樂東縣2011年招聘幼兒園教師工作實施方案公告

為充實幼兒園教師隊伍，根據(jù)《國務院關(guān)于當前發(fā)展學前教育的若干意見》（國發(fā)［2010］41號文）、《海南省學前教育改革和發(fā)展三年行動計劃（2011-2013年）》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，特制定本方案。

一、指導思想

以"三個代表"重要思想和科學發(fā)展觀為指導，堅持按需用人和公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，通過考試、考核等方法，吸收一批全日制普通師范院校幼師（學前教育）專業(yè)畢業(yè)生充實幼師隊伍，加強幼兒園師資隊伍建設，以促進我縣學前教育事業(yè)又好又快發(fā)展。

二、招聘幼兒園教師名額

幼兒園教師43名（其中少數(shù)民族17名，漢族26名），具體見附表。

三、招聘對象和條件

（一）對象

1、全日制普通師范學校幼師專業(yè)畢業(yè)生（樂東生源）；2、全日制普通師范院校學前教育專業(yè)畢業(yè)生（樂東生源）；3、全日制師范學校畢業(yè)（含中等師范學校）以上并獲得由瓊臺師范高等�？茖W校驗印，省幼兒師資培訓研究中心發(fā)給《海南省幼兒園教師專業(yè)合格證》或幼師資格證的畢業(yè)生（樂東生源）；4、全日制普通師范院校學前教育專業(yè)本科畢業(yè)生。

（二）條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，遵紀守法，政治思想品德表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，恪守社會公德，作風正派，沒有違法違紀行為；2、年齡在30周歲以下（即1981年9月1日后出生）；3、具有從事教學工作良好的業(yè)務素質(zhì)，普通話表達能力較好，身體健康，形象大方端莊。

四、組織領(lǐng)導

為了加強對招聘學前教育教師工作的領(lǐng)導，成立樂東黎族自治縣招聘教師工作領(lǐng)導小組（以下簡稱"領(lǐng)導小組"）。領(lǐng)導小組在縣委、縣政府領(lǐng)導下組織實施本次招聘教師工作。組長：黃嘉琪（縣委副書記、縣長）；副組長：吳坤寧（縣委常委、宣傳部部長）；成員由縣政府辦、縣人勞、紀委監(jiān)察、教育、編辦等部門負責人擔任。領(lǐng)導小組下設辦公室（以下簡稱"招聘辦"），具體負責招聘的日常工作。辦公室設在縣教育局。辦公室主任：吳坤寧（兼）；辦公室工作人員從縣人勞局、教育局等成員單位抽調(diào)。

五、招聘程序、方法及時間安排

1、在樂東黎族自治縣人民政府網(wǎng)站等媒體上發(fā)布招聘公告。

2、報名。本次招聘在海南省樂東縣教育局人事職能崗設立報名處。符合條件參加招聘的人員須在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名。參聘人員在報名時應按要求認真填寫《海南省事業(yè)單位新進人員登記表》（附后），交報名費300元，并提供近期同底一寸彩色正面免冠相片4張。領(lǐng)取準考證時須提交本人戶口本、學籍檔案、畢業(yè)證、身份證、幼師資格證、海南省幼兒園教師專業(yè)合格證和派遣證或畢業(yè)生就業(yè)報到證等，以便審查。報名時間：2011年8月24日-8月31日，報名地點：縣教育局人事職能崗，逾期不再報名。

3、資格審查。由招聘辦對報名人員統(tǒng)一進行資格審查。經(jīng)審查符合招聘條件者，招聘辦發(fā)給考試準考證。資格審查與報名同時進行。

4、考試。分筆試和面試。①筆試采取閉卷形式，滿分100分。②面試。按照筆試成績從高分到低分，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1：3的比例確定人選，達不到規(guī)定比例的，按實際人數(shù)確定面試；棄權(quán)面試的空額可按筆試成績從高分到低分順序依次遞補。由面試老師負責進行面試，滿分為100分。③最后以筆試總分的50%和面試總分的50%計算為個人所得總分。考試內(nèi)容為專業(yè)知識、幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學及幼兒教育法律法規(guī)等。筆試時間：2011年9月17日，面試時間：9月25日，筆（面）試地點：縣一小。

5、體檢。根據(jù)招聘人數(shù)以1：1的比例總成績從高分到低分確定人選進行體檢，若總分并列，則以筆試成績高分者優(yōu)先排名。參加招聘入圍人員須在規(guī)定的時間內(nèi)自行到指定醫(yī)院進行體檢，體檢合格者方能錄用；若體檢不合格者，可按從高分到低分依次遞補。體檢時間：2011年9月28日-10月10日。

6、擇崗、錄用。應聘人員按民族類別及總分（從高到低）公開擇崗（擇崗時間：2011年10月15日，擇崗辦法另行通知）滿額為止（如果末位出現(xiàn)分數(shù)相同且超出崗位名額，可由招聘領(lǐng)導小組討論，報縣政府審批）。錄用人員由招聘領(lǐng)導小組審核，報縣政府審批。

以上時間安排，如有變動，另行通知。

六、錄用人員的管理和待遇

1、錄用人員實行聘用合同管理，由錄用人員與用人單位簽訂聘用合同，聘期為三年。聘用期滿，工作需要和考核稱職可續(xù)聘，兩年度考核不稱職或聘用期內(nèi)有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。錄用為幼兒園教師的畢業(yè)生實行試用制，試用期為一年；試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同；試用期滿考核不合格者，取消其錄用資格。錄用人員在試用期和首次聘期內(nèi)不得調(diào)動工作（工作需要的除外）。

2、錄用人員列入事業(yè)單位編制，由縣財政全額發(fā)放工資。聘用人員工資、福利按有關(guān)規(guī)定辦理。

3、錄用人員在規(guī)定到學校報到期限內(nèi)，無特殊理由不服從安排、不到學校報到上課者，取消聘用資格。

七、有關(guān)要求

1、招聘教師是一項政策性很強、涉及面廣的工作，它關(guān)系到每個參聘者的切身利益。各有關(guān)單位、學校和領(lǐng)導要以高度負責的態(tài)度對待這次招聘工作，要精心組織，嚴肅紀律，確保招聘工作順利進行。

2、各單位和廣大干部職工、群眾要發(fā)揚民主，認真搞好監(jiān)督。

3、各有關(guān)單位及參與招聘工作的人員，必須嚴格按照規(guī)定的程序辦事，實行招聘工作公開，不準在命題、資格審查、考試、聘用等工作中舞弊。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、徇私舞弊者，一經(jīng)查實，將追究有關(guān)領(lǐng)導及工作人員的責任，并嚴肅處理。

八、本方案由海南省樂東黎族自治縣招聘教師工作領(lǐng)導小組及海南省樂東黎族自治縣教育局具體組織實施和解釋（電話：0898-85529009）。

附件：

1、海南省事業(yè)單位新進人員登記表；

2、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師報名資格審查表

3、海南省樂東黎族自治縣2011年招聘幼兒園教師崗位設置表