上午：9：00—11：00教學(xué)基礎(chǔ)知識（教育類）
衛(wèi)生法律法規(guī)（衛(wèi)生類）
9：00—12：00公共基礎(chǔ)知識和綜合寫作（其他類）
下午：2：00—4：00學(xué)科專業(yè)知識(教育類)
衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識（衛(wèi)生類）
⑶地點：見準(zhǔn)考證。
2、現(xiàn)場資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿招聘工作全過程。筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和考生所報考單位、崗位在筆試合格線內(nèi)，按筆試總成績（含加分，下同）由高分到低分依次確定進(jìn)入面試范圍名單并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。面試人數(shù)按以下比例確定：同一崗位招聘計劃4人及以下為1：3；５－9人為1:2；10人及以上為1:1.5（達(dá)不到上述比例要求的，按筆試實有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試范圍人選并進(jìn)行現(xiàn)場資格審查）。進(jìn)入面試范圍人員按照魯價費(fèi)函[2008]13號文件的規(guī)定，繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。農(nóng)村特困大學(xué)生和城鎮(zhèn)低保家庭大學(xué)生，已在規(guī)定時間內(nèi)辦理確認(rèn)和減免筆試考務(wù)費(fèi)手續(xù)的，經(jīng)本人申請，可免收面試考務(wù)費(fèi)。
進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，須在指定時間內(nèi)（具體時間請在筆試成績公布后登錄招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站查詢）到招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局(招遠(yuǎn)市泉山路106號)二樓大會議室進(jìn)行現(xiàn)場資格審查�，F(xiàn)場資格審查時須提交筆試準(zhǔn)考證、填寫完整的《招遠(yuǎn)市事業(yè)單位招聘工作人員報名登記表》、親筆簽名的《應(yīng)聘招遠(yuǎn)市事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、2寸近期同底版正面免冠照片2張和相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件（具體見下面所列）。在指定時間內(nèi)未參加現(xiàn)場資格審查或提交有關(guān)證明材料不齊的，視為面試棄權(quán)。考生在報考我市事業(yè)單位過程中，應(yīng)隨時登陸招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站關(guān)注查詢相關(guān)信息，因考生原因未看到相關(guān)信息的，責(zé)任自負(fù)。
相關(guān)證明材料包括：國內(nèi)統(tǒng)招全日制普通大中專院校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、身份證、戶口簿（或戶籍證明）、畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)關(guān)簽發(fā)的報到證（應(yīng)屆畢業(yè)生暫未發(fā)報到證和畢業(yè)證的，提交院校教務(wù)處出具的是否應(yīng)屆畢業(yè)生及學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)證明信或就業(yè)推薦書）。符合條件的海外留學(xué)回國人員須提交身份證、戶口簿（或戶籍證明）、國務(wù)院學(xué)位委員會和教育部授權(quán)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證手續(xù)。除此之外，報考教育類崗位的人員還須提供教師資格證（應(yīng)屆畢業(yè)生限2013年7月31日前提供）；定向、委培的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交定向、委培單位出具的同意報考證明信；已簽訂就業(yè)協(xié)議書的應(yīng)屆畢業(yè)生，還須提交用人單位出具的同意報考證明信；已辦理就業(yè)手續(xù)的，還須提交與用人單位簽訂的勞動合同（聘用合同）以及具有人事管理權(quán)限部門（單位）出具的同意報考證明信(中小學(xué)教師報考須提交縣級以上教育行政主管部門出具的同意報考證明信；實行人事代理的，除用人單位出具同意報考證明信外，還須人事代理機(jī)構(gòu)出具人事代理證明信；實行個人人事代理的，由人事代理機(jī)構(gòu)出具個人人事代理證明信。證明信式樣附后)等。招聘崗位有其他要求的，還須提交其他相應(yīng)材料(如：報考定向服務(wù)基層項目畢業(yè)生招聘崗位的“服務(wù)基層項目人員”，應(yīng)提供的有關(guān)證明材料，見簡章中筆試加分辦法“服務(wù)基層項目人員”應(yīng)出具的證明材料)。
現(xiàn)場資格審查與網(wǎng)上報名資格初審結(jié)果不一致的，以面試前的現(xiàn)場資格審查結(jié)果為準(zhǔn)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因面試棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，在筆試成績合格線以上按筆試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)并在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。偽造學(xué)歷證件（證明）及其他有關(guān)證件（證明）騙取考試資格的，取消本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得報考我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
3、面試
面試根據(jù)行業(yè)和崗位特點，采取試講、綜合素質(zhì)答辯、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能測試等不同方式進(jìn)行，主要考察報考人員的綜合素質(zhì)（或?qū)I(yè)工作技能）。參加面試人員憑筆試準(zhǔn)考證、面試通知書和新一代身份證參加面試。面試時間及其他事宜另行通知（請關(guān)注招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站）。
面試成績滿分均為100分，成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。為保證人員素質(zhì)，面試成績低于60分的，取消聘用資格。面試成績在本場面試結(jié)束后，于面試當(dāng)天現(xiàn)場集中向參加面試的考生宣布。
面試結(jié)束后，按照筆試總成績和面試成績各占50%的比例計算考試總成績，分?jǐn)?shù)計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
同一招聘崗位出現(xiàn)考試總成績相同且影響最終聘用的，按筆試成績排序；筆試成績相同的，教育類按學(xué)科專業(yè)知識、衛(wèi)生類按衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識排序；成績?nèi)韵嗤�，依次按博士、碩士、省級優(yōu)秀畢業(yè)生、“211工程”院校畢業(yè)生、普通院校本科畢業(yè)生、普通院校�？飘厴I(yè)生的順序排序；仍不能確定的則組織考試總成績相同的考生進(jìn)行筆試加試，以加試后的總成績確定出體檢與考核人選。
（三）體檢和考核
按各崗位的招聘數(shù)量對應(yīng)聘人員等額進(jìn)行體檢和考核。進(jìn)入體檢、考核的人員名單在招遠(yuǎn)人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
1、體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等規(guī)定進(jìn)行，國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。除特殊情況經(jīng)招聘主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)外，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄聘用資格。對應(yīng)聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結(jié)果失真的，取消聘用資格。
進(jìn)入體檢與考核范圍人員由招聘主管機(jī)關(guān)組織統(tǒng)一到縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢所需費(fèi)用自理（享受減免考試費(fèi)用的人員由招聘單位負(fù)擔(dān)），時間另行通知。首次體檢不合格的，用人單位或應(yīng)聘人員可申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2、考核。對體檢合格人員，由招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局、招遠(yuǎn)市教育體育局、招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局組成工作組，具體負(fù)責(zé)審查及考核工作�？己诵〗M要實事求是、客觀公正地評價被考核對象，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和聘用崗位要求進(jìn)行考核，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考核對象進(jìn)行資格復(fù)審，寫出書面考核意見。如經(jīng)考核不合格或發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過程中有弄虛作假等違反本次招聘簡章規(guī)定的行為，不予聘用或取消聘用。國家對招聘崗位考核標(biāo)準(zhǔn)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
因棄權(quán)、取消聘用資格及體檢、考核不合格等原因造成的崗位空缺，從該招聘崗位面試合格人員中按考試總成績分?jǐn)?shù)由高到低依次等額遞補(bǔ)。
（四）聘用
對體檢、考核合格人員實行網(wǎng)上公示，公示期7個工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，由組織上統(tǒng)一分配到有關(guān)事業(yè)單位，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。應(yīng)聘教育類的，具體聘用單位由主管部門統(tǒng)一確定；應(yīng)聘衛(wèi)生類的，按最終考試總成績由高到低，根據(jù)所報崗位依次自愿選擇聘用單位。不服從分配的，取消聘用資格。對有嚴(yán)重問題并查實的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。其中聘用人員是應(yīng)屆畢業(yè)生的，還須簽訂就業(yè)協(xié)議書，并于正式畢業(yè)后在規(guī)定時間內(nèi)辦理聘用手續(xù)。如果不能如期畢業(yè)，或無正當(dāng)理由未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或報到后經(jīng)審查不符合招聘條件的，取消其聘用資格。擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為棄權(quán)，由此造成的崗位空缺不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
受聘人員與聘用單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度，試用期不合格的解除聘用合同，進(jìn)入人才市場自主擇業(yè)。
四、其他
應(yīng)聘人員在報考期間要保持每天24小時通訊暢通，并及時登錄“招遠(yuǎn)人力資源和社會保障局網(wǎng)”（網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn)了解發(fā)布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上出現(xiàn)任何名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或出版物、上網(wǎng)卡等，均與公開招聘主管機(jī)關(guān)無關(guān)。
本次招聘的相關(guān)信息以招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyld.gov.cn）發(fā)布的為準(zhǔn)，最終解釋權(quán)歸招遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)。
咨詢電話：
招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局0535—8216837
招遠(yuǎn)市教育體育局0535—8246326
招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局0535—8153517
監(jiān)督電話：
招遠(yuǎn)市委紀(jì)律檢查委員會（監(jiān)察局）0535—8232664
附：1、招遠(yuǎn)市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（教育類）.zip）
2、招遠(yuǎn)市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（衛(wèi)生類）
3、招遠(yuǎn)市2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表（其他類）
4、2013年招遠(yuǎn)市教育類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄.zip錄
5、2013年招遠(yuǎn)市其他類事業(yè)單位公開招聘專業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄
7、應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘證明信（式樣）.zip）
招遠(yuǎn)市人力資源和社會保障局
招遠(yuǎn)市教育體育局
招遠(yuǎn)市衛(wèi)生局
二〇一三年四月
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