為加強(qiáng)我區(qū)教師隊(duì)伍建設(shè)，深入推進(jìn)教育現(xiàn)代化,經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師60人（其中初中教師35人，小學(xué)教師25人）。現(xiàn)將簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘對(duì)象
（一）2009年及以后全日制普通院校師范類專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生；
（二）具有普通高校研究生或碩士及以上學(xué)位的人員；
（三）現(xiàn)在我區(qū)公辦學(xué)校教學(xué)崗位的“編外人事代理”人員；有縣（區(qū)）以上合同現(xiàn)在我區(qū)公辦學(xué)校教學(xué)崗位的未轉(zhuǎn)制人員；現(xiàn)在我區(qū)學(xué)校任教且有原區(qū)人事局開具的增人計(jì)劃卡的1999、2000屆宿遷師范、淮陰師范幼師班畢業(yè)生；我區(qū)民辦高中現(xiàn)任教師且有宿城公辦學(xué)校任教經(jīng)歷和宿城區(qū)戶籍的人員。
二、招聘條件
（一）政治思想好，熱愛教育事業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)，身體健康，能適應(yīng)工作需要；
（二）報(bào)考小學(xué)教師崗位的須具有大專及以上學(xué)歷，報(bào)考初中教師崗位的須具有本科及以上學(xué)歷，并具有與招聘崗位相符的教師資格證書；
（三）具有研究生學(xué)歷或碩士及以上學(xué)位的人員年齡要求在35周歲以下（1975年6月30日以后出生）；
（四）所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位對(duì)口（研究生或碩士以上學(xué)位的，要求本科階段所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)對(duì)口）；
（五）符合招聘對(duì)象第三項(xiàng)的人員上述條件可適當(dāng)放寬；
（六）具有下列情況之一的，不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、近三年來(lái)受過(guò)黨、政紀(jì)處分的，違反計(jì)劃生育政策的，在工作期間有不良記錄的。
三、招聘職位及人數(shù)
招聘職位及人數(shù)見附件1（宿城區(qū)2011年招聘中小學(xué)教師職位及人數(shù)）。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間:7月9日-12日（上午8:30-11:30,下午2:00-5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn):宿城中等專業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室（宿城新區(qū)宿邳路1號(hào)）。
3、報(bào)名時(shí)需提供材料：報(bào)名表（附件2，報(bào)名表由考生從網(wǎng)站下載填寫）、畢業(yè)證、身份證、教師資格證書和普通話等級(jí)證書等相關(guān)原件及復(fù)印件,本人近期同底正面免冠2寸照片4張。
4、報(bào)名考試費(fèi)用：根據(jù)物價(jià)局、財(cái)政局有關(guān)規(guī)定，收取報(bào)名、考試費(fèi)用每人100元。
（二）考試�？荚嚪止P試和面試(說(shuō)課和答辯)兩部分，均實(shí)行百分制計(jì)分。筆試成績(jī)不帶入面試。具有研究生學(xué)歷或碩士以上學(xué)位的報(bào)考人員，不參加筆試，直接進(jìn)入面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、師德修養(yǎng)、教育法律法規(guī)等知識(shí)。開考比例為1:3，達(dá)不到開考比例的，按報(bào)名人數(shù)削減專業(yè)招聘計(jì)劃數(shù)。筆試時(shí)間為7月15日上午8:30—10:30，7月14日上午11:30前到宿城中等專業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。
2、面試和專業(yè)加試
根據(jù)筆試成績(jī)，按照計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例從高分到低分確定參加面試人選（不含直接進(jìn)入面試人員）。面試滿分100分，60分為合格。音樂(lè)、美術(shù)、體育專業(yè)須進(jìn)行專業(yè)加試，專業(yè)加試成績(jī)總分為20分。7月17日上午11:30前到宿城中等專業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)樓104室領(lǐng)取面試通知書，面試時(shí)間地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。
3、總成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，有專業(yè)加試的音樂(lè)、美術(shù)、體育崗位總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)和專業(yè)加試成績(jī)之和，其它崗位總成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。
（三）體檢。在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)總成績(jī)按照職位聘用人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢參照招錄公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)。因體檢等原因不合格出現(xiàn)缺額的，按面試成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢前，個(gè)人需提供縣級(jí)計(jì)生部門出具的計(jì)生證明、無(wú)違法違紀(jì)證明，其中社會(huì)在職人員必須提供單位同意報(bào)考證明。
（四）考核。體檢合格人員由區(qū)人社局、教育局參照公務(wù)員錄用考核標(biāo)準(zhǔn)組織考核。考核采取調(diào)閱檔案、實(shí)地考察等形式進(jìn)行。
（五）公示。對(duì)考核合格的人員確定為擬聘用人員面向社會(huì)公示，公示期為7天。
（六）聘用。擬聘用人員辦理聘用手續(xù)，研究生或碩士以上學(xué)位人員試用期6個(gè)月、大專、本科學(xué)歷人員試用期12個(gè)月（試用期含在聘期內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期不合格的，解除聘用合同。被聘用人員在聘用單位服務(wù)年限不少于3年，3年內(nèi)不得交流或報(bào)考其他單位。聘用期內(nèi)，每年考核一次，考核不合格的，予以解聘。
五、組織與紀(jì)檢監(jiān)督
本次招聘工作由區(qū)人社局、教育局共同組織實(shí)施，區(qū)紀(jì)委進(jìn)行全程監(jiān)督。招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁任何人弄虛作假，徇私舞弊,并接受社會(huì)監(jiān)督。
報(bào)名咨詢電話：0527-829603050527-82960398
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-829603180527-82960165
宿城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局宿城區(qū)教育局
二〇一一年七月一日
附件1：
宿城區(qū)2011年招聘中小學(xué)教師職位及人數(shù)
中學(xué)：
|
招聘單位 |
招聘職位及人數(shù) | |||||||||||
|
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
音樂(lè) |
美術(shù) |
體育 |
物理 |
生物 |
化學(xué) |
地理 |
歷史 |
合計(jì) | |
|
龍河初中 |
|
1 |
1 |
1 |
|
|
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|
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3 |
|
羅圩初中 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
|
1 |
8 |
|
倉(cāng)集初中 |
|
|
|
|
1 |
1 |
|
|
,
|
|
|
2 |
|
陳集初中 |
|
|
1 |
|
|
1 |
1 |
|
1 |
|
|
4 |
|
屠園初中 |
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
|
|
|
|
5 |
|
洋北初中 |
1 |
|
1 |
1 |
|
|
|
|
|
|
|
3 |
|
鄭樓初中 |
|
|
|
1 |
2 |
|
|
|
|
|
|
3 |
|
中揚(yáng)初中 |
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
1 |
|
1 |
1 |
7 |
|
小計(jì) |
2 |
2 |
6 |
6 |
6 |
5 |
2 |
2 |
1 |
1 |
2 |
35 |
小學(xué)：
|
招聘單位 |
招聘職位及人數(shù) | |||||||
|
語(yǔ)文 |
數(shù)學(xué) |
英語(yǔ) |
音樂(lè) |
美術(shù) |
體育 |
信息 |
合計(jì) | |
|
龍河小學(xué) |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
|
羅圩小學(xué) |
1 |
|
|
1 |
1 |
1 |
|
4 |
|
倉(cāng)集小學(xué) |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
|
陳集小學(xué) |
1 |
1 |
|
|
|
|
1 |
3 |
|
屠園小學(xué) |
|
|
1 |
1 |
1 |
1 |
|
4 |
|
洋北小學(xué) |
|
|
|
1 |
1 |
|
|
2 |
|
鄭樓小學(xué) |
|
|
1 |
1 |
1 |
|
1 |
4 |
|
中揚(yáng)小學(xué) |
1 |
|
|
1 |
1 |
1 |
|
4 |
|
小計(jì) |
3 |
1 |
2 |
7 |
7 |
3 |
2 |
25 |
附件：