本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)[2013]58號）以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作由丹寨縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上人民醫(yī)院進(jìn)行，由指定的醫(yī)院在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdndz.gov.cn/）公示公告欄另行通知。

體檢費(fèi)用由考生自理;不按時(shí)參加體檢的考生視為自動放棄。

八、考察

對體檢合格的人員確定為考察對象�？疾旃ぷ饔傻ふ�縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核。應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)生以學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容;在職人員以在原單位的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、年度考核和檔案為主要內(nèi)容;其他人員以戶籍所在地的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主要內(nèi)容�？己诉�需進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合本實(shí)施方案及招聘崗位所規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確�？疾旖M由2人以上組成，考察組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到客觀、公正、全面，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考察不合格，取消擬聘用資格：

1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的;

4.定向到具體行業(yè)（單位）、縣（市、區(qū)）的應(yīng)屆畢業(yè)生;

5.“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員截止2015年4月23日服務(wù)期未滿一屆的，以及參加2015年度“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”已簽約的人員;

6.已招考聘用到我州事業(yè)單位試用期未滿的事業(yè)單位工作人員;

7.已招考錄用到我州機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作未滿最低服務(wù)年限的公務(wù)員（含選調(diào)生）、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員;

8.不符合本《實(shí)施方案》和所報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、專業(yè)、年齡和其他資格條件要求的;

9.2015屆全日制普通高校大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷、學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生提供的《就業(yè)推薦表》上的專業(yè)（學(xué)歷）與最終畢業(yè)時(shí)取得的畢業(yè)證書的專業(yè)（學(xué)歷）不相一致，畢業(yè)證書專業(yè)（學(xué)歷）不符合所報(bào)考崗位專業(yè)（學(xué)歷）要求的;

10.截止2015年7月31日，未能提供招聘崗位所要求的有效畢業(yè)證書的;

11.自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的;

12.在職人員，在近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的、不定等次（見習(xí)期、試用期除外）的;

13.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的;

14.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的;

15.經(jīng)丹寨縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。

九、聘用審批

經(jīng)筆試、面試（專業(yè)測試）、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員，由丹寨縣人力資源和社會保障局在丹寨縣人民政府網(wǎng)（http://www.qdndz.gov.cn/）向社會進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示不影響聘用的，屬新參加工作或聘用前系工勤崗位的人員，由聘用單位填寫《丹寨縣2015年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員審批表》（每人一式3份），并附接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料報(bào)丹寨縣人力資源和社會保障局審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù);屬正式干部身份的人員，由丹寨縣人力資源和社會保障局辦理工作調(diào)動手續(xù)，并報(bào)州人力資源和社會保障局備案。

在職人員與原工作單位有錄（聘）用（勞動）合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除或終止合同關(guān)系。

聘用人員應(yīng)與單位簽訂聘用合同，明確最低服務(wù)年限，嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行見習(xí)期制度，見習(xí)期滿并考核合格的，予以正式聘用。見習(xí)期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。

本年度同時(shí)考取我州幾個(gè)縣（市、區(qū)）事業(yè)單位或州直事業(yè)單位（含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院）的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用（調(diào)動）到具體單位后，就不再另行行文聘用（調(diào)動）到其他單位。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，7天內(nèi)拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

本次招聘中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作要嚴(yán)格按照《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》規(guī)定的紀(jì)律和要求執(zhí)行。

（二）用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在履行招聘工作的命題、評卷、監(jiān)考、面試（專業(yè)測試）考官、體檢檢查等職責(zé)及辦理其他聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

（三）對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)考生在報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用等過程中有弄虛作假行為的，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)，取消其聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任。

（四）本次公開招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

十一、丹寨縣人力資源和社會保障局是本次公開招聘工作的責(zé)任主體，未盡事宜由丹寨縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：（0855）3695062縣人社局事業(yè)股

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0855）3611547縣紀(jì)委、監(jiān)察局辦公室

附件：1．丹寨縣2015年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.rar

2．丹寨縣2015年公開招聘縣直事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.rar