為深化事業(yè)單位人事制度改革，完善用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員整體素質(zhì)。根據(jù)哈密地區(qū)人力資源和社會(huì)保障局《哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》的安排，現(xiàn)將專業(yè)測(cè)試要求公布如下：
一、面試時(shí)間：2012年3月10日—11日。上午9：00—13：00，下午15：30—19：00（均為北京時(shí)間）
二、面試地點(diǎn)：哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校1號(hào)教學(xué)樓（新教學(xué)樓）。共設(shè)哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位考場(chǎng)、哈密師范學(xué)校崗位考場(chǎng)、哈密地區(qū)二中崗位考場(chǎng)、哈密特殊教育學(xué)校崗位考場(chǎng)、幼兒園崗位考場(chǎng)。
三、具體要求
（一）面試過(guò)程實(shí)行統(tǒng)一封閉式管理。參加面試的考生需帶準(zhǔn)考證、身份證和畢業(yè)證，缺少任何一個(gè)證都不得參加考試。測(cè)試前，考官將對(duì)考生的畢業(yè)證的真?zhèn)芜M(jìn)行鑒定，凡持者，一律取消考試資格。
（二）報(bào)考人員采取抽簽的方式?jīng)Q定面試順序，按抽到的序號(hào)進(jìn)行面試。面試時(shí)考生只報(bào)面試序號(hào)，不得以任何方式向評(píng)委透露或暗示本人的姓名等信息。如有違紀(jì)行為取消其面試資格。
（三）報(bào)考人員應(yīng)自覺(jué)遵守面試的時(shí)間要求，凡遲到超過(guò)15分鐘的，取消面試資格。進(jìn)入考場(chǎng)后，自覺(jué)服從工作人員的管理，不得在考場(chǎng)或侯考室喧嘩及接打電話。
（四）幼兒園教師崗位面試要求：
面試試題分為“專業(yè)知識(shí)”、“授課能力”和“專業(yè)技能技能”三個(gè)部分�？忌痤}時(shí)間總長(zhǎng)為20分鐘，總分值為100分。
第一部分：專業(yè)知識(shí)測(cè)試形式、時(shí)間及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
此部分面試時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi)完成，分值為40分。
問(wèn)答題的測(cè)試內(nèi)容主要涉及幼兒教育學(xué)、心理學(xué)、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的基本觀點(diǎn)和基本目標(biāo)等。
案例分析題的測(cè)試內(nèi)容主要涉及幼兒安全保健基本知識(shí)和家長(zhǎng)工作等。
問(wèn)答題和案例分析題各1道，由面試人員現(xiàn)場(chǎng)抽簽分別回答。
第二部分：授課能力測(cè)試形式、時(shí)間及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
此部分面試時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)完成，分值為25分。面試人員自備一節(jié)幼兒活動(dòng)進(jìn)行說(shuō)課，大、中、小班均可。教具自行準(zhǔn)備。
第三部分：專業(yè)技能技巧測(cè)試形式、時(shí)間及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
此部分面試時(shí)間控制在9分鐘以內(nèi)完成，分值為30分。
邊彈邊唱（10分）
1、面試人員邊彈邊唱一曲自備的兒童歌曲（不超過(guò)3分鐘）。
2、要求：
（1）儀表大方，具有正確的演奏方法、姿式。
（2）演奏樂(lè)曲流暢，能正確把握樂(lè)曲的節(jié)奏、力度、速度。
（3）能較好地體現(xiàn)作品的內(nèi)容、風(fēng)格，具有較強(qiáng)的表現(xiàn)力。
舞蹈（10分）
1、面試人員自備一個(gè)成品舞蹈，進(jìn)行表演（不超過(guò)3分鐘）。
2、要求：
（1）能用豐富的肢體語(yǔ)言恰當(dāng)?shù)乇憩F(xiàn)音樂(lè)內(nèi)容，主題鮮明，具有美感。
（2）舞蹈編排有新意，體現(xiàn)出一定的時(shí)代感和藝術(shù)性。
（3）表情豐富，具有一定的藝術(shù)感染力。
繪畫(huà)（10分）
1、面試人員抽簽后，根據(jù)命題在3分鐘內(nèi)完成一幅簡(jiǎn)筆畫(huà)。
2、要求：
（1）主題突出，體現(xiàn)時(shí)代性和兒童教育的特點(diǎn)。
（2）構(gòu)思新穎，有創(chuàng)意。
（3）布局合理，構(gòu)圖豐滿、線條流暢優(yōu)美。
（考場(chǎng)提供2B鉛筆、A4紙張、錄音機(jī)及播放器，電子琴）
第四部分：儀容儀表5分
（五）哈密特殊教育學(xué)校崗位面試要求：
1、內(nèi)容：主要考察應(yīng)聘者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀表舉止等滿分為100分。
2、形式：
說(shuō)課：說(shuō)課時(shí)間為5分鐘以內(nèi)，考生需選用哈密特殊教育學(xué)校使用的相應(yīng)學(xué)科教材，自選兩個(gè)課題，各備好一個(gè)課時(shí)的教案，由評(píng)委隨機(jī)選取一個(gè)課題的教案進(jìn)行說(shuō)課。說(shuō)課要求：緊扣教學(xué)內(nèi)容，教學(xué)思路明確，教學(xué)過(guò)程清晰；語(yǔ)言表達(dá)流暢，普通話較為標(biāo)準(zhǔn)，符合教學(xué)要求；儀表端莊大方，言談舉止得體；具有一定的靈活性和應(yīng)變能力。（30分）
手語(yǔ)：以《中國(guó)手語(yǔ)》（修訂版）為準(zhǔn)。（50分）
評(píng)委提問(wèn)：特殊教育基礎(chǔ)理論、特殊教育專業(yè)知識(shí)。（20分）
（六）哈密職業(yè)技術(shù)學(xué)校崗位面試要求：
1、面試順序按應(yīng)聘者抽簽產(chǎn)生的順序逐個(gè)進(jìn)行。通過(guò)應(yīng)試者的說(shuō)課、專業(yè)技能測(cè)試，考察應(yīng)試者對(duì)專業(yè)及課程理念的理解、教學(xué)方法的選擇、教學(xué)技能的運(yùn)用等基本素質(zhì)及個(gè)人綜合素質(zhì)。采用說(shuō)課（70分）、專業(yè)技能測(cè)試（30分）的方式進(jìn)行（每人的面試時(shí)間為30分鐘，其中說(shuō)課時(shí)間15分鐘，技能測(cè)試時(shí)間15分鐘）。
2、說(shuō)課�？忌凑沼萌藛挝唤o定的教材進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，就教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)對(duì)象、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)和難點(diǎn)、教學(xué)方法、教學(xué)手段、板書(shū)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程等做陳述和說(shuō)明。
3、專業(yè)技能測(cè)試。主要測(cè)試招聘人員在實(shí)際操作過(guò)程中所表現(xiàn)的專業(yè)基本操作技能、熟練程度及專業(yè)素養(yǎng)等，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時(shí)間，現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分。
4、場(chǎng)面試設(shè)4個(gè)組。工程類測(cè)試組（機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、電氣工程、過(guò)程裝備與控制工程、無(wú)機(jī)非金屬材料、采礦工程、礦山機(jī)電、化學(xué)工程、化學(xué)）；基礎(chǔ)類測(cè)試組（數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)、物理、英語(yǔ)、法學(xué)、教育技術(shù)、計(jì)算機(jī)）；經(jīng)濟(jì)管理類（工商行政管理、數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、旅游管理）、護(hù)理類測(cè)試組（護(hù)理、臨床醫(yī)學(xué)）。
（七）哈密師范學(xué)校、哈密地區(qū)二中崗位面試要求：面試分為試講與答辯兩部分。試講內(nèi)容由考官?gòu)膱?bào)考人員提交的三個(gè)試講題目（按所報(bào)崗位所在學(xué)科備三堂課）中隨機(jī)抽取，試講時(shí)間不超過(guò)30分鐘，試講內(nèi)容圍繞擬任崗位學(xué)科教材展開(kāi)，綜合考察報(bào)考人員的基礎(chǔ)知識(shí)水平和實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言及教學(xué)資源等方面的能力，考察報(bào)考人員提問(wèn)、板書(shū)和講解等教學(xué)基本功。答辯時(shí)間不超過(guò)10分鐘，考察申請(qǐng)人的儀表儀態(tài)、行為舉止、思維能力、口頭表達(dá)能力以及從事教育教學(xué)的基本素質(zhì)。
2012哈密地區(qū)面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位
教師崗位專業(yè)測(cè)試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二〇一二年三月九日