一、招聘指標(biāo)
1．幼兒教師75 名。 （其中定向20名，統(tǒng)招52名，限招30—35周歲幼教高級教師3名）。
2．小學(xué)教師287名。（其中定向85名，統(tǒng)招197名，特教5名）。
3．初中教師18名。 （其中定向7名，統(tǒng)招11名）。
具體招聘指標(biāo)詳見附件。
二、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍、對象
1．本科就讀第一批全日制普通高校的2012年浙江生源畢業(yè)研究生；
2．第一批全日制普通高校錄取的2012年浙江生源師范類省級優(yōu)秀畢業(yè)生；
3．2012年慈溪生源全日制普通高校師范類和幼教師范類應(yīng)屆畢業(yè)生；
4．具有相應(yīng)教師資格的慈溪戶籍非事業(yè)編制人員（以2012年2月14 日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
5．特殊教育語文、數(shù)學(xué)教師崗位限招2012年浙江生源全日制普通高校特殊教育專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生或具有教師資格的慈溪戶籍從事特殊教育工作二年（截止2012年7月）及以上的非在編事業(yè)人員。特殊教育專業(yè)的碩士研究畢業(yè)生報(bào)考，其戶籍可以放寬到全國范圍。
（二）招聘條件
1．遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
2．遵守紀(jì)律，品行端正。
3．熱愛教育事業(yè)，志愿從事教師工作。
4．具有教師職業(yè)所需要的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，口頭表達(dá)能力強(qiáng)，有一定的組織管理能力。
5．具有相應(yīng)學(xué)科的教師資格證書（應(yīng)屆畢業(yè)研究生除外，2012年應(yīng)屆師范畢業(yè)生取得資格證書時(shí)間可放寬到2012年7月31日）。
6．報(bào)考初中教師應(yīng)具有本科及以上學(xué)歷，報(bào)考幼兒教師、小學(xué)教師應(yīng)具有大專及以上學(xué)歷。應(yīng)屆師范畢業(yè)生報(bào)考應(yīng)具有跟報(bào)考學(xué)科相對口的專業(yè)。歷屆非事業(yè)編制人員按教師資格認(rèn)定的相應(yīng)學(xué)科報(bào)考。2012年應(yīng)屆高職類畢業(yè)生不能報(bào)考普通中小學(xué)、幼兒教師崗位。
7．年齡30周歲以下（1982年7月1日以后出生）。具有幼教高級教師職務(wù)的非在編人員報(bào)考幼兒教師崗位的，年齡可放寬到35周歲以下（1977年7月1日以后出生）。
8．身體健康。
三、招聘辦法和程序
（一）報(bào)名
考生應(yīng)在報(bào)名時(shí)確定報(bào)考的學(xué)科，每人限報(bào)一個(gè)崗位，一經(jīng)報(bào)名不能改報(bào)，初中、小學(xué)、幼兒園因考試在同一天進(jìn)行不得兼報(bào)（多頭報(bào)名的取消報(bào)考資格），已報(bào)考高中學(xué)科的可以兼報(bào)初中、小學(xué)其中的一個(gè)崗位。經(jīng)資格審查符合條件的報(bào)名人數(shù)不足招聘指標(biāo)3倍的崗位，將酌情核減或取消招聘指標(biāo)。
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)�？忌�2012年2月14至16日（上午8時(shí)至11時(shí)，下午1時(shí)至4時(shí)）到市教育局（白沙路街道文二路 288號）報(bào)名，逾期不予受理。
具體報(bào)名時(shí)間安排為：
幼兒教育、初中：2月14日； 小學(xué)：2 月15日、16日。
2．報(bào)名提供材料。應(yīng)聘者應(yīng)事先填寫好《2012年慈溪市教育局招聘幼、小、初中教師報(bào)名登記表》（可從慈溪教育人事網(wǎng)下載），報(bào)名時(shí)上交。2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供材料：身份證、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。歷屆生須提供材料：身份證、畢業(yè)證書、教師資格證書和戶口簿等原件及復(fù)印件，以及近期免冠1寸正面照2張。參加省統(tǒng)考學(xué)科的考生需要現(xiàn)場到自考辦拍攝照片。
3．繳納考試考務(wù)費(fèi)。參加省統(tǒng)一考試的科目按省自考標(biāo)準(zhǔn)繳費(fèi)，其他科目繳納考試考務(wù)費(fèi)40元。
4．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。參加省統(tǒng)一考試科目的考生于2012年4月11日--12日，憑身份證、報(bào)考發(fā)票到自考辦領(lǐng)�。黄渌麑W(xué)科到市教育局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（二）考試
應(yīng)聘人員必須參加由教育行政部門組織的業(yè)務(wù)考試。業(yè)務(wù)考試形式分為筆試、面試，均采用百分制。筆試、面試分別占總成績的60%和40%。
1．筆試。
中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語，初中科學(xué)、初中社會、初中信息技術(shù)，幼兒教育等學(xué)科統(tǒng)一參加浙江省教育考試院組織的筆試�？荚噧�(nèi)容為：教育基礎(chǔ)知識——教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)等，占20%；學(xué)科專業(yè)知識——所報(bào)考對應(yīng)層次學(xué)科的教學(xué)內(nèi)容、高等師范教育對應(yīng)學(xué)科內(nèi)容（含教材教法）等，占80%。詳情請登錄浙江教育考試院網(wǎng)站的《浙江省中小學(xué)教師錄用考試說明》。
中小學(xué)體育，小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、小學(xué)信息技術(shù)、小學(xué)科學(xué)等學(xué)科參加我局組織的筆試。報(bào)考以上學(xué)科初中教師崗位的主要測試高中階段本學(xué)科專業(yè)知識和有關(guān)教育教學(xué)理論、教材教法，報(bào)考以上學(xué)科小學(xué)教師崗位的主要測試初中階段本學(xué)科專業(yè)知識和有關(guān)小學(xué)教育教學(xué)理論、教材教法�？偡�100分。
筆試時(shí)間統(tǒng)一為2012年4 月14日。
筆試時(shí)考生須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的具體時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試后，按學(xué)科劃定筆試成績合格分。應(yīng)聘人員筆試成績平均分在60分以上，則以60分為筆試合格成績；若筆試成績平均分在60分以下，則以平均分為筆試合格成績。
2．面試。在筆試成績合格人員中從高分到低分按各學(xué)科招聘指標(biāo)一定倍數(shù)確定面試對象，不足倍數(shù)的按實(shí)際人數(shù)確定，并列的同時(shí)入圍面試，其中招聘指標(biāo)在10名及以下的按指標(biāo)的2倍確定，11名及以上按指標(biāo)的1.5倍確定（四舍五入取整數(shù)）。面試實(shí)施3天前，書面確認(rèn)不參加面試而空缺的名額，可在該學(xué)科報(bào)考人員中按筆試成績從高分到低分的次序予以遞補(bǔ)。
幼兒教師統(tǒng)招面試將分A、B、C三組進(jìn)行，招聘指標(biāo)分別為17、17、18名。各組面試對象人數(shù)按指標(biāo)的1.5倍入圍面試，總?cè)藬?shù)情況另行明確，具體分組名單以抽簽形式確定。
小學(xué)語文、小學(xué)數(shù)學(xué)統(tǒng)招面試將分別各以A、B、C三組進(jìn)行，招聘指標(biāo)分別為21、21、21名和18、18、18名。各組面試對象人數(shù)按指標(biāo)的1.5倍入圍面試，總?cè)藬?shù)情況另行明確，具體分組名單以抽簽形式確定。
上述報(bào)考人數(shù)如果達(dá)不到招聘指標(biāo)的三倍，核減指標(biāo)后，再根據(jù)實(shí)際情況確定面試分組情況。
面試主要采用說課形式，測試考生的口頭表達(dá)能力、綜合分析能力、反應(yīng)能力、相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識和教育心理學(xué)有關(guān)知識。面試總分為100分，不足60分者淘汰。其中幼兒教育、音樂、美術(shù)學(xué)科面試加試技能測試，技能測試占面試總分50%，說課占面試總分50%，技能測試具體辦法考前另行通知。
（三）體檢
根據(jù)各學(xué)科招聘指標(biāo)，在面試合格人員中按總成績從高分到低分的次序等額確定體檢對象。體檢按《浙江省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法（試行）》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如總成績并列，則以學(xué)歷高者優(yōu)先；如學(xué)歷并列，則以筆試成績高者優(yōu)先；如筆試成績?nèi)圆⒘�，則增加客觀題測試后確定。體檢不合格者淘汰。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格而空缺的名額，按總成績從高分到低分予以遞補(bǔ)。
（四）考核
體檢合格者進(jìn)行考核。考核工作按教師素質(zhì)的要求制定具體考核辦法，考核分合格和不合格。
（五）聘用
考核合格人員在慈溪教育人事網(wǎng)、慈溪人才網(wǎng)公示7天后無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、其他事項(xiàng)
（一）擬聘用的2012年應(yīng)屆畢業(yè)生，在5月底前與市教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，不能在7月31日前取得學(xué)歷、教師資格證書（非師范類畢業(yè)研究生除外）的以及經(jīng)考核和檔案審核有不宜聘用情形的，自行解除就業(yè)協(xié)議。
（二）聘用人員8月上旬由市教育局統(tǒng)一分配。因考核不合格、公示期間有異議經(jīng)核實(shí)不具備聘用條件的或不服從分配的、逾期不報(bào)到者，取消聘用資格，造成招聘崗位空缺的不再遞補(bǔ)。
（三）聘用人員按規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同。有工作經(jīng)歷的非事業(yè)編制人員見習(xí)期（試用期）半年，應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期（試用期）一年，期滿后，經(jīng)考核不符合崗位條件的，解除聘用合同。非師范類畢業(yè)研究生截止2013年8月31日取得相應(yīng)教師資格證書，否則解除聘用合同。
（四）考試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)招聘信息可登錄慈溪教育人事網(wǎng)（jyrs.cixiedu.net）、慈溪人才網(wǎng)（www.cxhr.com）等相關(guān)網(wǎng)站查詢。聯(lián)系電話：63919019、63919021
慈溪市教育局
二〇一二年二月七日
附：