根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分的順序，按各職位招聘計(jì)劃數(shù)（若有調(diào)整招聘計(jì)劃的職位，按調(diào)整后的招聘計(jì)劃職位數(shù)計(jì)算）1︰3的比例確定參加面試人員。同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的一同進(jìn)入面試，進(jìn)入面試人員憑《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》參加面試。領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》時(shí)間：2015年6月23日（上午8:30—12:00；下午2:30—6:00）；地點(diǎn)：納雍縣人力資源和社會(huì)保障局一樓政務(wù)大廳。未按規(guī)定時(shí)間地點(diǎn)領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》者責(zé)任自負(fù)。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
①面試時(shí)間：2015年6月24日上午8：00開(kāi)始；
②面試地點(diǎn)：納雍縣第二中學(xué)。
2.面試方式
①報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師、縣城高中教師和縣特殊教育學(xué)校教師職位的，面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行；
②報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校幼兒教師職位的面試采取試教、才藝展示方式進(jìn)行。
筆試、面試、綜合成績(jī)均按百分制計(jì)算，并按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。報(bào)考中等職業(yè)學(xué)校教師、縣城高中教師和特殊教育學(xué)校教師職位的筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%，面試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%；報(bào)考鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）中心校幼兒教師的筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占綜合成績(jī)的50%。未參加面試或面試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌∠M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
七、體檢
根據(jù)報(bào)名后調(diào)整的招聘職位計(jì)劃數(shù)按綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。同一職位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)調(diào)整后計(jì)劃數(shù)末位并列的，取筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)；若筆試成績(jī)、面試成績(jī)都相同的，將組織進(jìn)行第二次面試，并以第二次面試成績(jī)最高者列入體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的考生，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，所缺職位不再遞補(bǔ)。
體檢必須按規(guī)定時(shí)間在納雍縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院體檢。并出具體檢結(jié)論，其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間具體見(jiàn)納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）。
八、考核政審
考察政審工作由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署，招聘單位具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考察政審應(yīng)當(dāng)由兩人以上組成考察政審組，考察政審組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。
體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象。考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、計(jì)生狀況、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考察政審中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格條件的考生，考察政審不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)縣事業(yè)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、公示、聘用及相關(guān)規(guī)定
（一）公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在納雍縣人民政府網(wǎng)站（http://www.gznayong.gov.cn/）上向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。因考察政審和公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。
（二）就業(yè)協(xié)議的簽訂
對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘單位組織聘用人員簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。并按照所報(bào)職位綜合成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行選崗，選崗職位見(jiàn)《納雍縣2015年公開(kāi)招聘中職高中特殊教育幼兒教師選崗職位明細(xì)表》（附件3）。
（三）聘用及管理
1.已簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》且按規(guī)定時(shí)限提交檔案及相關(guān)資料的擬聘用人員，必須參加納雍縣教育局組織的崗前培訓(xùn)，再根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)，經(jīng)縣人社局審批后，報(bào)市人社局備案。
2.聘用人員在本縣內(nèi)最低服務(wù)年限為5年（含試用期），在服務(wù)期內(nèi)，不得參加任何縣外招聘（招考）。
3.聘用按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿并考核合格的，予以正式聘用，不合格的，按規(guī)定解除聘用。
4.不按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，取消其聘用資格。
十、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)納雍縣2015年公開(kāi)招聘中職高中特殊教育幼兒教師招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，特成立由縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，縣直相關(guān)單位負(fù)責(zé)人為成員的公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)招聘工作的具體事宜。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
此次招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)格執(zhí)行《畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范考試工作程序確保考試安全有關(guān)問(wèn)題的通知>的通知》（畢人社通〔2012〕260號(hào)）文件規(guī)定，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門及社會(huì)監(jiān)督。
咨詢電話：0857—3536723（縣教育局人事股）
0857—3531064（縣人力資源和社會(huì)保障局考錄股）
監(jiān)督電話：0857—3532825（納雍縣紀(jì)委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室）
十二、本次招聘工作未盡事宜，由納雍縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
十三、本方案由納雍縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
十四、本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在納雍縣人民政府網(wǎng)（http://www.gznayong.gov.cn/）上發(fā)布�？忌鷳�(yīng)仔細(xì)閱讀招聘方案，關(guān)注招聘相關(guān)公告，如因考生未閱讀公告、錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系的，視為自動(dòng)放棄。
附件：納雍縣2015年公開(kāi)招聘中職高中特殊教育幼兒教師職位一覽表.xls