為加強涪城區(qū)教育系統(tǒng)人才隊伍建設，優(yōu)化教師結構，經涪城區(qū)人民政府批準，同意涪城區(qū)教育系統(tǒng)考核選招30名外縣區(qū)在職中小學教師。現將有關事項公告如下(本公告同時在涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網www.fcedu.net、綿陽人事考試網my.scpta.gov.cn、四川人事考試網www.scpta.gov.cn發(fā)布)。
一、考核選招學校、崗位名額及開考比例
1、考核選招學校、崗位名額見附表。
2、開考比例：報名人數與招聘名額之比原則上不低于3：1。
二、考核選招對象和條件
(一)考核選招對象
涪城區(qū)外中小學在編在崗教師。
(二)考核選招條件
1.政治思想條件：政治思想素質好，遵紀守法，熱愛教育事業(yè)，具有良好的思想品德，無違法犯罪紀錄。
2、工作業(yè)績要求：參加考核選招的應聘者，須在近5年內受過縣級及以上黨委、政府或人事教育部門的聯合表彰(優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教育工作者)，或參加縣級及以上教育行政主管部門、教育業(yè)務部門(教科所、教研室、進修校)組織的課堂教學競賽活動獲獎(縣級一等獎及以上，國家、省、地市州三等獎及以上)，或縣級及以上的學科帶頭教師、骨干教師。
3.學歷履職條件
參加考核選招的應聘者，須具備國民教育本科及以上學歷、且有應聘崗位連續(xù)3年及以上的履職經歷。
4.年齡條件
35周歲以下(1976年8月31日以后出生)。市級及以上的優(yōu)秀教師、省級骨干教師應聘，年齡可放寬到40周歲以下(1971年8月31日以后出生)。
三、考核選招程序
(一)報名及資格審查：本次考核選招報名及資格初審在選招學校進行，應聘者持身份證、學歷證、教師資格證、獲獎證書原件及復印件到選招學校報名，并接受資格初審。應聘者報名時須填寫《報名登記表》一式二份，登記表上須貼近期一寸同底照片，遞交各種證件，資格初審后各種證件原件退還報名者，復印件留存學校備查。資格初審合格在《報名登記表》貼照片處加蓋騎縫章、填寫考號后，1份交選招學校，1份本人留存且作為參加面試考核的“準考證”。報名時間：2011年6月2日——2011年6月16日(節(jié)假日照常接受報名)。
(二)考核：考核采取初步面試、專業(yè)面試的方法進行。若報考同一崗位的人數與選招人數之比超過5：1，則采取初步面試的方法按同一崗位參加專業(yè)面試人數與選招人數3：1的比例確定專業(yè)面試人選。若報考同一崗位的人數與選招人數之比低于或等于5：1時，報考者直接進入專業(yè)面試。初步面試與專業(yè)面試由選招學校組織實施。需初步面試的學科面試時間為2011年6月19日。
1、初步面試確定專業(yè)面試人選：應聘者面對專家考核組作5分鐘以內的即興演講(演講題目由專家組臨時確定)，專家考核組對演講者進行獨立評分。初步面試結束后，分選招學科按選招名額與參加專業(yè)面試人數1:3(招聘名額3名及以上的，比例可放寬至1:2)的比例，從高分到低分依次確定專業(yè)面試對象。專業(yè)面試人選確定后，于2011年6月20日在報考學校、涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網www.fcedu.net同時公示3天。
2、專業(yè)面試：專業(yè)面試采取上微型課和答辯的辦法進行，專業(yè)面試人選面向專家評委上一堂微型課(微型課就是在沒有學生參與，授課者只面對評委展示的一節(jié)課。上課的具體過程和常規(guī)課堂教學一樣，授課者把預設的教學過程進行全程展示，包括問題的提出、課堂 活動的安排、學生合作學習、解決問題等過程都要呈現。由于沒有學生，老師的這些設計都是在提出問題或安排活動后，假設學生已經完成的情況下，繼續(xù)展示下一個教學環(huán)節(jié))，并根據專家考核組提問進行答辯(講課和答辯用時控制在20分鐘內)，專家考核組對專業(yè)面試人選的微型課和答辯進行量化考核評分。專業(yè)面試時間由選招學校另行通知。
(三)確定體檢人選：專業(yè)面試結束后，由選招學校根據專業(yè)面試成績從高分到低分確定與選招人數等額的體檢人選(若專業(yè)面試成績并列，則參考獲獎、賽課獲獎層次的高低取舍，若獲獎層次相同，則參照骨干教師級別高低取舍)。若應聘同一崗位的專業(yè)面試人選面試成績低于60分不能確定為體檢人選。
(四)體檢
進入體檢人員名單于2011年6月26日在報考學校、涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網www.fcedu.net公布。體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部修訂后頒發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢由區(qū)教體局負責組織實施，體檢費由考生自付。初次體檢不合格的，經本人申請，可在接到體檢結果通知之日起5日內申請復查一次，復查申請交教體局人事股，聯系電話：2368990。未按規(guī)定時間參加體檢者，視為自動放棄。
因體檢不合格或自動放棄出現的缺額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，體檢時間另行通知。
(五)綜合考核
體檢合格后，由區(qū)人社局會同區(qū)教體局按規(guī)定調閱體檢合格者的檔案進行綜合考核。綜合考核中若發(fā)現有不符合選招條件的人員，取消其聘用資格。由此出現的空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次，并進行體檢和綜合考核。
(六)、公示
對面試、體檢、綜合考核合格的擬聘人員，由區(qū)人社局在涪城政務網www.myfc.gov.cn、涪城教育信息網www.fcedu.net公示。公示內容包括擬聘人員姓名、性別、準考證號、面試成績、擬聘崗位等，并公布區(qū)紀委、區(qū)人社局的監(jiān)督舉報電話。公示期限為5天。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索，凡以匿名反映的問題不予受理。
擬聘人員公示5天后，對反映有嚴重問題并查有實據的，不予聘用。對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示期間被公示人因被舉報查實取消擬聘資格和在辦理聘用手續(xù)前自動放棄出現的招聘空額，按照該報考崗位考生面試成績，依次等額遞補一次。
(七)、聘用
1、經公示無異議者，按管理權限辦理調動手續(xù)。在辦理調動手續(xù)時，對擬聘人員資格再次進行確認。如發(fā)現有不符合選招條件的人員，取消其調動資格，因此產生的空額，不再遞補。所有選調人員須在2011年8月25日前到選調學校報到，簽訂聘用合同，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，因此產生的空額不再遞補。
2、此次選招的在職教師，按照人事部《事業(yè)單位崗位設置管理試行辦法》的規(guī)定，實行崗位聘用管理。取得中、高級專業(yè)技術職務的擬調人員與選招學校中、高級專業(yè)技術人員一樣，在學校中、高級崗位有空缺的條件下實行競聘上崗。若選招學校中、高級崗位無空缺，則聘用到選招學校的下一級空缺崗位，待今后有中、高級空缺崗位時再進行競聘上崗。
四、考核選招工作紀律
(一)為保證考核選招在職教師工作的順利進行，考核選招工作接受有關部門和社會的監(jiān)督。
(二)對違反考核選招紀律的工作人員，視情節(jié)輕重追究相應的責任;對弄虛作假的應聘人員，一經發(fā)現，取消聘用資格，已經被聘用的予以解聘。
(三)凡與選招單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。
從事考核選招工作的人員在辦理考核選招工作事項時，與參考者有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
監(jiān)督電話：0816-2240345(涪城區(qū)監(jiān)察局)
此次考核選招在編在崗教師由涪城區(qū)人力資源和社會保障局負責全程指導，涪城區(qū)監(jiān)察局負責全程監(jiān)督。
五、本公告由涪城區(qū)人社局、涪城區(qū)教體局負責解釋。
綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會保障局
綿陽市涪城區(qū)教育體育局
二0一一年五月二十六日