5、參加筆試被確定為入圍后的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（詳見阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽市人事考試網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)通知）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的資格審查表、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管局同意參加報(bào)考的介紹信，到所報(bào)考單位主管局人事科進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管局在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、面試或?qū)I(yè)測試
報(bào)考上述組織面試或?qū)I(yè)測試招聘單位的考生須參加面試或?qū)I(yè)測試，參加面試或?qū)I(yè)測試的人數(shù)與招聘崗位的比例一般為3：1，因考生自動(dòng)放棄面試或?qū)I(yè)測試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試或?qū)I(yè)測試的前一天的18:00，面試或?qū)I(yè)測試的當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。面試或?qū)I(yè)測試考生少于或等于該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試或?qū)I(yè)測試成績應(yīng)不低于60分（含60分）。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號(hào)令有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、成績合成
報(bào)考市教育局直屬學(xué)校的，筆試成績?yōu)槌踉嚦煽�，不帶入面試，以面試成績�(yōu)榭忌淖罱K成績。
報(bào)考阜陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院、紀(jì)委電教中心筆試成績占40%，專業(yè)測試占40%，面試占20%，三項(xiàng)成績之和為考生的最終成績。
報(bào)考阜陽技師學(xué)院（原阜陽農(nóng)機(jī)校、阜陽機(jī)械技工學(xué)校）、阜陽農(nóng)校、阜陽衛(wèi)校、阜陽商校、阜陽電視臺(tái)、殘疾人康復(fù)中心的應(yīng)聘人員，考生最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中統(tǒng)考筆試成績占50%，面試成績占50%。
報(bào)考其他事業(yè)單位的，以筆試成績?yōu)榭忌罱K成績。
各招聘單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績再相同的，按專業(yè)基礎(chǔ)成績排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
九、考察與體檢
考察由市直主管局及其招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。
體檢由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)[2007]25號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。市紀(jì)檢委工作人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)考試最終成績并列的，以筆試成績決定取舍，筆試成績相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績決定取舍。
十、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報(bào)送市人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期滿考核不合格者，取消聘用。
本次招聘的其他有關(guān)信息，陸續(xù)在阜陽先鋒網(wǎng)、阜陽人事人才網(wǎng)上發(fā)布。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-2273009
2、考務(wù)電話：0558-2262161
3、監(jiān)督電話：0558-2264191
附：阜陽市2013年市直事業(yè)單位招聘計(jì)劃.rar
中共阜陽市委組織部
阜陽市人力資源和社會(huì)保障局
2013年5月15日
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