一、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附件)

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件:

(一)招聘對(duì)象：2011年全國(guó)普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合崗位條件要求的社會(huì)在職和非在職人員。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2011年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證，并憑證書辦理聘用手續(xù)。

(二)招聘范圍：全國(guó)。

(三)報(bào)考條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.年齡在18-35周歲(1975年6月29日-1993年6月27日期間出生)之間;

3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

6.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力;

7.符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;

8.具有從事相應(yīng)學(xué)科教學(xué)的教師資格證;

9.符合事業(yè)單位主管部門規(guī)定的其他條件。

(四)凡有下列情形之一者，不得報(bào)名:曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消事業(yè)單位考試資格的人員、在試用期內(nèi)的新招聘的事業(yè)單位人員、現(xiàn)役軍人。

三、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名組織方式:本次公招全部采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，招聘單位主管部門負(fù)責(zé)資格初審，縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。資格審查貫穿本次招聘工作全過(guò)程，在任何一個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其考試或聘用資格。

(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn):

1.報(bào)名時(shí)間：2011年6月27日至2011年6月29日(上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:30)。

2.報(bào)名地點(diǎn)：射洪縣人力資源和社會(huì)保障局一樓人才交流中心。(地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號(hào))

(三)報(bào)名手續(xù):報(bào)名者需持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件報(bào)名(2011年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開(kāi)具的學(xué)歷證明)。符合報(bào)考條件者須提交近期1寸證件照片2張，到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取并填寫《射洪縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員考試報(bào)名表》后粘貼在貼照片規(guī)定處。經(jīng)資格審查合格后，繳納筆試考試費(fèi)用，并憑繳費(fèi)收據(jù)到信息錄入處提交報(bào)名資格審查表，確認(rèn)報(bào)名。

(四)報(bào)名要求:

1.報(bào)考人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的崗位及規(guī)定的報(bào)考條件報(bào)名。

2.報(bào)考人員提供的個(gè)人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。填寫資格審查表字跡應(yīng)工整清晰，嚴(yán)禁涂改。資格審查表中凡有字跡改動(dòng)痕跡的，報(bào)名資格審查表一律按作廢處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

3.每名報(bào)考者只能填報(bào)一個(gè)專業(yè)。

4.在職考生應(yīng)由單位出具其同意報(bào)考的證明材料。

(五)政策性加分

按照國(guó)家、省有關(guān)文件規(guī)定，截止報(bào)名時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)縣(區(qū))以上組織、人事部門考核合格的下列考生，在本次招聘考試筆試折合后的成績(jī)中加分。符合加分條件的考生，須在現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上組織、人事、團(tuán)委、教育、民政等部門出具的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(證明材料包括協(xié)議書或服務(wù)證、年度考核登記表、縣(區(qū))以上組織、人事部門評(píng)優(yōu)表彰的文件原件及復(fù)印件、考生信息表等)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交證明材料的，視為放棄加分。

1.參加“三支一扶”、“志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗教師計(jì)劃”和“社工人才百人計(jì)劃”的志愿者，每服務(wù)滿1周年加2分，符合其它加分條件的按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過(guò)6分。

2.大學(xué)生村(社區(qū))干部，每工作滿1周年加2分，被縣(區(qū))以上組織、人事部門評(píng)為優(yōu)秀的另加3分，加分按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累計(jì)計(jì)算，但同一年度同一項(xiàng)目被評(píng)為優(yōu)秀的，不累計(jì)加分。

(六)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》:經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員于2011年7月21日至22日(上午：8:30-12:00，下午：15:00-18:30)，憑本人有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票到人力資源和社會(huì)保障局二樓射洪縣人事考試中心領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。代領(lǐng)者憑本人有效身份證、報(bào)考人員有效身份證、筆試?yán)U費(fèi)發(fā)票領(lǐng)取。

(七)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取。面試費(fèi)按每人每科80元的標(biāo)準(zhǔn)收取。

四、考試

(一)考試方式及所占權(quán)重

本次考試采取筆試和面試兩種方式進(jìn)行。筆試共兩科，占考試總成績(jī)的60%，筆試每科卷面滿分為100分，各占筆試總成績(jī)的50%;面試滿分為100分，占考試總成績(jī)的40%。

(二)筆試:

1.筆試內(nèi)容：筆試科目為專業(yè)科目和公共基礎(chǔ)知識(shí)。專業(yè)科目考試內(nèi)容以報(bào)考崗位專業(yè)知識(shí)和教材教法為主要內(nèi)容;公共科目以《四川省事業(yè)單位招聘工作人員公共科目考試大綱》為準(zhǔn)。

2.開(kāi)考比例：同一職位報(bào)考人數(shù)與招聘崗位數(shù)比例不得小于5：1。對(duì)達(dá)不到5：1的，按比例相應(yīng)調(diào)減招聘計(jì)劃或取消招聘計(jì)劃。

3.筆試時(shí)間：2011年7月23日上午，具體筆試時(shí)間詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證。

5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證和有效身份證按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動(dòng)放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

6.筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于2011年7月26日在遂寧人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)發(fā)布。

(三)面試:

1.面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

2.進(jìn)入面試人員比例根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位聘用名額1:3的比例，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試。

3.面試時(shí)間：2011年7月28日，面試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書》。

4.進(jìn)入面試的考生于2011年7月26日至27日正常上班時(shí)間到射洪縣人力資源和社會(huì)保障局二樓射洪縣人事考試中心(地址：射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號(hào))領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動(dòng)放棄處理，人員依次遞補(bǔ)。

5.進(jìn)入面試程序出現(xiàn)的人員缺額不再遞補(bǔ)。

五、體檢及考察：

面試和專業(yè)科目考試后，根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績(jī)，從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以公共科目成績(jī)高低確定名次)等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排，各招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)由用人單位主管部門另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知3日內(nèi)到用人單位主管部門提出復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。

因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，由招聘單位主管部門報(bào)射洪縣人力資源和社會(huì)保障局同意后，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

擬聘用人員確定后，由縣人力資源和社會(huì)保障局予以公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督(舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局：0825-5866013;射洪縣人力資源和社會(huì)保障局：0825-6839210)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無(wú)異議的人員，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。

七、聘用

1.聘用辦法：經(jīng)公示無(wú)異議者，由應(yīng)聘者按各專業(yè)公示的總成績(jī)從高分到低分自行選擇符合聘用單位條件的崗位，經(jīng)選擇確定單位后，再由縣人力資源和社會(huì)保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

2.聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《射洪縣事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員審核確認(rèn)花名冊(cè)》和《射洪縣事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。

3.所聘用人員均實(shí)行試用期制度，試用期限為一年(試用期包括在聘用期限內(nèi))。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

1.招聘考務(wù)工作由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，歡迎社會(huì)各界對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督。

2.招聘工作實(shí)行回避制度，招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系的人員或其他有可能影響招聘工作公正的，一律實(shí)行回避。

3.按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

4.本公告由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-6629988、0825-6839210

附件：

射洪縣人力資源和社會(huì)保障局

二0一一年六月十三日