四川省雅安市石棉縣教育局2011年考試招聘3名少數(shù)民族語言過渡班教師公告
根據(jù)雅安市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于同意公開考試招聘少數(shù)民族語言過渡班教師的批復(fù)》（雅人社函〔2011〕69號(hào)）精神和我縣民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)少數(shù)民族語言過度教學(xué)實(shí)際，擬面向全縣公開考試招聘少數(shù)民族語言過渡班教師3名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對(duì)象和范圍
石棉縣籍少數(shù)民族大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
二、招聘崗位
彝族小學(xué)教師2名（安順彝族鄉(xiāng)麂子坪小學(xué)、栗子坪彝族鄉(xiāng)中心小學(xué)）、藏族教師1名（蟹螺藏族鄉(xiāng)新樂小學(xué)）。
三、招聘條件
應(yīng)聘者須具備以下基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具有招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)；
4、身體健康，能承擔(dān)招聘崗位的正常工作；
5、年齡在35周歲以下（1976年10月1日以后出生）；
6、具有教師資格證。
凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、在各級(jí)公務(wù)員（參照人員）和事業(yè)單位公開招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員；
3、現(xiàn)役軍人。
四、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名組織實(shí)施由縣教育局負(fù)責(zé)。報(bào)考人員須準(zhǔn)確填寫《石棉縣公開考試招聘少數(shù)民族語言過渡班教師報(bào)名資格審查表同時(shí)提供畢業(yè)證、教師資格證、身份證（或戶口簿）等證書原件及復(fù)印件，2寸近期標(biāo)準(zhǔn)照兩張。
報(bào)名時(shí)間：2011年10月24日--10月28日。
報(bào)名地點(diǎn)：石棉縣教育局（石棉縣政務(wù)大樓九樓），聯(lián)系電話：0835-8858558。
（二）資格審查
由石棉縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員報(bào)名資格進(jìn)行審查，審查合格者發(fā)給筆試準(zhǔn)考證。
職位開考比例為2：1，不足2：1的職位予以取消或調(diào)減。
五、考試
考試分為筆試和面試（含專業(yè)技能測試）�？荚嚳偝煽儼礉M分100分計(jì)算，其中筆試成績和面試成績各占總分的50％。
（一）筆試
1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》
2、筆試時(shí)間定于2011年11月3日上午8：30，地點(diǎn)另行通知。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件），兩證不全者不得參加考試。
（二）面試
根據(jù)考生筆試折合成績，按照招聘崗位名額的3倍比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試折合成績相同的，可一并進(jìn)入面試。面試成績滿分100分， 按50％折合計(jì)入總成績。實(shí)際進(jìn)入面試人員不足招聘崗位名額2倍的，面試結(jié)束后由招聘主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
（三）體檢
按照總成績等額確定體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額在參加面試人員中按總成績依次遞補(bǔ)。
（四）政審及公示
由縣教育局對(duì)體檢合格人員進(jìn)行政審，對(duì)其政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考核。政審合格人員進(jìn)行不少于7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（五）聘用
公示無異議后，縣教育局按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，并由縣人社局報(bào)市人社局備案，納入事業(yè)單位正式編制，其管理一律實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。
（六）聘用管理
受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用管理的實(shí)施意見》執(zhí)行，首次參加工作的實(shí)行一年試用期，再次參加工作的實(shí)行6個(gè)月試用期。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的，視為自動(dòng)放棄聘用資格。
受聘人員自縣人社局審核確認(rèn)招聘資格之日起，在招聘學(xué)校工作滿五年后方可流動(dòng)