根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定,下列人員可享受筆試卷面成績加10分的政策：參加我省“大學(xué)生村干部”計劃在偃師農(nóng)村任職滿2年以上，考核合格的大學(xué)生村干部（截止時間2013年7月30日）；在洛陽服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學(xué)生。
在偃師市工作兼職偃師市農(nóng)村學(xué)校教學(xué)工作兩年以上且考核合格的大學(xué)生村干部，報考此次農(nóng)村學(xué)校教師職位，并承諾繼續(xù)在農(nóng)村學(xué)校任教至少滿5年的考生，可自愿申請享受筆試卷面成績加10分或免于筆試的優(yōu)惠政策。申請免筆試的，筆試成績按此次考試所報職位相應(yīng)學(xué)科卷面成績最高分計算。
符合條件申請加分或申請免筆試的考生，自行下載并填寫《2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師加分申請表》(附件2)或《2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師免筆試申請表》（附件3），同時提交以下材料：
（1）“大學(xué)生村干部”提交偃師市委組織部出具的任職滿兩年（截止時間：2013年7月30日）、考核合格的證明（證明樣式見附件4）；
（2）“三支一扶”大學(xué)生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》（原件及復(fù)印件）。
在報名時未按規(guī)定提交加分證明材料的，視為自動放棄；對于弄虛作假享受加分或免筆試的，一經(jīng)查實，取消錄用資格。
五、考試內(nèi)容及辦法
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
1、筆試內(nèi)容：
中學(xué)教師崗位筆試包括教育綜合知識（教師職業(yè)道德與個人修養(yǎng)，教育法律法規(guī)，教育學(xué)知識，心理學(xué)知識，常規(guī)教學(xué)與教學(xué)實踐，新教育理念與新課改知識）和英語知識兩科，卷面滿分均為100分。
幼兒教師崗位筆試包括幼兒教育綜合知識和英語知識兩科，卷面滿分均為100分。
2、筆試時間及地點：以《筆試準考證》規(guī)定為準。筆試時須帶《筆試準考證》、有效身份證。
3、筆試成績的計算：
筆試卷面成績=教育綜合知識卷面成績×85%＋英語知識卷面成績×15%
筆試成績=筆試卷面成績+加分
（二）面試
1、面試人員的確定：根據(jù)招聘計劃，按照筆試成績從高分到低分的順序，以1：3的比例確定參加面試人員。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值惹闆r的，不得進入面試。
2、面試時間及地點另行通知，面試時須帶《筆試準考證》、有效身份證。
3、面試辦法
（1）中學(xué)教師職位：
面試采取試講的方式進行，即在現(xiàn)行高中或初中教材中（試講用教材見附件5）隨機抽課，準備20分鐘，講一節(jié)與報考專業(yè)、層次相一致的微型課（20分鐘以內(nèi)）。試講現(xiàn)場成績滿分100分。
面試成績=試講成績
（2）幼兒教師職位：面試由試講和技能測試組成。
試講采取在現(xiàn)行教材中（試講用教材見附件5）隨機抽課的方式，準備15分鐘后，講一節(jié)學(xué)前教育微型課（15分鐘以內(nèi)），試講成績滿分為100分。
技能測試主要評價應(yīng)聘者做為幼兒教師的基本技能，由琴法和個人展示組成。琴法采取在專家題庫中隨機抽取的方式，準備3分鐘后，彈琴表演。彈琴后應(yīng)聘者在講故事、唱歌、舞蹈和簡筆畫四項中任選一項進行個人展示，時間不超過3分鐘。技能成績滿分為100分。
面試成績=試講成績×70%＋技能成績×30%
對于實際參加面試（試講）的考生人數(shù)小于或等于聘用計劃的招聘職位，其考生面試（試講）現(xiàn)場成績低于75分者不予聘用；對于實際參加面試（試講）的考生人數(shù)大于聘用計劃的招聘職位，考生面試（試講）現(xiàn)場成績低于70分者不予聘用。
（三）總成績的計算
考生總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%
報考人員的筆試成績、面試成績和總成績，均在偃師市人才網(wǎng)、偃師市教育局網(wǎng)站上公布。
六、體檢
根據(jù)考生總成績從高分到低分的順序，按照招聘計劃1：1的比例確定參加體檢人員。
體檢標準及項目按照《教師資格認定條例》和《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》規(guī)定的體檢標準執(zhí)行，體檢不合格者不予聘用。
體檢時間及地點另行通知。
七、考核
體檢合格人員，按照《洛陽市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》（洛政辦[2006]100號）的規(guī)定，進行考核和資格復(fù)查。資格復(fù)查時，考生需按照本方案規(guī)定的招錄資格和條件提交有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書）、個人人事檔案等材料原件。未在規(guī)定時間內(nèi)按要求提交上述材料的，取消聘用資格。體檢、考核造成的職位空缺，可從報考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
八、聘用
考核和資格復(fù)查合格者，根據(jù)聘用職位、專業(yè)及聘用計劃，按總成績從高分到低分的順序，以1:1的比例確定擬錄用人選，并進行不少于7個工作日的公示。公示期滿無異議者，即確定為新聘用人員。新聘用人員要服從崗位的安置，并在接到通知之日起7日內(nèi)報到，逾期未報到者或不服從分配者，取消聘用資格。新聘用人員實行試用期制度，試用期為1年，試用期間的工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，納入本單位崗位管理。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
九、其他
本次招聘所有環(huán)節(jié)的相關(guān)事宜、注意事項，以及通知、公告均在偃師市人才網(wǎng)和偃師市教育局網(wǎng)站上進行公布，不再采取其他方式通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。
凡在規(guī)定時間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報名、筆試、資格審查、面試、體檢、考核、資格復(fù)審、報到等環(huán)節(jié)的，均視為自動放棄考試、聘用資格。對考生報考資格與條件的審查貫穿招聘全過程，不具備相應(yīng)職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。在招聘過程中，若有違紀違規(guī)等現(xiàn)象將嚴肅查處，對相關(guān)人員予以黨紀、政紀處分，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘工作由市紀委全程監(jiān)督。
十、本方案由偃師市招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
附件：
附件1-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師報名登記表.rar
附件2-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師加分申請表.rar
附件3-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師免筆試申請表.rar
附件5-2013年偃師市教育系統(tǒng)招聘教師試講教材目錄.rar
（以上表格及證明請從洛陽市人力資源和社會保障網(wǎng)站或郵箱ysgkzp@163.com密碼67728433中下載）
偃師市人力資源和社會保障局
偃師市教育局
二〇一三年七月二十二日
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