①初中教師（不含體育崗位和心理學(xué)崗位）筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高中教材。
②小學(xué)教師崗位（不含農(nóng)村村小、教學(xué)點(diǎn)教師崗位）筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行高初中教材。其中高中知識(shí)占60%，初中知識(shí)占40%。
③心理學(xué)教師崗位筆試內(nèi)容為教育心理學(xué)和發(fā)展心理學(xué)的大學(xué)知識(shí)。
④初中體育教師崗位筆試內(nèi)容為體育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。其中足球、籃球崗位的筆試內(nèi)容中足球?qū)I(yè)知識(shí)、籃球?qū)I(yè)知識(shí)分別達(dá)60%以上。
⑤綜合職業(yè)高中工民建、機(jī)電、電子電工教師崗位筆試內(nèi)容為相應(yīng)崗位職業(yè)高中現(xiàn)行教材。
⑥綜合職業(yè)高中書(shū)法教師崗位筆試內(nèi)容為書(shū)法基礎(chǔ)知識(shí)和書(shū)法創(chuàng)作知識(shí)。
⑦幼兒教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行師范學(xué)校幼兒教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
⑧農(nóng)村村�。ń虒W(xué)點(diǎn)）教師崗位筆試內(nèi)容為現(xiàn)行中學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)教材。其中語(yǔ)文知識(shí)占40%，數(shù)學(xué)知識(shí)占30%，英語(yǔ)知識(shí)占30%。
（3）筆試成績(jī)查詢(xún)：8月7日起在網(wǎng)上提供考生筆試成績(jī)查詢(xún)。對(duì)成績(jī)有異議的考生可在8月7日8:00至8月8日16：00前申請(qǐng)筆試成績(jī)復(fù)查。
（二）資格審查
根據(jù)筆試成績(jī)從高到底按崗位職數(shù)1：2的比例依次確定資格初審人員（采用收尾法確定人數(shù)）。筆試成績(jī)并列時(shí)，最后一名全部參加資格初審。參加資格初審的人員在接到資格審查通知后，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，持本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、職位要求的資格證書(shū)、報(bào)名表、誠(chéng)信考試承諾書(shū)和相關(guān)證明等原件和復(fù)印件到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。若有放棄和資格初審不合的，按筆試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍未達(dá)到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。初審結(jié)束，公布面試名單后，有放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)。資格審查貫穿考試錄用工作全過(guò)程，提供虛假報(bào)考信息的，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。
（三）面試
資格初審合格的人員參加面試，面試工作在8月15日前完成。面試采取說(shuō)課的形式進(jìn)行，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)崗位的現(xiàn)行教材。其中音樂(lè)、體育、美術(shù)、心理學(xué)教師面試分說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試兩部分，說(shuō)課和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)各占面試成績(jī)的50%。
面試人數(shù)未達(dá)到面試比例而不能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的，面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到75分及以上。
面試成績(jī)按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效分的平均分的方法計(jì)算。面試為百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試評(píng)委7—9名,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室臨時(shí)聘請(qǐng)有關(guān)專(zhuān)家組成，并接受監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。
六、體檢
體檢對(duì)象確定，根據(jù)聘用成績(jī)從高分到低分按擬聘職數(shù)等額確定。如綜合成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高低確定體檢人數(shù)。體檢工作由人社、紀(jì)檢部門(mén)和教育局共同組織實(shí)施。體檢的標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。 招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，可提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。若入圍體檢的人員有人放棄或有人體檢不合格按聘用成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)（若聘用成績(jī)相同，筆試成績(jī)高的優(yōu)先）。
七、考核和資格復(fù)審
根據(jù)招聘方案，按擬聘職數(shù)從體檢合格的人員中等額確定考核和資格復(fù)審對(duì)象�？己说闹饕獌�(nèi)容應(yīng)包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況。
資格復(fù)審或考核不符合要求的，不予聘用。并按應(yīng)聘同一崗位的聘用成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
八、公示
根據(jù)筆試、面試、考核和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在永州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和冷水灘區(qū)政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7個(gè)工作日，以接受競(jìng)聘人員的咨詢(xún)和社會(huì)的監(jiān)督。
九、聘用及鑒證
公示無(wú)異議的擬聘用人員名單報(bào)區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，按規(guī)定辦理入編聘用相關(guān)手續(xù)。幼兒教師以勞務(wù)派遣的方式管理一年，一年后，經(jīng)年度考核合格辦理入編聘用手續(xù)。
用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，見(jiàn)習(xí)期一年，見(jiàn)習(xí)期滿(mǎn)考核合格按有關(guān)規(guī)定簽訂正式聘用合同，并由區(qū)人社局進(jìn)行合同鑒證。聘用人員必須在我區(qū)服務(wù)5年以上才能調(diào)離，否則予以辭退。國(guó)家政策規(guī)定的受聘人員可以隨時(shí)單方面解除聘用合同的情形除外。
農(nóng)村最低工作年限：①全日制大學(xué)本科及以上畢業(yè)，首聘崗位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作2年。②全日制專(zhuān)科畢業(yè)生，首聘崗位為農(nóng)村學(xué)校的，在農(nóng)村學(xué)校至少工作4年。③應(yīng)聘到農(nóng)村村小（教學(xué)點(diǎn)）崗位的教師，在農(nóng)村村小（教學(xué)點(diǎn)）至少工作5年。
十、紀(jì)律與要求
聘用單位負(fù)責(zé)人和參與招聘工作的人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。有上述情況不回避者，若經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員聘用資格。招聘工作人員要嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律，否則，要嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。報(bào)考人員不得違反考試考核紀(jì)律，否則，取消考試資格，2年內(nèi)不得參加冷水灘區(qū)組織的招聘考試。
附件：《2015年冷水灘區(qū)教育系統(tǒng)教師招聘崗位職數(shù)表》
冷水灘區(qū)公開(kāi)招聘教師工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月13日
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