考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘崗位分為綜合類、衛(wèi)生類、中小學(xué)教師類和其他類四大類。各類崗位均考兩科，每科滿分100分，各按50%計(jì)入筆試成績，均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。綜合類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力測試；衛(wèi)生類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)學(xué)衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中小學(xué)教師類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等；其他類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)等。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件1、2、3。
筆試采取全市統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見筆試準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2015年6月27日
上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午14:30—16:30專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或素質(zhì)能力測試
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求提交有關(guān)材料的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試工作由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，綜合類、衛(wèi)生類和其他類崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，中小學(xué)教師類崗位采取講課方式進(jìn)行(初中教育和小學(xué)教育的音樂、美術(shù)、體育崗位及學(xué)前教育崗位增加技能測試，技能測試成績占面試成績的30%，講課成績占面試成績的70%)，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)工作技能。面試成績由面試考官當(dāng)場評(píng)判，并在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試采取百分制計(jì)算成績，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例計(jì)入考試總成績，考試總成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體能素質(zhì)測評(píng)
刑事偵查崗位的應(yīng)聘人員須進(jìn)行體能素質(zhì)測評(píng)。進(jìn)入體能素質(zhì)測評(píng)范圍人員的面試成績不得低于60分。
體能素質(zhì)測評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)，參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評(píng)為達(dá)標(biāo)性測評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評(píng)不合格，體能測評(píng)成績不計(jì)入報(bào)考人員總成績。體能素質(zhì)測評(píng)不合格者，不得入闈考察體檢。體能素質(zhì)測評(píng)成績?cè)跍y評(píng)點(diǎn)當(dāng)場公布。
體能素質(zhì)測評(píng)必須由報(bào)考人員獨(dú)立完成。不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測評(píng)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定；筆試成績并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績不得低于60分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
考察、體檢由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織進(jìn)行。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
刑事偵查崗位的應(yīng)聘人員體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》的規(guī)定進(jìn)行檢查。該特殊標(biāo)準(zhǔn)未作規(guī)定的項(xiàng)目，其體檢標(biāo)準(zhǔn)仍參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行�！豆珓�(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。
體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予其不予聘用的處理；在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無效，取消應(yīng)聘資格，并由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。
縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。考察可采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由主管部門提出聘用意見，按人事管理權(quán)限分別報(bào)縣委組織部、縣人力資源社會(huì)保障局辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。除規(guī)定情形外，新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）為3年。聘用合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
擬聘用人選為全日制普通高等學(xué)校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2015年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書，并按要求取得就業(yè)報(bào)到證等證件，否則不予聘用。
六、招聘崗位計(jì)劃
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件1、2、3。
七、其他
墾利縣事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過墾利縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡章由墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0546—2881377（墾利縣人力資源和社會(huì)保障局）
監(jiān)督電話：0546—2580186（墾利縣紀(jì)委派駐第五紀(jì)檢組）
附件：1.2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（綜合類及其他類）
2.2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（中小學(xué)教師類）
3.2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（衛(wèi)生類）
4.2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知
墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年5月27日
附件1：2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（綜合類及其他類）.rar
附件2：2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（中小學(xué)教師類）.rar
附件3：2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃表（衛(wèi)生類）.rar
附件4 2015年墾利縣事業(yè)單位公開招聘工作人員須知.rar