試成績及排名將在連云港教育網(wǎng)公布。
2.面試形式為演課答辯，演課內(nèi)容為相應學段、相應學科教材內(nèi)容，不委托任何個人或部門舉辦培訓輔導。
3.面試總分100分，面試合格分數(shù)線為60分，面試成績由現(xiàn)場工作人員通知應聘人員。
（三）總成績計算方法及公布
總成績的計算方法為：無技能測試崗位的總成績＝面試成績×100%；有技能測試崗位的總成績＝技能測試成績×40%+面試成績×60%。采用百分制計算應聘人員總成績，總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)。面試成績、總成績及排名，在面試結(jié)束后在連云港教育網(wǎng)公布。
考試時間、地點將視新冠肺炎疫情防控情況另行通知。未在指定時間和地點參加考試的考生，視為自動放棄考試資格。
六、考察體檢
考試結(jié)束后，在考試合格人員中，按照考試總成績從高分到低分的順序，根據(jù)招聘崗位擬招聘人數(shù)，按1:1的比例確定考察體檢人選。若考試總成績相同，有技能測試的，技能測試成績高者入圍考察體檢；如技能測試成績?nèi)韵嗤�，或無技能測試的，由連云港市教育局對成績相同人員組織加試，加試辦法另定�？疾祗w檢由連云港市教育局負責，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員考察實施辦法（試行）》規(guī)定組織實施；體檢工作按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、體檢操作手冊和《江蘇省公務員錄用體檢辦法》等文件規(guī)定組織實施。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢資格。
七、公示
根據(jù)考試、考察、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會保障網(wǎng)、連云港教育網(wǎng)上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、考試成績、排名。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結(jié)果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，由連云港市教育局提出是否遞補的意見。如遞補，在該崗位的考試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者其主管部門可以在名單公示結(jié)束后的1年內(nèi)取消其再次應聘本單位或者本部門的資格。
八、聘用
對公示無異議人員，由招聘單位按規(guī)定為其辦理有關聘用手續(xù)，與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負責處理。因應聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規(guī)解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
應聘g001-g013、g017-g030崗位暫未取得教師資格證書的人員，在簽訂聘用合同時應當按規(guī)定約定一年試用期，試用期內(nèi)未取得相應教師資格的，應當依法解除聘用合同。
應聘g014-g016、g107-g111崗位暫未取得教師資格證書的人員，自聘用之日起3年內(nèi)未能取得中職及以上教師資格的，予以解聘。
應聘g031-g106崗位暫未取得教師資格證書的應聘人員須于2022年8月31日前取得教師資格證書，取得應聘崗位相對應的教師資格證書后方可辦理相關聘用手續(xù)，未能在2022年8月31日前取得教師資格證書的應聘人員，將取消聘用資格。其中，受連云港考區(qū)2022年上半年教師資格考試筆試取消影響的應聘人員，參加2022年下半年中小學教師資格考試成績合格后，可先辦理聘用手續(xù)，如未能如期通過2022年下半年中小學教師資格考試，將取消聘用資格。已辦理聘用手續(xù)的人員須于2023年8月31日前取得相應教師資格證書，否則予以解聘。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規(guī)定進行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規(guī)定進行處理。
十、監(jiān)督和舉報
1.連云港市紀委監(jiān)委派駐第二十紀檢監(jiān)察組對本次招聘工作實施全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-85822127。
2.連云港市人力資源和社會保障局接受招聘工作舉報，舉報電話：0518-85812083。
十一、本公告未盡事宜由連云港市教育局負責解釋。
連云港市教育局
2022年4月27日
