成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師公告

為引進研究生學歷高層次教育人才，優(yōu)化我縣師資隊伍結構，建設高素質(zhì)的教師隊伍，根據(jù)《大邑縣培養(yǎng)和引進高層次高素質(zhì)人才試行辦法》（大委辦〔2014〕50號）規(guī)定，經(jīng)請示大邑縣人才領導小組同意， 2015年我縣擬通過引進高層次教育人才方式，赴教育部直屬師范大學引進6名2015年研究生畢業(yè)教師。本次引進研究生畢業(yè)教師為編制內(nèi)教師，引進的人員按事業(yè)單位人員聘用制管理。

一、引進方式、對象及條件

（一）引進方式

赴教育部直屬師范大學現(xiàn)場考核、擇優(yōu)聘用。

（二）引進對象

教育部直屬師范大學2015年研究生畢業(yè)生。

（三）引進條件

1. 應聘人員必須具備下列基本條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行引進教師崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求。

（3）應聘人員所學本科或研究生學歷專業(yè)與報考崗位學科一致，年齡為1980年1月1日及以后出生（35歲以下）。

（4）應聘人員須于2015年7月31日前取得與報考崗位學科相應的畢業(yè)證、學位證和教師資格證。

2. 具體崗位引進條件見《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師崗位表》（附件1）。

3. 有下列情況之一者，不得應聘：

（1）曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的。

（2）曾被開除公職的。

（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。

（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。

（5）有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

二、外出引進時間和地點

（一）外出引進時間：2015年3月18日下午2∶00至5∶00，2015年3月19日上午9∶00至12∶00。

（二）外出引進地點：西南大學。

三、引進教師學校、學科及名額

引進學校、學科及名額見《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師崗位表》（附件1）。

四、考核組組成

由縣委人才辦、縣委編辦、縣人社局、縣教育局、縣紀委監(jiān)察局和大邑中學、大邑縣職業(yè)高級中學等相關人員組成5-7人考核組，負責引進教師考核工作。

五、引進教師考核辦法及程序

（一）報名。應聘人員于2015年3月18日下午2∶00至5∶00，3月19日上午9∶00至12∶00。到達學校招生就業(yè)處（學生就業(yè)指導服務中心）報名，報名時如實、準確填寫《成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師應聘資格審查表》（附件2）的各項內(nèi)容（可以打�。�。應聘人員須準備個人自薦材料1份，高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表和學歷、學位、專業(yè)證明，本人身份證，各類資格證書、獲獎證書等原件和復印件各1份（上述材料查驗原件，交復印件），在參加資格審查和面試時將上述材料交引進教師考核組。

（二）資格審查�？己私M按引進條件對應聘人員進行資格審查，并對符合引進條件的應聘人員進行初選。

資格審查工作貫穿引進（聘用）全過程，在引進教師的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。

（三） 面試（ 說課）考核。面試（說課）考核以說課為主，包括說教材、說教法、說學法、說程序、說課能力表現(xiàn)、說課效率等。面試（說課）按學科分組，面試（說課）考題現(xiàn)場抽簽確定，面試（說課）考核滿分為100分。

（四）擇優(yōu)確定擬聘人員。按應聘人員面試（說課）成績從高分到低分等額確定擬聘人員。

（五）簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

1.根據(jù)應聘人員面試（說課）考核成績從高分到低分等額確定擬聘人員，經(jīng)引進教師考核組與等額確定的擬聘人員雙方協(xié)商一致后，簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，面試（說課）考核成績不得低于70分。

2.本次引進教師按照平等競爭、擇優(yōu)聘用原則進行，應聘人員經(jīng)考核若無優(yōu)秀人選，聘用名額寧缺勿濫。

五、 體檢及考察

（一）簽訂了《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的擬聘人員報經(jīng)大邑縣人才工作領導小組、大邑縣人事工作領導小組審核同意后，等額確定進入體檢、考察人員名單。

（二）體檢、考察由大邑縣委人才辦、大邑縣紀委監(jiān)察局、大邑縣人社局和用人單位共同組織。體檢及考察具體時間另行通知。

（三）體檢安排在二甲以上綜合醫(yī)院進行，體檢不合格的考生可以申請一次復檢，復檢安排另外一家二甲以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次引進教師體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

（四）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

（五）考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現(xiàn)的崗位缺額，不再遞補。

六、公示

按照體檢和考察結果等額確定擬聘人員，對擬聘人員公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

七、 聘用及報到

（一）擬聘人員由人社部門辦理相關手續(xù)。

（二）擬聘人員應在引進教師單位規(guī)定的時限內(nèi)向單位報到。未經(jīng)引進教師單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。

八、 服務期限

（一）聘用人員原則上應在本縣工作5年后，方可辦理人員調(diào)動手續(xù)。

（二）試用期滿不合格的予以解聘。

（三）因逾期未報到和試用期不合格而產(chǎn)生的崗位缺額不再遞補。

九、待遇

引進教師為事業(yè)人員，簽訂聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同類人員標準執(zhí)行。

十、咨詢與監(jiān)督

咨詢電話：大邑縣人社局人事管理科028-88280039

大邑縣教育局人事科028-88289058

監(jiān)督電話：大邑縣紀委監(jiān)察局028-88212016

   附件：1.成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師崗位表.rar

2.成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師應聘資格審查表.rar

成都市大邑縣人力資源和社會保障局

成都市大邑縣教育局

2015年3月17日

附件1：

成都市大邑縣赴教育部直屬師范大學引進2015年研究生畢業(yè)教師崗位表