筆試時間：2015年10月31日上午9:00—11:00
應(yīng)聘人員須持身份證和準考證，到指定地點參加考試。具體地點詳見《準考證》。
筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘崗位，按筆試成績從高分到低分順序確定面試入圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，按1：3的比例確定，10人（含）以上的，按1：2的比例確定（其中招聘計劃為10－13人的，進入面試人員統(tǒng)一確定為28人）。
筆試成績和面試入圍人員名單在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布。
（二）面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，面試試題為通用題型。主要測試應(yīng)聘人員的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、語言表達、舉止儀表等方面的素質(zhì)及能力。面試采用百分制計分。每名應(yīng)聘人員的面試時間為8分鐘，思考時間4分鐘，答題時間4分鐘。面試成績由面試考官當場評判，采取去掉一個最高分、一個最低分綜合計算平均成績的辦法，確定應(yīng)聘人員面試成績。面試成績在本場面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。
2.教育類面試采用試講的方式進行，試講我縣各學段相應(yīng)學科現(xiàn)用教材，由縣教育局具體組織。舞蹈教師崗位須加試技能。試講和技能加試采用百分制計分。舞蹈教師崗位加試技能：基本功展示占20%，自備舞蹈表演占40%，鍵盤自彈自唱占40%。面試結(jié)束后，舞蹈教師崗位按照筆試成績占50％、試講成績占20%和技能加試成績占30%的比例百分制折算計入總成績，其他崗位按筆試成績和試講成績各占50％的比例百分制計算考試總成績。
面試時間、地點、要求等其他事項另行通知。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，按計劃招聘人數(shù)1:1的比例由高分到低分依次確定進入體檢考察范圍人員�？偝煽兿嗤�，筆試成績高者優(yōu)先。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數(shù)，確定該崗位面試的最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察體檢范圍�？忌嬖嚦煽兊陀�60分的不能進入考察體檢范圍。
應(yīng)聘人員考試總成績和進入體檢考察范圍人員名單，在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上公布。
四、體檢與考察
統(tǒng)一組織進入體檢范圍的人員到縣級以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢費用自理。
體檢合格的，由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導小組辦公室抽調(diào)人員組成考察小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
對體檢、考察不合格者，取消其應(yīng)聘資格，所空缺崗位按考試總成績依次遞補。
五、公示與聘用
考試、考察工作結(jié)束后，將擬聘用人員名單在“臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站”上進行公示，時間為7個工作日。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)查實即取消其聘用資格，對因此造成的空缺崗位，不再安排遞補。公示期滿無問題的擬聘用人員，根據(jù)考試總成績，按應(yīng)聘崗位從高分到低分依次選崗。選崗結(jié)束后，按管理權(quán)限辦理調(diào)動或派遣手續(xù)，由聘用單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘人員實行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為五年（含試用期）。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
六、其他
本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
咨詢電話：0536-3186990
網(wǎng)址：臨朐縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站（www.lqxrsj.gov.cn）、濰坊市人事考試（職業(yè)技能鑒定）網(wǎng)（www.wfrsks.com）。
附件：《臨朐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》
臨朐縣公開招聘工作領(lǐng)導小組
2015年9月24日
附件：《臨朐縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》.rar