5、開考比例：高中教師類崗位聘用人數(shù)與崗位報考人數(shù)的比例不低于1:3；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補員類崗位和幼兒教師類崗位不低于1：2。如某崗位報名人數(shù)達(dá)不到開考比例的，在同類崗位中調(diào)劑崗位招考數(shù)量或按比例核減招考崗位。
6、準(zhǔn)考證領(lǐng)取：報名結(jié)束后，請關(guān)注市人力資源和社會保障局網(wǎng)站和市教育發(fā)展網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取準(zhǔn)考證的通知。
五、考試
（一）筆試。筆試由市人社局會同市教育局組織實施。
1.筆試方式：筆試采取閉卷方式。所有崗位筆試內(nèi)容均為:教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)基本要求、教育學(xué)、教育心理學(xué)、新課程理念。
考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。筆試實行百分制，滿分100分。
2.筆試時間：筆試時間統(tǒng)一為120分鐘。考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見準(zhǔn)考證。
3、筆試成績在武安市人社局網(wǎng)站和武安市教育發(fā)展網(wǎng)公布。
（二）面試
1、資格復(fù)審。依據(jù)照筆試成績從高分到低分的順序，高中教師類崗位按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補員類崗位和幼兒教師類崗位按招聘計劃數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進(jìn)入資格復(fù)審。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單在市人社局網(wǎng)站和市教育發(fā)展網(wǎng)公布。
進(jìn)入資格復(fù)審人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證等原件以及其它相關(guān)證實材料。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2、面試人選確定。資格復(fù)審合格人員確定為進(jìn)入面試人員，并在人社局網(wǎng)站和教育發(fā)展網(wǎng)公布。
3、面試時間和地點：請關(guān)注人社局網(wǎng)站和教育發(fā)展網(wǎng)發(fā)布的領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證通知，面試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。
4、面試方式。高中教師類崗位面試人員按專業(yè)定考場，按抽簽順序進(jìn)行面試；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補員類崗位和幼兒教師類崗位，面試人數(shù)達(dá)到或超過30人的崗位，按蛇形分組定考場（按組分錄用指標(biāo)）；面試人數(shù)20以上，30人以下的崗位按崗位定考場，面試人數(shù)20人以下的崗位，設(shè)置該類崗位的混合考場（同一類別兩個以上崗位在一個考場面試，考試后，分別按崗位進(jìn)行分?jǐn)?shù)排序），各考場均按抽簽順序進(jìn)行面試。
面試采取講課和回答問題的方式，由專家現(xiàn)場打分，每人面試時間10分鐘，其中講課7分鐘，回答問題3分鐘。高中教師類崗位講課題目限報考崗位的專業(yè)課程，不限年級，不限課段；鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師定崗補員類崗位講課題目不限專業(yè)、不限年級，不限課段；幼兒教師類崗位限幼兒專業(yè)課程。
面試成績滿分為100分。其中講課70分，回答30分。講課和回答問題分別打分，均按去掉一個最高分，去掉一個最低分，其他分?jǐn)?shù)的平均分即為考生的面試得分。面試成績當(dāng)場公布。
5、總成績合成
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分100分。其中筆試、面試分別占50%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。
面試成績和總成績在市人社局網(wǎng)站、市教育發(fā)展網(wǎng)公布。
六、體檢、考核與公示
根據(jù)考生總成績，按照招聘計劃，分崗位按1：1比例從高分到低分確定該崗位參加體檢人選。如總成績相同，取筆試成績高的考生，如筆試成績也相同，取學(xué)歷高的考生，如學(xué)歷也相同，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定錄取辦法。確定的體檢人選名單通過市人社局、教育局網(wǎng)站進(jìn)行公布。
體檢工作由市人社局會同教育局共同組織，體檢前一天確定體檢醫(yī)院（具備二級乙等及以上資質(zhì)），并嚴(yán)格做好保密工作。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。
體檢合格的，由市人力資源和社會保障局與市教育局統(tǒng)一組織對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)等情況通過個人總結(jié)、查閱檔案、了解談話和出具證明等方式進(jìn)行考察考核。體檢或考核不合格的，取消擬聘人選資格，所空崗位不遞補。
無故不參加體檢或不配合考核工作的考生，視為自動放棄擬聘用資格，所空崗位不遞補。
經(jīng)體檢、考核合格人員確定為擬聘用人員，在市人社局、教育局網(wǎng)站及市教育局公示欄進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，所空崗位不遞補。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員第一次聘期為3年，聘期內(nèi)不能調(diào)整崗位。新聘用的人員試用期一年，試用期包含在首聘期內(nèi)；試用期不合格的，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關(guān)批準(zhǔn)并辦理相關(guān)手續(xù)。
八、 有關(guān)要求
1、凡在規(guī)定時間內(nèi)未領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證、面試證，未參加筆試、面試、體檢和考核，或在規(guī)定時間內(nèi)未提交人事檔案或有關(guān)證件、證明材料的均視為自動放棄。
2、辦理聘用手續(xù)后一年內(nèi)自動放棄崗位的，五年內(nèi)不準(zhǔn)參加我市的教師公開招聘考試。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
本次公開招聘教師工作的各項信息和通知將及時在武安市人社局和武安市教育局門戶網(wǎng)公布，應(yīng)聘者應(yīng)隨時關(guān)注網(wǎng)上相關(guān)信息，同時須保持通訊暢通，因考生未看網(wǎng)上信息或電話通知不到等原因造成的一切后果，由考生自己承擔(dān)。
政策咨詢電話：0310－5639559
本公告發(fā)布后，原則上不作變更，如某些環(huán)節(jié)確須變更的，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后公布執(zhí)行。
本公告由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件1：《2013年武安市教育局教師公開招聘崗位一覽表.rar》
武安市人力資源和社會保障局
武安市教育局
2013年7月25日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱