公共科目筆試采取閉卷方式進行。
1、公共科目筆試內(nèi)容：《教育公共基礎》。筆試成績滿分為100分，占總成績的60%。
《教育公共基礎》考試范圍以《四川省中小學公開招聘教師教育公共基礎筆試和復習大綱》（川人社發(fā)〔2012〕145號）為準。
2、政策性加分：按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發(fā)〔2007〕16號）等文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、大學生村干部、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）考核合格的志愿者報考事業(yè)單位的，每服務滿1周年，可享受筆試成績加2分（“政策性加分”與“筆試成績”相加構成“筆試總成績”，“筆試總成績”與“面試成績”按比例折合構成“考試總成績”，即“政策性加分”需要按比例進行折合。具體計算方式見“考試總成績計算”），最高不超過6分的政策性加分。退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業(yè)單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》（川人社辦發(fā)〔2012〕406號文件）享受加分，最高不超過6分的政策性加分。在本次報考前已按規(guī)定享受基層服務項目政策性加分考入機關事業(yè)單位的人員再次參加考聘的，不再享受同項目加分政策。
申請加分的報考者，務必于2015年4月13日至4月17日在工作時間（上午8:30至12:00，下午14：30至18:00，國家法定節(jié)假日除外）將以下材料交內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（地址：內(nèi)江市市中區(qū)東壩街11號，內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局四樓，聯(lián)系電話：0832-2027886，以便審查。）
（1）“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村（社區(qū)）干部：服務所在地縣以上團委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、考核材料、服務合同（協(xié)議）、服務期滿證書和二代居民身份證等材料原件及復印件、網(wǎng)上報名交費成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》，并現(xiàn)場填寫誠信承諾書。
（2）申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關獎勵證書（證章）和專科及以上畢業(yè)證和二代居民身份證等材料原件及復印件、網(wǎng)上報名交費成功后的《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》，并現(xiàn)場填寫誠信承諾書。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。
4、公共科目筆試時間：詳見《準考證》。
5、筆試地點：見《準考證》。
6、筆試成績查詢：筆試總成績在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上查詢。
7、筆試成績查分：需查分者于成績公布后兩日在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進行登記。
（三）面試
1、面試方案：面試前由考聘工作領導小組制定面試工作方案，面試工作嚴格按面試工作方案執(zhí)行。面試工作由市中區(qū)人社局會同考聘單位和主管部門負責集中組織實施。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
3、資格復審：擬進入面試的人員須于接到面試通知三日內(nèi)（工作時間）持《內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表》及報考崗位所需的各種證書、準考證和其他相關資料的原件和復印件到市中區(qū)人社局進行資格復審（2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生需提供就讀學校出具的學歷專業(yè)及學制證明，證明內(nèi)容包含：學生基本信息、進校方式、學習形式、所學專業(yè)、取得教師資格、畢業(yè)證及學位證時間）。對資格審查合格的人員，當場繳費并發(fā)給《面試通知書》；對審查不合格或逾期未參加審查的人員將取消面試資格，并按該崗位公布的筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補擬參加面試的人員。遞補面試人員接到遞補通知之日起三日內(nèi)（工作時間），在規(guī)定時間到市中區(qū)人社局進行資格審查，若遞補取得面試資格的人員因不符合報考條件、缺少相關證件、沒有按規(guī)定時間參加資格審查以及放棄面試的，取消面試資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。
4、面試時間、地點及組織形式等相關事項：具體安排見《面試通知書》。參加面試的考生憑《面試通知書》、準考證及本人二代居民身份證（一代居民身份證、舊版臨時身份證、過期身份證和身份證復印件無效）參加面試。
面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的職位，考生面試成績低于本次本區(qū)教師招考中，其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者，不得參加遞補和聘用。
（四）考試總成績計算
考試總成績=（公共科目筆試成績+政策性加分）×60%+面試成績×40%。
各環(huán)節(jié)成績均采取四舍五入的辦法保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢
面試后依據(jù)各考聘崗位的最終考聘名額，按照報考人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單（如總成績相同，按面試成績高低排序，若面試成績相同，再按筆試中的公共科目成績高低排序）。體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行�？忌鷮w檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知后的規(guī)定時間內(nèi)書面申請復檢一次，復檢在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢人員的體檢結果以復檢醫(yī)院出具的結論為準。未按時參加體檢或體檢不合格的，依次等額確定遞補人員參加體檢，參加面試人員均體檢不合格或放棄體檢的，不再遞補。體檢合格人員放棄進入考核環(huán)節(jié)的，在已參加面試人員內(nèi)按考試總成績依次等額確定遞補人員參加體檢(遞補不超過兩次)。
七、考核
考核由區(qū)人社局、考聘單位和主管部門具體組織實施，主要對體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務能力、遵紀守法、道德品質(zhì)等進行考核。在職人員征求原所在單位意見；非在職人員應由其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構出具相應的證明材料；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)；所有進入考核環(huán)節(jié)的人員均需提供戶口所在地民政或計生部門提供的婚育狀況證明作為考核依據(jù)�？己撕笳J為不符合聘用條件不予聘用的或因考生自愿放棄聘用的，報考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員(遞補不超過兩次，且遞補人員須進行體檢并合格)。
八、公示
對考試、體檢和考核合格的考聘人員，由內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局在內(nèi)江人事考試網(wǎng)進行為期7天的公示，公示期間接受社會監(jiān)督。干部群眾對公示情況持有異議的應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結束后，沒有收到問題反映或反映的問題不影響聘用的，經(jīng)區(qū)人社局審定同意，參加由區(qū)教育局組織的崗位選聘，選聘后辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不能參加區(qū)教育局組織的崗位選聘，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示期間反映有問題并查有實據(jù)且不符合聘用條件或中途因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考核并合格）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。
九、審批及聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員，按報考崗位以考生筆試和面試后總成績排名從高分到低分依次選擇聘用單位。如總成績相同，按面試成績高者優(yōu)先；面試成績相同，按學歷高者優(yōu)先；學歷相同，則加試專業(yè)知識筆試，以加試的專業(yè)知識筆試成績高者優(yōu)先。選擇崗位前或選擇崗位時，因考生自愿放棄出現(xiàn)的缺額，由考聘主管機關在已參加面試人員內(nèi)依次等額確定遞補人員（遞補人員須進行體檢和考核并合格，同時須進行公示）。因遞補人員不符合聘用條件或自愿放棄產(chǎn)生的空額，不再遞補。選崗完畢后，因考生自愿放棄等原因產(chǎn)生的崗位空缺，該崗位不再遞補。擬聘用人員、考聘單位和主管部門按有關規(guī)定填寫《事業(yè)單位招聘工作人員審批表》一式三份，報市中區(qū)人力資源和社會保障局審核確認后，辦理聘用手續(xù)。新聘用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的人員，最低服務年限為五年（含試用期）。聘用人員如系在職人員，由考聘單位和主管部門按程序向考聘主管機關申報辦理工作流動手續(xù)；如系非在職人員, 由考聘單位和主管部門報考聘主管機關審批后辦理相關手續(xù)。其中，2015年全日制普通高等教育應屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得畢業(yè)證和考聘崗位要求規(guī)定的其它證書。超過規(guī)定時間未取得畢業(yè)證書和其它證書的，不予聘用，因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。
聘用人員應在規(guī)定時限內(nèi)到考聘單位報到。未經(jīng)考聘單位同意，逾期未報到者，視為自動棄權。未按時報到又無正當理由的，從該次公開考聘報名之日起，1年內(nèi)取消其參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位公招工作人員的報名資格。報考者提供虛假證件及材料者，一經(jīng)查實，由報考主管機關取消其聘用資格，其在3年內(nèi)不得參加我區(qū)區(qū)屬事業(yè)單位的補充工作人員考試。因上述原因產(chǎn)生的空額不再遞補。
十、紀律和監(jiān)督
為保證市中區(qū)事業(yè)單位考聘工作人員工作的順利進行，維護招考工作的公正性、嚴肅性、權威性，考聘工作中的各個環(huán)節(jié)，均自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊。在考聘的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，已聘用人員一律解聘，3年內(nèi)不得參加人事考試，并按有關規(guī)定追究當事人責任。
歡迎社會各界予以監(jiān)督。
咨詢電話：
0832-2022331 內(nèi)江市市中區(qū)人才交流服務中心
0832-2032541 內(nèi)江市市中區(qū)教育局人事股
監(jiān)督舉報電話：
內(nèi)江市監(jiān)察局駐市人社局監(jiān)察室： 0832-2050892
內(nèi)江市人社局事業(yè)單位人事管理科：0832-2051136
十一、本公告由考聘單位及內(nèi)江市市中區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋，各考聘崗位的具體條件、資格要求請咨詢內(nèi)江市市中區(qū)教育局和市中區(qū)人社局。
附件：
1、2015年上半年內(nèi)江市市中區(qū)公開考聘教師崗位一覽表
2、內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表
附件1：2015年上半年內(nèi)江市市中區(qū)公開考聘教師崗位一覽表.rar
附件2：2015年內(nèi)江市事業(yè)單位考聘工作人員報名表.rar