（一）面試

筆試結(jié)束后，以各設(shè)崗縣（市）為單位統(tǒng)一招聘后再分到學(xué)校的，分崗位和學(xué)科確定最低控制線，以筆試成績從高到低，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)1:1.2的比例（免筆試考生不占比例）確定面試人員(計算進入面試人數(shù)時，若出現(xiàn)小數(shù)，只入不舍，取整數(shù))；以鄉(xiāng)鎮(zhèn)或?qū)W校為單位招聘直接定崗到學(xué)校的，按招聘崗位與應(yīng)聘數(shù)的1:2的比例（免筆試考生不占比例）確定面試人員，如遇特殊情況須及時請示州特崗辦。

面試前須對考生個人信息進行復(fù)審，復(fù)審時間為面試前一星期，復(fù)審的內(nèi)容為考生所持證件材料的真實性以及證件材料與報名信息是否一致等。若有資料不符的人員，取消其面試資格，并根據(jù)本設(shè)崗縣（市）的崗位筆試成績在最低控制線以上人員中從高到低依次遞補；本設(shè)崗縣（市）沒有遞補人員的崗位可從本州其他設(shè)崗縣（市）的上線人員中調(diào)劑遞補。面試名單確定后即通知參加面試人員和面試時間、地點。

面試時間：2013年8月10日（星期六）。

面試地點：由各設(shè)崗縣（市）確定。

面試在州特崗領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下由各設(shè)崗縣（市）具體組織實施。面試考官由各設(shè)崗縣（市）進行異地交流選派或臨時派遣；面試考生實行代碼制；面試考官對面試考生的組合順序?qū)嵭谐楹�。具體工作由各設(shè)崗縣（市）開展。面試內(nèi)容參照當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行教師面試辦法自定，以分學(xué)科說課或講課的形式，重點考察應(yīng)聘人員的教育教學(xué)能力，面試滿分為100分，當(dāng)場評分。

（二）擬聘

面試結(jié)束后，無免筆試考生報考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人員。僅有免筆試考生報考的崗位和學(xué)科，應(yīng)聘人員均以面試成績作為總成績，按面試成績從高到低確定擬聘人員。既有免筆試考生又有筆試考生報考的崗位和學(xué)科，取該崗位和學(xué)科筆試考生的最高筆試成績作為免筆試考生的筆試成績，所有應(yīng)聘人員的面試成績加筆試成績等于總成績，按總成績從高到低確定擬聘人員。

首次擬聘工作結(jié)束后，如未完成招聘計劃，各設(shè)崗縣（市）可向州特崗辦申請組織第二次招聘，第二次招聘只在報考本州崗位的落聘本科生中進行。由各設(shè)崗縣（市）發(fā)布二次招聘公告并公布空缺崗位，考生自愿報名，各設(shè)崗縣（市）組織面試并確定最低控制分?jǐn)?shù)線，按面試成績從高到低確定擬聘人員。

（三）體檢

1．?dāng)M聘人員確定后，報省特崗辦核準(zhǔn)，確定體檢人員。按照總成績從高分到低分依次確定參加體檢人選，參加體檢人員數(shù)與各設(shè)崗縣（市）分學(xué)段、分學(xué)科崗位設(shè)置數(shù)的比例為1:1。若體檢后出現(xiàn)缺額的，可按總成績依次遞補。各設(shè)崗縣確定的參加體檢人員名單通過云南教育網(wǎng)等網(wǎng)站向社會公布，同時由各設(shè)崗縣（市）通知考生體檢時間、地點和相關(guān)注意亊項。

2．組織體檢。各設(shè)崗縣（市）體檢時間為8月16日前。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照云南省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢工作由各設(shè)崗縣統(tǒng)一組織，要求體檢的醫(yī)院具備二級乙等（含）以上資質(zhì)。

（四）聘用

對體檢合格的擬聘人員，報省特崗辦審定后，通過云南教育網(wǎng)等有關(guān)招聘網(wǎng)站向社會公示。公示時間為7天，無檢舉即可辦理聘用手續(xù)，由設(shè)崗縣（市）教育局與新招擬聘用人員于2013年8月25日前簽訂《云南省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”教師聘用合同書》。受聘人員須簽定三年聘用期的合同，一年考核一次，考核不合格者予以解聘，三年考核均合格者，自愿留任的，納入國家正式在編人員管理，其在特設(shè)崗位工作的三年時間連續(xù)計算工齡、教齡。

七、崗前培訓(xùn)

對新聘用的特崗教師，由各設(shè)崗縣（市）組織崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)的主要內(nèi)容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責(zé)的基本要求等，培訓(xùn)時間不少于45學(xué)時。崗前培訓(xùn)可采用網(wǎng)上遠程培訓(xùn)和集中培訓(xùn)相結(jié)合的方式進行。崗前培訓(xùn)結(jié)束后，由州、縣教育局對符合相應(yīng)教師資格條件又未取得教師資格的人員，免試免費進行教師資格認(rèn)定，頒發(fā)《教師資格證書》。培訓(xùn)結(jié)束后安排上崗，由設(shè)崗學(xué)校安排教育教學(xué)工作，進行日常管理，按照有關(guān)政策兌現(xiàn)工資及待遇。

八、服務(wù)與咨詢

為做好招聘服務(wù)與咨詢相關(guān)工作，現(xiàn)將各設(shè)崗縣（市）的聯(lián)系方式公布如下：

文山市教育局人事科：   鄭老師，聯(lián)系電話：0876—2143340

硯山縣教育局人事股：   陳老師，聯(lián)系電話：0876—3121014

西疇縣教育局人事股：   柏老師，聯(lián)系電話：0876—7622791

麻栗坡縣教育局人事股： 吳老師，聯(lián)系電話：0876—6627227

馬關(guān)縣教育局人事股：   韋老師，聯(lián)系電話：0876—7122782

丘北縣教育局人事股：   趙老師，聯(lián)系電話：0876—4126212

廣南縣教育局人事股：   劉老師，聯(lián)系電話：0876—5154906

富寧縣教育局人事股：   冷老師，聯(lián)系電話：0876—6125007

九、紀(jì)律要求

（一）在招聘工作過程中，不按公告規(guī)定時間到場辦理報名、考試、面試、體檢及其它事宜手續(xù)者視為自動放棄。

（二）凡被聘用的考生，必須按設(shè)崗縣規(guī)定的時間報到，不按時報到者取消聘用資格。

（三）整個招聘工作，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

 本公告由文山州特崗辦負(fù)責(zé)相關(guān)政策解釋。文山州特崗辦聯(lián)系電話：0876—2190063。

 特此公告

 附件：文山州2013年招聘特崗教師崗位設(shè)置表-定稿.rar

文山州實施農(nóng)村教師“特崗計劃”

工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二○一三年六月十三日

特崗教師試題推薦：中學(xué)特崗教師招聘考試試題