按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號(hào)）、《關(guān)于大學(xué)生村（社區(qū)）干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》（川組通〔2010〕4號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》的通知（宜人社發(fā)〔2011〕110號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村干部工作的通知》（宜組通〔2013〕7號(hào)）等政策規(guī)定，符合國(guó)家、省政策規(guī)定報(bào)考事業(yè)單位政策加分條件的考生，加分累計(jì)最高不超過6分。
符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》（川委發(fā)〔2011〕16號(hào)）規(guī)定的退役士兵，按規(guī)定加分。在服現(xiàn)役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生，不享受上述加分政策。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于2013年6月3日至6月5日工作時(shí)間內(nèi)將以下材料就近交到區(qū)縣人社局或宜賓市人社局事業(yè)單位人事管理科（南岸長(zhǎng)江大道西段13號(hào)宜賓市人社局802室）
進(jìn)行審查。
1、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”和大學(xué)生村（社區(qū)）干部：服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委（或人社局、教育局、組織部）出具的證明（附件2）、考核材料、服務(wù)合同（協(xié)議）和服務(wù)證書、等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《考生報(bào)名信息表》。
2、申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書（證章）和�？萍耙陨袭厴I(yè)證等材料原件及復(fù)印件、身份證原件及復(fù)印件、《考生報(bào)名信息表》。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理。
在本次報(bào)考前已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。
4.筆試總成績(jī)計(jì)算方法：
筆試總成績(jī)＝《公共科目》×30%+《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×20%+《專業(yè)科目》×50%+政策加分。其中，不考專業(yè)科目的崗位筆試總成績(jī)＝《公共科目》×50%+《心理素質(zhì)測(cè)評(píng)》×50%+政策加分。
筆試各科成績(jī)加總后按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
5.筆試成績(jī)公布：筆試各科成績(jī)于2013年6月25日在中國(guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)（http://yb.scpta.gov.cn/）上公布，報(bào)考者請(qǐng)自行登錄網(wǎng)站查詢。
考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問的，請(qǐng)?jiān)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)或宜賓人事考試網(wǎng)（http://yb.scpta.gov.cn/）下載并填寫《考試成績(jī)查分申請(qǐng)表》交宜賓市人事考試中心（宜賓市翠屏區(qū)商業(yè)街53號(hào)）。受理查分申請(qǐng)時(shí)間2013年6月25日9:00—12:00，逾期不受理。
（三）面試
面試崗位的面試方式見《崗位表》。其中，結(jié)構(gòu)化面試主要考核面試人員的綜合能力和素質(zhì)；其他形式的面試由各區(qū)縣人社局和市屬招聘單位在面試資格審查時(shí)公布。
1.資格審查
各區(qū)縣人社局和市級(jí)相關(guān)單位按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)（其中，提前進(jìn)行了操作技能測(cè)試的加上操作技能測(cè)試成績(jī)）從高到低依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目者不得進(jìn)入資格審查，下同）。最后一名筆試成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試資格審查。資格審查取消招聘資格的，可在同崗位考生中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
確定進(jìn)入資格審查的考生，應(yīng)攜帶本人《考生報(bào)名信息表》2份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（明確學(xué)位要求的崗位）和用人單位要求提供的其他職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格證（已參加職（執(zhí)）業(yè)資格考試合格但未取得證書原件的考生須提供市以上相關(guān)部門提供的考試合格書面證明）等原件和復(fù)印件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來人員報(bào)考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會(huì)保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理（咨詢電話：028－86741860）。報(bào)考人員可登錄中國(guó)留學(xué)網(wǎng)（http://www.cscse.edu.cn）中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人學(xué)生證；無學(xué)生證的，提供所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具的院系及專業(yè)等情況證明。
資格審查合格者繳納面試費(fèi)80元，領(lǐng)取面試通知單。
2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求詳見面試通知單。
面試具體事項(xiàng)在三江人才網(wǎng)上另行通知。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算方法
1.只進(jìn)行筆試的崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)。
2.(筆試+面試)崗位考試總成績(jī)＝筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
3.(操作技能測(cè)試+筆試)崗位考試總成績(jī)＝操作技能測(cè)試成績(jī)×40%+筆試總成績(jī)×60%。
4.(操作技能測(cè)試+筆試+面試)崗位考試總成績(jī)＝操作技能測(cè)試成績(jī)×20%+筆試總成績(jī)×60%+面試成績(jī)×20%。
六、體檢、考核、公示及遞補(bǔ)
（一）體檢
1.體檢人員的確定
根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)，從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選。考試總成績(jī)相同的，以筆試的《專業(yè)科目》成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選；筆試的《專業(yè)科目》成績(jī)也相同的，以筆試《公共科目》成績(jī)從高到低的順序確定進(jìn)入體檢人選。先進(jìn)行操作技能測(cè)試的考生考試總成績(jī)相同的，按照操作技能測(cè)試成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選，操作技能測(cè)試成績(jī)也相同的，按照《公共知識(shí)》成績(jī)從高到低順序確定進(jìn)入體檢人選。
2.體檢
（1）體檢由區(qū)縣人社局和市屬招聘單位或其主管部門組織在二級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。
（2）教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照四川省教育廳印發(fā)的《四川省申請(qǐng)認(rèn)定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》（2011年修訂后意見）執(zhí)行。2013年取得相應(yīng)教師資格證的人員在提供本人2013年教師資格體檢材料后可免體檢。
（3）除教育系統(tǒng)教師專業(yè)技術(shù)崗位的其他崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>（試行）及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
（4）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
（5）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）考核
考核由用人單位或上級(jí)主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號(hào)）進(jìn)行綜合考核。
（三）公示
1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
（四）遞補(bǔ)
因體檢、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，招聘單位可根據(jù)空缺名額，經(jīng)其上級(jí)主管部門審核并報(bào)同級(jí)政府人社行政部門同意后，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。