資格審查由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。資格審查對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)(綜合成績(jī)和專(zhuān)業(yè)成績(jī)根據(jù)規(guī)定比例計(jì)算)由高到低，按下列原則確定面試入闈人員：招聘1 至2人的崗位，按照1︰3的比例確定;招聘3至10人的崗位，按照1︰2的比例確定;11人及以上的崗位，按照1︰1.5的比例確定。達(dá)不到比例的崗位，按實(shí)際合格人數(shù)確定。入闈人員到指定地點(diǎn)參加資格審查。審查時(shí)須提供以下原件和復(fù)印件：身份證、戶(hù)口薄、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、《資格審查表》、《報(bào)名表》和崗位要求的其他證件。其中：
1、屬于烏魯木齊生源的全日制普通高校畢業(yè)生須提供生源
地的相關(guān)證明(高考前本人戶(hù)籍在烏的證明或高中學(xué)籍證明或
高中畢業(yè)證);
2、烏魯木齊戶(hù)籍的配偶須提供結(jié)婚證和在烏配偶戶(hù)口簿;
3、駐烏部隊(duì)隨軍配偶須提供結(jié)婚證和部隊(duì)證明;
4、駐烏部隊(duì)隨軍子女須提供部隊(duì)證明;
5、符合留烏安置條件且尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官須
提供市民政部門(mén)的證明;
6、“大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者”須提供團(tuán)市委的證明;
7、“三支一扶”人員須提供市人才服務(wù)中心的證明;
8、“大學(xué)生村官”須提供市委基層辦的證明;
9、在烏市見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)滿(mǎn)1年的人員須提供見(jiàn)習(xí)單位的鑒定和市人才服務(wù)中心的見(jiàn)習(xí)證明;
10、報(bào)考崗位要求有工作經(jīng)歷的，須提供勞動(dòng)合同、工作單位證明和其他相關(guān)證明材料(自謀職業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)的人員須提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照);
11、在職人員報(bào)考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級(jí)組織(人事)部門(mén)同意報(bào)考的證明原件;
12、非在職人員報(bào)考的，須提供個(gè)人檔案或個(gè)人檔案存放部門(mén)證明原件。資格審查不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，從筆試成績(jī)合格人員中，由高到低依次遞補(bǔ)。
(五)面試
面試對(duì)象：資格審查合格人員。
面試成績(jī)：60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。不合格的，不得進(jìn)入下一
環(huán)節(jié)。
面試費(fèi)用：面試費(fèi)用40元/人，在面試前繳納。
(六)總成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)實(shí)行百分制。
A類(lèi)總成績(jī)=綜合成績(jī)×20%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%B、C、D類(lèi)總成績(jī)=綜合成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)成績(jī)(技能操作測(cè)試成績(jī))×50%+面試成績(jī)×20%。
(七)體檢
體檢對(duì)象：按照總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃1:1的比例確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際合格人數(shù)確定。
體檢標(biāo)準(zhǔn)：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。報(bào)考人員對(duì)本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)復(fù)查。復(fù)查只能進(jìn)行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。體檢不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用自理。
(八)考察政審
考察政審由招聘單位主管部門(mén)負(fù)責(zé)。
基本形式：應(yīng)采取調(diào)檔審查、實(shí)地調(diào)查了解等形式進(jìn)行。
主要內(nèi)容：主要考察政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。同時(shí)對(duì)畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進(jìn)行復(fù)核。考察政審不合格的，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(九)公示
招聘單位主管部門(mén)根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，并在上述網(wǎng)站公示7日。
(十)聘用
公示無(wú)異議的，印發(fā)聘用文件，招聘單位持此文件辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，且自報(bào)考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘考試。
四、時(shí)間安排(均為北京時(shí)間)
(一)報(bào)名階段
發(fā)布《簡(jiǎn)章》和《崗位表》：2014年9月3日。
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：2014年9月10日10:00時(shí)-9月17日18:00時(shí)。
網(wǎng)絡(luò)繳費(fèi)：2014年9月11日10:00時(shí)-9月18日18:00時(shí)。
(二)考試階段
綜合考試、專(zhuān)業(yè)考試(技能操作測(cè)試)、資格審查、面試和總成績(jī)公布等具體時(shí)間安排詳見(jiàn)烏魯木齊人事考試網(wǎng)站(www.wlmqrsks.com)。
(三)體檢階段
2014年11月下旬(具體安排另行通知)。
(四)考察政審階段
2014年12月上旬。
(五)公示階段
2014年12月上旬(分批公示7天)。
五、其他要求
報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀本《簡(jiǎn)章》和《崗位表》，嚴(yán)格對(duì)照自身?xiàng)l件和崗位要求報(bào)考。報(bào)考人員要誠(chéng)信報(bào)考，確保提交的報(bào)考信息和材料的真實(shí)性。凡在報(bào)考中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格，且3年內(nèi)不得參加我市組織的事業(yè)單位招聘考試。
政策咨詢(xún)電話(huà)：詳見(jiàn)《2014年烏魯木齊市事業(yè)單位招聘工作人員崗位表》
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：烏魯木齊市人才服務(wù)中心0991-4638184
監(jiān)督電話(huà)：烏魯木齊市紀(jì)委(監(jiān)察局)0991-4689754
附件：
2、烏魯木齊市新進(jìn)人員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)參考目錄(試行).rar
烏魯木齊市人力資源和社會(huì)保障局
2014年9月3日