根據(jù)錄用計劃和報考崗位，按筆試（技能測試）成績從高分到低分依次確定面試人員。面試人數(shù)按以下比例確定：錄用計劃在10人以下的，按1:3的比例；10-13人的統(tǒng)一確定為28人；14人及以上的按1:2的比例，個別緊缺崗位達(dá)不到錄用計劃比例的，由市教師招聘辦公室研究調(diào)整。
面試采取講課方式進(jìn)行，備課40分鐘，講課10分鐘，講課內(nèi)容為所報考崗位現(xiàn)行初中或幼兒園教材，其中機(jī)電數(shù)控、服裝設(shè)計、定向招聘崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，思考５分鐘，回答５分鐘。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試時間、地點及其他事宜另行通知。
（三）確定初錄人員
考試總成績按筆試（技能測試）、面試成績各占50%的比例，以百分制計算。根據(jù)錄用計劃和報考崗位，按考試總成績從高分到低分等額確定初錄人員�？偝煽兿嗤�，學(xué)歷高者優(yōu)先錄用，同等學(xué)歷筆試（技能測試）成績高者優(yōu)先錄用。
博士研究生初錄人員，按面試成績不低于其他初錄人員最低面試成績確定。
五、體檢與考核
對初錄人員統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對體檢合格人員進(jìn)行考核。因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，按本崗位考試總成績依次遞補。
六、聘用
將擬錄用人員進(jìn)行公示，公示通過的人員，按崗位由高分到低分依次挑選單位，由教育主管部門辦理聘用手續(xù)，列全額事業(yè)編制，市財政統(tǒng)一發(fā)放工資，并繳納各項社會保險。
本簡章由安丘市教師公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0536-42211930536-4396133
網(wǎng)址:安丘市政府網(wǎng)（http://www.anqiu.gov.cn）
安丘教育信息網(wǎng)（http://www.aqedu.net）
附件：2013年安丘市公開招聘教師崗位計劃表
安丘市教師公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二Ｏ一三年六月十四日
| 2013年安丘市公開招聘教師崗位計劃表 | |||||||
| 類別 | 普通高中 | 職業(yè)學(xué)校 | 中小學(xué) | 幼兒園 | 小計 | ||
| 崗位 | 鎮(zhèn)街區(qū) | 市直 | 鎮(zhèn)街區(qū) | 市直 | |||
| 語文 | 3 | 13 | 8 | 24 | |||
| 數(shù)學(xué) | 3 | 9 | 3 | 15 | |||
| 英語 | 4 | 10 | 1 | 15 | |||
| 物理 | 1 | 3 | 1 | 5 | |||
| 化學(xué) | 3 | 3 | |||||
| 生物 | 3 | 2 | 1 | 6 | |||
| 政治 | 1 | 1 | 1 | 3 | |||
| 歷史 | 1 | 2 | 3 | ||||
| 地理 | 3 | 2 | 1 | 6 | |||
| 計算機(jī) | 1 | 4 | 1 | 6 | |||
| 音樂 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 體育 | 9 | 1 | 10 | ||||
| 美術(shù) | 9 | 1 | 10 | ||||
| 學(xué)前教育 | 15 | 10 | 25 | ||||
| 機(jī)電數(shù)控 | 3 | 3 | |||||
| 服裝設(shè)計 | 1 | 1 | |||||
| 定向招聘 | 19 | 19 | |||||
| 合計 | 20 | 4 | 95 | 20 | 15 | 10 | 164 |
| 注：個別緊缺崗位達(dá)不到錄用計劃比例的，由市教師招聘辦公室研究調(diào)整。 | |||||||
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