綜合類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。面試測(cè)評(píng)要素為綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。
教育類崗位采用模擬講課。主要考察教師崗位所需要的基本素質(zhì)、基本技能等。
衛(wèi)生類崗位采用結(jié)構(gòu)化面試。主要考察實(shí)際工作能力、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績，并網(wǎng)上公示。面試成績、考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。分職位按總成績從高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人員名單。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人員數(shù)為1：1的，總成績低于其他同類職位進(jìn)入面試人員最低總成績的，不得進(jìn)入體檢考核范圍。如出現(xiàn)總成績相同者，按筆試成績由高分到低分依次確定。
五、考察體檢
對(duì)進(jìn)入考察體檢范圍人員由縣招聘辦公室組織考察、體檢�？疾觳扇《喾N方式進(jìn)行，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對(duì)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。對(duì)考察體檢不合格人員造成的空缺，依次遞補(bǔ)。凡考生無故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格，縣招聘辦公室將該考生有關(guān)情況記錄在案，并記入招聘誠信檔案數(shù)據(jù)庫。
六、聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。聘用人員名單報(bào)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員最低服務(wù)年限為3年。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、其他
此次公開招聘的有關(guān)通知和成績將在汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.wsrsj.com）公布。
此次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
咨詢電話：0537—7218932（汶上縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理科）。
本簡章由縣招聘辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表
(右單擊，目標(biāo)另存為）
2、2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知
（右單擊，目標(biāo)另存為）
汶上縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月7日
1、2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃表.rar
2、2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘須知 .rar
附件：2
2015年汶上縣事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘須知
1、注意事項(xiàng)：（1）考生必須使用二代身份證號(hào)報(bào)名，注冊(cè)時(shí)應(yīng)注意姓名中不能出現(xiàn)空格，填寫身份證號(hào)時(shí)要用半角，身份證號(hào)最后一位為X的，要用大寫。（2）報(bào)名時(shí)填寫的表格、信息等必須真實(shí)、準(zhǔn)確，特別是在填寫畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)時(shí)，要與畢業(yè)證上注明的院校名稱、專業(yè)名稱一字不差。所學(xué)專業(yè)名稱帶（XXX）的，一定要填寫完整。雙專業(yè)的以主修專業(yè)為準(zhǔn)。（3）要嚴(yán)格按照相關(guān)要求上傳照片，將照片大小調(diào)整為小于20K，寬度110—120像素，高度170—180像素。照片應(yīng)為近期證件照，圖像清晰無變形，第三方能迅速判別照片是否為考生本人，其他如生活照、視頻捕捉、攝像頭所攝等照片一律審核不通過；不得著制式服裝拍照；頭部占照片尺寸的2/3，白色背景；面部正面頭發(fā)不得過眉，露雙耳，常帶眼鏡的考生應(yīng)配戴眼鏡，不得佩戴首飾。（4）考生在備注中填寫崗位條件有要求填表時(shí)又沒有體現(xiàn)的內(nèi)容，不要出現(xiàn)特殊字符；研究生以上學(xué)歷人員可在備注填寫本科畢業(yè)院校及專業(yè)。（5）應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持報(bào)名時(shí)所留電話的通訊暢通，并及時(shí)了解汶上縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的通知，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，后果自負(fù)。
2、對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求？
應(yīng)聘人員的學(xué)歷證書、學(xué)位證書、報(bào)到證、教師資格證及相關(guān)證書，須在2015年7月31日前取得。
3、應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料如何處理？
應(yīng)聘人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀簡章和誠信承諾書，填報(bào)的信息、提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員填報(bào)虛假信息、提供虛假材料的（如畢業(yè)證上注明專業(yè)與考生報(bào)名填報(bào)專業(yè)不一致的等），一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格；對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報(bào)考或聘用資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位。
4、單位如何選擇？
聘用人員確定后，按所報(bào)考職位從高分到低分依次由考生本人選擇。
5、“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定？
《招聘簡章》提到的“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國統(tǒng)一招生、國內(nèi)全日制普通高等院校（含科研院所）應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。