報考中學語文、數(shù)學、物理、化學、生物、地理、政史和中小學英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機學科的考試內(nèi)容為河北省普通中學相應(yīng)學科文化知識和教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念有關(guān)內(nèi)容，報考小學綜合科目的考試內(nèi)容為河北省普通中學語文、數(shù)學知識和教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念有關(guān)內(nèi)容。其中初中文化知識占總分數(shù)的30%、高中文化知識占總分數(shù)的40%、教育法律法規(guī)、中小學教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學、教育心理學、新課程理念占總分數(shù)的30%。
應(yīng)聘農(nóng)村學前教育專業(yè)考試內(nèi)容為河北省全日制普通師范類學前教育專業(yè)�？扑鶎W內(nèi)容。
筆試均為一張試卷，滿分為150分，考試時間為120分鐘，筆試成績按60%記入總分。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦考試輔導培訓班。
全日制碩士研究生可直接進入面試階段，不參加筆試。
2、筆試時間地點
筆試時間為2013年7月10日上午9：00——11：30。
應(yīng)考人員應(yīng)按照準考證上確定的考試地點、考場參加考試。參加考試時，必須同時攜帶準考證和法定有效身份證件。缺少證件的考生不得參加考試。
（四）面試。
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按照招聘崗位計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試。
2、面試資格復審。面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、普通話證、教師資格證等相關(guān)材料的原件，應(yīng)屆畢業(yè)生可以沒有普通話證和教師資格證。經(jīng)復審不符合面試條件的，取消面試人選資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。未按規(guī)定時間、地點參加資格復審的，視作放棄面試資格。
對于資格復審過程中出現(xiàn)資格復審不合格人員的崗位，在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
3、面試時間和地點等相關(guān)事項另行通知。面試費用參照公務(wù)員面試標準，由報考人負擔。
4、面試內(nèi)容。面試為課堂教學能力考核。報考初中語文、數(shù)學、英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機、物理、化學、生物、地理、政史學科為棗強縣相應(yīng)學科九年級義務(wù)教育教材；報考小學英語、音樂、體育、美術(shù)、計算機學科為棗強縣相應(yīng)學科六年級義務(wù)教育教材；報考小學綜合學科為棗強縣語文、數(shù)學六年級義務(wù)教育教材；報考學前教育專業(yè)為幼兒園主題活動課程新編（河北版）。
5、面試分數(shù)和方法。
面試總分為100分，由評委按照評分細則逐項打分，當場亮分，去掉一個最高分和一個最低分，其他評委成績的平均分即為應(yīng)試者的面試成績。
面試成績當天在面試考場外張貼。
6、總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績（全日制碩士研究生按面試成績進行排隊，進入招聘數(shù)額范圍內(nèi)的，進入體檢環(huán)節(jié)，其余名額再按筆試、面試總成績排隊）。其中，筆試成績占60%，面試成績占40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
8、確定擬聘人員。根據(jù)每學科招聘的指標和筆試成績、面試成績，按總分從高分到低分，分別確定每學科擬招錄的人員。
（五）體檢與考核。
考試結(jié)束后，本著公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照招聘計劃從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加綜合考核及體檢的人員并進行公示。比例內(nèi)末位考生總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先進入綜合考核和體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用由報考人負擔。
對體檢合格者，由用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對資格條件進行復查。體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
（六）公示、聘用。
根據(jù)考試、考核、體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，對擬聘用人員檔案根據(jù)報名要求條件進行審核，通過檔案審核后將擬聘用人員情況在縣政府網(wǎng)站、縣教體局網(wǎng)站及縣人社局公開欄公示7個工作日。對公示反映有問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試的人員中按總成績從高分到低分依次遞補；對公示期滿無異議的，由縣人力資源和社會保障局辦理調(diào)動或分配手續(xù)。
被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，新招聘人員試用期為一年，試用期滿，經(jīng)綜合考核合格者，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式任職、定級手續(xù)，予以正式聘用；考核不合格者，由用人單位取消聘用，報縣人力資源和社會保障局批準后，予以辭退；新招聘教師必須服從組織安排，且在農(nóng)村學校服務(wù)6年以上方可流動，否則予以解聘。聘用前需簽訂就業(yè)協(xié)議書，在服務(wù)期內(nèi)，不得辭職、調(diào)動、不得報考脫產(chǎn)研究生，否則按就業(yè)協(xié)議書規(guī)定支付違約金。
（七）崗前培訓。
擬聘教師崗前培訓由棗強縣教育體育局統(tǒng)一安排，具體培訓時間另定。培訓的主要內(nèi)容是教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、班級管理、教材教法、新課程理念、安全預防知識以及棗強縣經(jīng)濟、文化、教育等縣情，培訓時間不少于30學時。
六、監(jiān)督措施
1、縣招聘領(lǐng)導小組成員將進行全程監(jiān)督，對參考人員采取考前逐人及考場內(nèi)錄像，以防替考現(xiàn)象的發(fā)生；對弄虛作假和違反考試紀律的人員，一律取消考試或聘用資格。
2、教師招聘的各項信息將及時在棗強縣教育體育局網(wǎng)站“教師招聘專欄”公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通。如有變動教師招聘領(lǐng)導小組辦公室將另行通知，本方案最終解釋權(quán)在棗強縣教師招聘領(lǐng)導小組。
棗強縣教師招聘領(lǐng)導小組辦公室
二〇一三年五月二十九日
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