（1）加分條件

經(jīng)組織選派的大學(xué)生志愿者，服務(wù)期滿且考核合格（服務(wù)期限認定截止時間為2014年12月31日）且未被機關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用，按照有關(guān)文件規(guī)定享受筆試成績加分政策。

（2）申報方式

符合加分條件的報考者，須提供服務(wù)地縣級以上項目主管部門出具的證明（內(nèi)容包括：志愿者姓名、身份證號、是否為大學(xué)生志愿者、所屬項目計劃、服務(wù)單位、協(xié)議服務(wù)期起止期限、服務(wù)期是否已滿及考核結(jié)果、是否被機關(guān)事業(yè)單位正式錄（聘）用）以及相關(guān)考核材料、服務(wù)協(xié)議以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份。特別提示：證明材料上的姓名、身份證號必須與報考者報名時使用的姓名、身份證號完全一致，否則不予辦理加分手續(xù)；志愿者計劃協(xié)議書復(fù)印件(須加蓋服務(wù)地縣級以上項目主管部門鮮章)，協(xié)議書中明確的服務(wù)起止期限，與服務(wù)地縣級以上項目主管部門出具的證明時間不一致的，均以協(xié)議書中明確的服務(wù)起止日期為準。協(xié)議中未明確起始時間的，以協(xié)議簽訂落款時間為準。待報名成功并繳納了筆試考務(wù)費后，在2015年4月13日至4月15日將有效證明材料交高新區(qū)社會事業(yè)局辦理加分手續(xù)（成都市天府大道北段18號高新國際廣場A座8樓,聯(lián)系電話：028—82829752）。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。

6、筆試成績公布：于2015年5月10日在成都高新人才網(wǎng)上公布。

7、查分申請

根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）原件校驗

1、校驗名單：進入原件校驗人員名單根據(jù)筆試成績（含政策性加分），按報考崗位從高分到低分以1:3的比例確定，達不到上述比例的，經(jīng)高新區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)調(diào)減或取消該招聘崗位，無法調(diào)減的，可按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修改稿）》第30條第（二）款規(guī)定辦理。通過原件校驗的應(yīng)聘教師進入面試環(huán)節(jié)，原件校驗人員名單、時間及地點與筆試成績在成都高新人才網(wǎng)（http://www.cdhr.net/）上公布。

2、校驗內(nèi)容：報考者須提供本人報名時打印的《2015年成都高新區(qū)中小學(xué)公開招聘教師資格審查表》兩份、本人《筆試準考證》、本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、普通話水平等級證書、教師資格證書、各種榮譽證書等相關(guān)證書原件和復(fù)印件。

3、校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。符合招聘條件的應(yīng)聘人員方可領(lǐng)取面試通知書。對不符合招聘條件的應(yīng)聘人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）面試

1、面試時間：見面試通知書。

2、面試方式：以說課、綜合答辯等方式，重點考核教育教學(xué)能力及水平。

3、面試內(nèi)容：主要測試報考人員在教師素質(zhì)、專業(yè)功底、師德師風(fēng)、教育理念、教學(xué)技能等方面的綜合情況。

4、面試成績：滿分為100分，現(xiàn)場公布成績。

（四）考試成績計算原則

1、考試總成績計算

考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50％

2、筆試成績計算

筆試成績＝《教育公共基礎(chǔ)》成績+政策性加分

（六）總成績公布

考試總成績將于面試結(jié)束后在成都高新人才網(wǎng)上公布，總成績相同，以面試成績從高分到低分排序。（分數(shù)折合時有小數(shù)點的，四舍五入后保留到小數(shù)點后兩位）。

六、體檢、崗位選擇及考核

（一）依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人員名單。進入體檢人員名單及相關(guān)事宜在成都高新人才網(wǎng)上公布。

（二）體檢標準參照《四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導(dǎo)意見》規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢為準。

（三）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空缺，按照總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。

（四）在確定具體崗位時，各崗位分別按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分的次序，由應(yīng)聘者選定。在崗位選擇過程中出現(xiàn)的崗位空額，不再遞補。

（五）考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行�？己藘�(nèi)容為被考察對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。因個人原因?qū)е聼o法對其進行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，不再遞補。

（六）經(jīng)體檢、考核合格的擬聘人員，在高新人才網(wǎng)公示7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，所缺名額不再遞補。

七、聘用及報到

（一）擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)報到。未經(jīng)高新區(qū)招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組同意，逾期未報到者，視為自動棄權(quán)。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（二）受聘教師按照事業(yè)單位人事制度改革的實施意見進行管理，享受高新區(qū)公辦學(xué)校教師同等待遇，辦理住房公積金和社會保險。

（三）公開招聘的人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（四）公開招聘的人員，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，工資福利待遇按國家規(guī)定的標準執(zhí)行。

八、紀律和監(jiān)督

招聘工作由高新區(qū)人事勞動和社會保障局、社會事業(yè)局負責(zé)組織實施，紀工委（監(jiān)察局）進行全程監(jiān)察。監(jiān)督電話：高新區(qū)紀工委（監(jiān)察局）028-85173710。咨詢電話：028-85339122（高新區(qū)人事勞動和社會保障局）、028-82829752（高新區(qū)社會事業(yè)局）。

附件：2015年成都高新區(qū)中小學(xué)公開招聘教師崗位一覽表.rar

成都高新區(qū)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組

   2015年3月30日