1、報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。
2、報(bào)考太和縣委黨校各崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。
3、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入考察、體檢。
4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)（詳見太和人事人才網(wǎng)）攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》）及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管部門同意參加報(bào)考的介紹信，到所報(bào)考單位主管部門進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管部門在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、面試
報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行面試。
因考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的18:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》6號(hào)令有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。
九、成績(jī)合成
報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi)，面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入聘用總分，但低于60分者不得進(jìn)入聘用范圍。筆試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。
報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：
1、板書中出現(xiàn)錯(cuò)別字的；
2、授課過(guò)程中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤的；
3、不能流暢連貫地運(yùn)用普通話表述的。
報(bào)考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：
1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風(fēng)琴等樂(lè)器中其中一種的；
2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的；
3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。
報(bào)考太和縣委黨校各崗位的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，二項(xiàng)成績(jī)之和為考生的最終成績(jī)。
報(bào)考其他崗位的，以筆試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。
根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，按專業(yè)知識(shí)基層成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。
十、調(diào)劑
在“本人自愿”的情況下，對(duì)中小學(xué)教師、幼兒教育招聘計(jì)劃未完成的崗位從報(bào)考同崗位已進(jìn)入面試但未被列入擬聘用人員的考生中按照最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑；鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃未完成的崗位，從報(bào)考相同崗位未被列入擬聘用人員的考生中，按照最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在原招聘計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，5個(gè)工作日內(nèi)完成，且只調(diào)劑一次。
十一、考察與體檢
考察由招聘單位主管部門和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾熘饕獙�(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。
體檢由縣人社局（教師由縣教育局）統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(cè)（試行）》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)[2010]82號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋體檢專用章。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。
十二、公示、聘用
考察、體檢均合格的人員，在太和人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。
對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同；試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。
咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：
1、政策咨詢電話：0558-8662196（縣教育局）
0558-8638005（縣衛(wèi)生局）
0558-8622731（縣人社局）
2、監(jiān)督電話：0558-8623731（縣紀(jì)檢委）
0558-8622761（縣人社局紀(jì)檢組）
附：太和縣2013年事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.rar
中共太和縣委組織部
太和縣人力資源和社會(huì)保障局
二0一三年五月十五日
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