3、筆試內(nèi)容：筆試科目為綜合知識和專業(yè)理論知識�！毒C合知識》考試范圍參考《四川省省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉考試復(fù)習(xí)大綱》。專業(yè)理論知識考試范圍包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教育教學(xué)技能、新課改理念等。
4．開考比例：同一崗位報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃之比不得低于3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減直至取消該崗位的公開招聘計(jì)劃。
5.注意事項(xiàng)：報(bào)考者應(yīng)持《筆試準(zhǔn)考證》和有效身份證，按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)參加筆試。筆試時(shí)間遲到30分鐘者按自動放棄考試處理，責(zé)任由本人自負(fù)。
6、筆試成績及進(jìn)入面試人員名單將于2012年4月23日在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)予以公布。
(三)面試
1．面試內(nèi)容：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法。主要測試考生的專業(yè)知識、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。
2．根據(jù)考生筆試折合后的總成績從高分到低分按招聘計(jì)劃數(shù)的3倍確定面試進(jìn)入人員，最后一名筆試成績相同的，一并進(jìn)入面試。未達(dá)到進(jìn)入面試人員比例規(guī)定的，則參加了兩科筆試的所有人員均進(jìn)入面試。
3、面試通知書領(lǐng)取時(shí)間另行通知（請關(guān)注蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)）。
4、面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。
五、考試總成績計(jì)算方式
考試總成績=綜合知識×30%+專業(yè)知識×40%+面試成績×30%（成績得分保留兩位小數(shù)）
六、體檢及考察
考試后根據(jù)招聘崗位聘用名額，按照考生的考試總成績，從高分到低分（考試總成績相同的按筆試成績高低確定名次，筆試成績相同的按專業(yè)理論知識成績高低確定名次）等額確定進(jìn)入體檢和政審考察的人員。體檢工作由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知3日內(nèi)提出復(fù)查申請，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢工作結(jié)束后，由縣人力資源和社會保障局組織主管部門及用人單位對擬聘人員的政治思想、工作能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等情況進(jìn)行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)的人員缺額，按報(bào)考該崗位并進(jìn)入面試考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后，在遂寧人力資源和社會保障網(wǎng)和蓬溪縣人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7天。公示期間接受社會監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會保障局0825-5866013，蓬溪縣人力資源和社會保障局0825－5429228）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其它方式反映的不予受理。
公示期滿無異議的人員，辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的人員，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，按相關(guān)規(guī)定完善聘用手續(xù)。其中報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，根據(jù)所報(bào)考崗位和考試總成績拉通排名，擬聘用人員按照報(bào)考崗位從高分到低分依次選擇具體單位和崗位。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或期滿考核不合格的人員，取消聘用資格。
九、招聘工作紀(jì)律
�。ㄒ唬┱衅腹ぷ鲬�(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。
�。ǘ┱衅腹ぷ鲗�(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。
（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對違反考試、考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考試、考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
（四）本公告由蓬溪縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0825-5392369
0825-5429228
附件2：蓬溪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表
蓬溪縣人力資源和社會保障局
二O一二年三月二十日在