一、人才引進對象及條件
(一)教授(50歲以下)
研究的學科居國內(nèi)先進水平，近三年來主持或承擔國家級科研項目或主持省部級重點科研課題，或獲省部級社科或科技進步三等以上獎勵;近五年在國內(nèi)一級重要學術期刊文科10篇以上、理工科8篇以上，勝任主要專業(yè)課程講授任務，學科方向屬我校重點建設學科。
(二)副教授(40歲以下)
近三年應在本學科國內(nèi)一級學術期刊發(fā)表論文5篇以上。勝任主要專業(yè)課程講授任務，學科方向屬于我校重點建設學科。
(三)博士(40歲以下)
導師在省內(nèi)本學科領域有較高名望，本人近三年應在本學科國內(nèi)二級學術期刊及以上發(fā)表論文3篇以上。
(四)碩士(30歲以下)
一般學科須985或211院校應屆畢業(yè)生。
二、引進人才的優(yōu)惠待遇
滿足上述條件者享受以下待遇，否則不提供引進人才待遇。
(一)教授
1、具有博士學歷的教授：安家費10萬元;住房補貼20萬元;津貼1000/月;科研啟動費6萬元(以申報科研項目的方式申請使用)。
2、具有碩士學歷的教授：安家費10萬元;住房補貼10萬元;津貼1000/月;理工科科研啟動費6萬元、文科科研啟動費3萬元(以申報科研項目的方式申請使用)。
(二)副教授
1、具有博士學歷的副教授：安家費10萬元;住房補貼10萬元;提前享受教授津貼1000/月;理工科科研啟動費6萬元、文科科研啟動費3萬元(以申報科研項目的方式申請使用)。
2、具有碩士學歷的副教授：安家費6萬元;住房補貼4萬元;津貼500/月;理工科科研啟動費6萬元、文科科研啟動費3萬元(以申報科研項目的方式申請使用)。
(三)博士
安家費8萬元;住房補貼8萬元;津貼200/月，另外提前享受教授津貼1000/月;理工科科研啟動費6萬元、文科科研啟動費2萬元(以申報科研項目的方式申請使用)。(注:經(jīng)濟管理學院招聘的優(yōu)秀男博士，待遇可以提高，具體面談)
(四)碩士
理工科科研啟動費2萬元、文科科研啟動費0.5萬元(以申報科研項目的方式申請使用)。(注:經(jīng)濟管理學院招聘的優(yōu)秀碩士，安家費6萬，其他事宜具體面談)
三、所需專業(yè)
市場營銷、財務管理、旅游管理
四、引進人才的服務期限
引進高層次人才均實行服務期制度，其中博士研究生和教授10年以上，碩士研究生和副教授5年以上，并辦理有關簽約手續(xù)，凡因各種因素工作期限未達上述規(guī)定的，學校將根據(jù)其在校工作年限按比例收回一定數(shù)額的安家費。
五、應聘者需要提供的材料
(一)本人詳細簡歷(應屆碩士簡歷中需附有成績單、英語等級證書或考試成績單)。
(二)主持或參加完成的科研項目、科研成果及獎勵情況的證明材料一份。
六、聯(lián)系方式
地 址：黑龍江省大慶市讓胡路區(qū)西賓西路
通訊地址：黑龍江省大慶師范學院經(jīng)濟管理學院
郵政編碼：163712
電 話： 0459-5096857
聯(lián) 系 人：張老師(13204595311)
E-mail: zhangping592@126.com