加分計入筆試成績，合計為考試總成績。具體加分項目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

1.教齡分。按工作滿一年1分，不足一年部分不計分，每增加滿一年遞增1.5分來計算（例如第1年1分，第2年2.5分，第3年4分……）。被清退代課人員教齡計算截止時間以被清退的時間為準(zhǔn)。

2.學(xué)歷分。國家承認(rèn)的國民教育學(xué)歷加分（黨校系列的學(xué)歷除外）：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時獲得學(xué)士學(xué)位者多加0.5分。學(xué)歷的取得截止至報名之日。

3.職稱分。獲得教師系列中級職稱（小學(xué)高級教師、中學(xué)一級教師）的加5分，獲得教師系列助理級職稱（小學(xué)一級教師、中學(xué)二級教師）的加3分。職稱的取得截止至報名之日。

4.計生分。執(zhí)行國家計劃生育政策，領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的加2分，農(nóng)村雙女戶者的加1.5分,父母雙方均可同時享受加分。

5.榮譽分。獲獎證書必須是在原代課期間內(nèi)取得。①綜合榮

譽分:對獲得縣（市、區(qū)）（含縣、市、區(qū)）以上黨委、政府或教育行政部（含二層機構(gòu)）及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、先進德育工作者、“兩基”先進工作者給予加分：獲得縣級表彰的每次加0.5分；獲得市級表彰的每次加1分；獲得自治區(qū)級以上表彰的每次加1.5分。②單項榮譽分:對獲得縣（市、區(qū)）以上（含縣、市、區(qū)）教育行政部門（含二層機構(gòu)）及教育行政部門與其他相關(guān)部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青少年科技輔導(dǎo)員、教育科研先進工作者、體衛(wèi)藝先進工作者、勤工儉學(xué)先進工作者以及縣級以上（含縣級）教研室（教科所）組織的講課比賽獲獎?wù)撸嚎h級表彰或獲獎的每次加0.3分；市級表彰或獲獎的每次加0.6分，自治區(qū)級及以上表彰或獲獎的每次加0.9分。

以上各級獲獎榮譽分，同一個年度同類獎項，只計算級別或得分最高的一次，不同年度的，可累計（每年一次）。

所有加分證明材料均應(yīng)在資格審查時提供驗證，并現(xiàn)場確定加分，逾期不再加分，以上2—5項加分均應(yīng)驗證原件后留復(fù)印件存檔備查。玉東新區(qū)科教文體局將核實后的考生加分進行公示，公示時間為2015年4月17日—4月23日。

六、成績同分處理辦法

筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按以下順序優(yōu)先確定為擬聘用人選：1.筆試總成績高者；2.《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識》科目成績高者；3.學(xué)歷（學(xué)位）高者；4.職稱高者；5.教齡長者；6.所獲榮譽加分高者優(yōu)先；7.以上均相同的，領(lǐng)取有獨生子女證或農(nóng)村雙女戶者優(yōu)先。

七、體檢及考察

根據(jù)招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)考試總成績（含加分）從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格或自動放棄的，經(jīng)區(qū)科教文體局同意，區(qū)人事勞動保障局批準(zhǔn)，按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

（一）體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照教師資格認(rèn)定的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。由區(qū)科教文體局組織考生到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。體檢費用由考生自理。

考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由區(qū)科教文體局組織安排到其他具有相應(yīng)資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療機構(gòu)復(fù)檢一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（二）考察�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)科教文體局和區(qū)人事勞動保障局負(fù)責(zé)。主要考察考生的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀(jì)守法等情況以及報考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

八、公示和審批

區(qū)科教文體局和區(qū)人事勞動保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，在玉林人事人才網(wǎng)進行公示，公示時間為7天。公示結(jié)果無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由玉東新區(qū)人事勞動保障局審批聘用。

九、選崗

根據(jù)考生的考試總成績（含加分）從高分到低分依次選擇設(shè)崗學(xué)校。

十、聘用及待遇

通過筆試、體檢、考察、公示程序，由用人單位填寫《聘用審批表》報區(qū)人事勞動保障局，辦理聘用手續(xù)，試用期6個月，簽訂5年服務(wù)合同（到達(dá)法定退休年齡的除外）。用人單位到區(qū)人事勞動保障局辦理入編手續(xù)，享受玉東新區(qū)事業(yè)單位同類人員的工資福利等待遇。

十一、招聘監(jiān)督

面向代課人員公開招聘小學(xué)教師工作，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話：0775-2332603（玉東新區(qū)紀(jì)工委）

0775-2696613（玉東新區(qū)人事勞動保障局）

十二、本招聘公告由玉東新區(qū)科教文體局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775-2669615（玉東新區(qū)科教文體局）

附件：2015年玉東新區(qū)面向代課人員公開招聘小學(xué)教師崗位計劃表

玉林市玉東新區(qū)工委管委科教文體局

2015年3月27日

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