考試采取筆試和面試兩個(gè)階段。按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50％的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　�。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷的方式進(jìn)行，滿分100分。

　　1.時(shí)間：2015年5月23日

　　綜合類：上午9:00-11:30

　　教育類、衛(wèi)生類：下午14：00-16：30

　　2.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3.考試內(nèi)容：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專業(yè)不同分為綜合、衛(wèi)生和教育三大類，各類均考一科。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作；衛(wèi)生類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類分別命題；教育類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)（包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)）兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30％和70％。

　　依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)量的三倍確定面試人員。同一崗位出現(xiàn)成績(jī)相同者均進(jìn)入面試；因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。筆試成績(jī)、擬進(jìn)入面試人員名單、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定要求等相關(guān)事項(xiàng)將在濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公布。

　�。ǘ�）面試

　　面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三類，由區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試滿分100分，教育類面試采取說(shuō)課試講形式進(jìn)行；綜合類、衛(wèi)生類面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　面試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線，合格線分?jǐn)?shù)為60分（含60分），達(dá)不到合格線者不得進(jìn)入考核體檢范圍。根據(jù)考試總成績(jī)，分別按照招聘崗位及其招聘計(jì)劃數(shù)量1：1的比例確定進(jìn)入考察體檢人員范圍。如在同一崗位中出現(xiàn)考生的考試總成績(jī)相同，按以下顯優(yōu)要素確定進(jìn)入考察和體檢范圍人員順序：①學(xué)歷高者；②面試成績(jī)高者；③特困家庭畢業(yè)生； ④優(yōu)秀畢業(yè)生。考生總成績(jī)及擬進(jìn)入考核體檢人員名單將在濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)面向社會(huì)公布。

　　五、考察體檢

　　按照招聘計(jì)劃，按1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。

　　參加考察人員須按規(guī)定時(shí)間內(nèi)將本人人事檔案提交至濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（山東理工職業(yè)學(xué)院院內(nèi)北湖管委會(huì)樓506室），人事檔案須密封，且加蓋有人事檔案管理權(quán)限單位的公章，否則視為考察不合格。區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)提交的檔案進(jìn)行審查。對(duì)不按照規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交人事檔案者，無(wú)論何種原因一律視為自動(dòng)放棄聘用資格。對(duì)于在職人員，區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人員到其所在單位進(jìn)行考察，全面了解被擬聘用人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。經(jīng)考核審查，不合格者取消其聘用資格。按報(bào)考崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　組織考察合格人員參加體檢，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響錄用的疾病或者病史的，不予聘用；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。對(duì)于體檢不合格者，取消其資格，按該招聘崗位由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　考察和體檢均合格的，確定為擬聘用人員，在濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站(http://bhdjq.jining.gov.cn)公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無(wú)異議的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的取消聘用。

　　七、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全過(guò)程監(jiān)督，對(duì)報(bào)名、考試、考察、體檢、聘用等關(guān)鍵環(huán)節(jié)重點(diǎn)監(jiān)督。對(duì)違反公開(kāi)招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)）處理；對(duì)招聘工作中存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員違紀(jì)違規(guī)行為的處理，依據(jù)《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》（國(guó)務(wù)院令495號(hào)）、《事業(yè)單位工作人員處分暫行條例》（中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部監(jiān)察部令18號(hào)）等有關(guān)規(guī)定給予處理；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。被聘用人員不服從組織安排的，取消其聘用資格。監(jiān)督電話：3297010。

　　八、其他

　　本方案由濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

    咨詢電話：0537-3297059，0537-3297023。

　　本次招聘考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　 附件:濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)2015年事業(yè)單位招聘計(jì)劃和具體要求_

 濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年4月7日

濟(jì)寧北湖省級(jí)旅游度假區(qū)2015年事業(yè)單位招聘計(jì)劃和具體要求.rar