按照《包頭稀土高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)2011年公開招聘高新區(qū)中小學(xué)教師方案》的有關(guān)規(guī)定，稀土高新區(qū)教育系統(tǒng)根據(jù)區(qū)屬學(xué)校實(shí)際需要，采取面向社會(huì)公開招聘的辦法招聘教師38人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘計(jì)劃：

1、中學(xué)：語文3人,數(shù)學(xué)4人,英語4人,政治1人,化學(xué)1人，歷史2人,地理1人,生物1人,共17名專任教師。

2、區(qū)屬6所小學(xué)：語文8人，數(shù)學(xué)8人，英語5人，共21人。

經(jīng)筆試、試講、考核面試、體檢合格被聘用后，分配到區(qū)屬學(xué)校任教。

二、報(bào)考資格條件：

(一)凡應(yīng)聘中小學(xué)教師的人員，必須符合《中華人民共和國教師法》的有關(guān)規(guī)定，取得相應(yīng)的教師資格，具有與履行招聘崗位職責(zé)相應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)水平、教育教學(xué)能力和身體、心理素質(zhì)。

(二)國家統(tǒng)招全日制師范類大學(xué)本科及以上學(xué)歷，且取得教師資格證書的畢業(yè)生。具體要求為：

1、學(xué)歷要求——競聘小學(xué)、初中教師的報(bào)考者必須具備本科及以上學(xué)歷。

2、年齡要求——年齡在30周歲以下(1981年1月1日以后出生);

3、戶籍要求——報(bào)考者需具有包頭市戶籍。

4、資格要求——報(bào)考者必須具有相應(yīng)的學(xué)歷證書、戶籍證明、《教師資格證書》等證件。

(三)2011年畢業(yè)的國家統(tǒng)招師范類畢業(yè)生憑學(xué)校出具的學(xué)歷證明和普通話證書也可以參與競聘，不要求教師資格證書;包頭地區(qū)師范類院校2011年畢業(yè)生不作戶籍要求。

(四)身體健康，能堅(jiān)持正常工作;

(五)報(bào)考學(xué)科必須與所學(xué)專業(yè)一致。

三、報(bào)名辦法：

1、報(bào)名時(shí)間：

2011年6月13日—— 6月17日

上午8：30—11：30;下午2：30—5：30，逾期不予受理。

2、報(bào)名地點(diǎn)：稀土高新區(qū)第一中學(xué)院內(nèi)(教學(xué)樓北樓)

3、報(bào)名要求：

⑴報(bào)名者需提交以下資料：

① 學(xué)歷證書原件、復(fù)印件;各類榮譽(yù)證書原件、復(fù)印件;

② 戶口簿原件、復(fù)印件;

③身份證原件、復(fù)印件;

④本人簡歷一份;

⑤近期同一底片免冠一寸彩照3張;

⑵報(bào)名時(shí)應(yīng)由本人詳細(xì)、準(zhǔn)確、真實(shí)填寫《稀土高新區(qū)招聘教師登記表》一式兩份，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)100元。

⑶辦理報(bào)名手續(xù)時(shí)將對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格初審，符合條件的報(bào)名者登記造冊。

四、招聘辦法：

經(jīng)審查符合招聘條件者，參加筆試、試講、考核面試、體檢，筆試成績占30%，試講成績占50%、考核面試成績占20%。

1、筆試：

筆試由市人事局統(tǒng)一從題庫內(nèi)隨機(jī)抽取，統(tǒng)一印制，統(tǒng)一考試，統(tǒng)一閱卷。

筆試設(shè)綜合知識(shí)測試一個(gè)科目，范圍包括：教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、綜合文化基礎(chǔ)知識(shí)，時(shí)間150分鐘。

筆試地點(diǎn)、時(shí)間：見準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間為6月24日，地點(diǎn)為高新區(qū)第一中學(xué)，過期不候。

筆試結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組公布成績，分專業(yè)劃出分?jǐn)?shù)線，原則上按實(shí)際選聘人數(shù)的3：1 公布參加試講名單。

2、試講：

試講順序、試講內(nèi)容均按隨機(jī)抽考的形式，試講分科目統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)進(jìn)行，原則上按實(shí)際選聘人數(shù)的2：1公布參加考核面試名單。試講時(shí)間、地點(diǎn)見筆試成績公示單。

3、考核面試：

主要考核考生在校期間的學(xué)習(xí)成績和工作期間的工作業(yè)績。由筆試、試講、考核面試的綜合成績定出擬聘人員。

4、體檢:

統(tǒng)一組織擬聘用人員進(jìn)行體檢,體檢不合格者,不予聘用，空缺名額按綜合成績從高到低依次補(bǔ)錄。

五、聘用及待遇

由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組按筆試、試講、考核面試成績,按照招聘科目、人數(shù)劃定分?jǐn)?shù)線，并進(jìn)行公示，按成績從高到低錄取。被聘用者身份為合同制管理教師，享受我區(qū)合同制教師待遇。被聘用者試用期為一年，工資待遇享受大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)期相應(yīng)待遇，見習(xí)期滿后，經(jīng)考核合格者，與學(xué)校簽訂“勞動(dòng)合同”并同時(shí)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)。

六、公示：

對(duì)聘用的人員在稀土高新區(qū)公示3天。

稀土高新區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

二〇一一年六月八日