本次招聘按照?qǐng)?bào)名和資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示、選崗（鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、初中、小學(xué)教師和幼兒園教師等職位）和審批聘用等程序進(jìn)行。

1、報(bào)名及資格初審。

①報(bào)名方式：報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須填寫《邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名、考試費(fèi)200元。

②報(bào)名時(shí)間：2015年6月1日至6月3日（上午8:30-12:00，下午15:00-18：00）。

③報(bào)名地點(diǎn)：邵東縣人才交流中心。

④報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須帶近期同底1寸免冠半身彩色照片3張，本人正式有效身份證件、畢業(yè)證（應(yīng)屆生憑就業(yè)推薦表報(bào)名）和學(xué)位證原件及復(fù)印件（報(bào)考職位需要其它資質(zhì)條件的還需出具相應(yīng)資質(zhì)證件原件及復(fù)印件）。已就業(yè)人員報(bào)考須開具所在單位同意報(bào)考的證明材料。

⑤報(bào)名比例：招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不得低于1：3，達(dá)不到開考比例的則相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。

⑥資格初審：由縣招聘辦明確專人負(fù)責(zé)，根據(jù)招聘職位條件要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、資格條件等進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員，由資格審查人員在應(yīng)聘人員填寫的《報(bào)名登記表》上簽署審查意見并簽名。

⑦準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)：2015年6月15日至6月17日應(yīng)聘者須持本人身份證和報(bào)名費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取者責(zé)任自負(fù)。

2、考試分為筆試和面試。衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)職位面試實(shí)行技能操作測試（采用筆試形式），教師職位的面試實(shí)行試教，戲劇演員職位的面試實(shí)行技能操作測試，其他職位的面試均采取結(jié)構(gòu)化面試。

①筆試：筆試采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容：安全監(jiān)管員職位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障站管理職員職位為公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí)，其他職位為對(duì)應(yīng)職位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后，筆試成績將在邵東縣人民政府官網(wǎng)上適時(shí)發(fā)布。

    ②面試：根據(jù)筆試成績排名，按招聘計(jì)劃數(shù)1：2的比例，同一職位從高分到低分確定參加面試的人員（最后一名入圍面試的筆試成績相同者一并參加面試），實(shí)際面試人員與招聘職位數(shù)為1：1比例的，則面試成績必須達(dá)到60分方可進(jìn)入體檢程序。面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

③成績合成：采用百分制。專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí)）和面試均為100分。按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)（公共管理基礎(chǔ)知識(shí)和本職位相關(guān)的法律法規(guī)政策知識(shí)）占60%和面試成績占40%的比例合成綜合成績。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

3、體檢：按綜合成績從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。綜合成績相同的按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序依次排名。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)[2012]65號(hào)）執(zhí)行，考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問時(shí)，可由本人在體檢結(jié)論下達(dá)三天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請(qǐng)，就不合格項(xiàng)目進(jìn)行一次復(fù)檢。體檢不合格或自動(dòng)放棄體檢資格所空缺的職位，則從報(bào)考同一職位人員中按綜合成績依序遞補(bǔ)一次。

4、考核：體檢合格后，由縣人力資源和社會(huì)保障局、用人單位主管部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核。經(jīng)縣相關(guān)職能部門確認(rèn)，凡受到過刑事處罰、行政拘留、處分期未滿的其它黨紀(jì)、政紀(jì)處分，參加過邪教組織，有吸毒史和違法多生育情況及有上級(jí)政策規(guī)定不宜招聘為國家工作人員情形的視為考核不合格，考核不合格的不予聘用。

考核不合格或自動(dòng)放棄所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

5、公示：考核結(jié)束后，將擬聘人員名單在邵東縣人民政府門戶網(wǎng)站（www.shaodong.gov.cn）和邵東縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.sdrsj.gov.cn）予以公示，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)各界監(jiān)督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映并提供相關(guān)線索或證據(jù)。

因公示未通過或自動(dòng)放棄所空缺的職位不再遞補(bǔ)。

6、聘用：經(jīng)考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按相關(guān)規(guī)定和程序辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)，聘用人員試用期按國家相關(guān)政策執(zhí)行。

    7、選崗：報(bào)考初中、小學(xué)教師、幼兒園和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院等職位的，在本職位內(nèi)，依據(jù)綜合成績從高分到低分的排名次序（如綜合成績相同的，則按筆試成績高低、學(xué)歷高低、中共黨員、獨(dú)生子女的順序排名），依次自主選擇服務(wù)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填報(bào)職位志愿者，視為自動(dòng)放棄聘用資格。

五、招聘紀(jì)律

本次招聘，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按照有關(guān)通知要求參加報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、報(bào)到等，均視為自動(dòng)放棄考試、聘用資格。招聘實(shí)行誠信原則，即報(bào)考者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試、聘用資格。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，分別給予取消報(bào)考資格、取消考試成績、取消聘用、5年禁考、終身禁考的處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對(duì)聘用后放棄的人員，記入事業(yè)單位公開招聘考試誠信庫，2年內(nèi)不得報(bào)考邵東縣事業(yè)單位工作人員。

本方案由邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由邵東縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0739-2689136（邵東縣人社局）

          0739-2722075（邵東縣衛(wèi)生局）

          0739-2721321（邵東縣教育局）

監(jiān)督電話：0739-2721696（邵東縣監(jiān)察局）

邵東縣人力資源和社會(huì)保障局  邵東縣衛(wèi)生局  邵東縣教育局

二O一五年五月十九日